浅谈新形势下如何加强国有企业党建工作创新的思考

浅谈新形势下如何加强国有企业党建工作创新的思考

贾蕊

（云南省昭通市烟草公司大关县分公司，云南省昭通市657400）

摘要：本文简单论述了新形式下国有企业党建工作创新的重要性，重点阐述了创新形式，主要有：理论上的创新、工作形式上的创新和基层工作上的创新，旨在为相关人士提供参考。

关键词：新形势下；国有企业；党建工作；创新

引言：

我国进入了特色社会主义新时期，国有企业的发展需要有正确的思想政治作为指导，学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅提升企业对党员和非党员的思想教育，更是加强工作效率推动国有企业快速发展的助力。

一．新形势下加强国有企业党建工作创新的重要性

在党的十九大报告中，习近平总书记明确指出，我国已经进入社会主义新时期，学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅是企业未来的发展方向，还是新时期企业发展的机遇，也是对党建业务工作提出的新挑战。特别是作为烟草企业一个较特殊的国有企业，在日常业务工作的开展中，党建工作不仅代表党的政治方针落实的情况，还代表国有企业党建工作的整体工作能力。所以加强国有企业党建工作的创新，实现党组织带头作用和党员的模范作用，是推动新时期企业快速发展的助力与推手。

二．新形势下加强国有企业党建工作创新的思考

工作理念的创新

传统工作模式中，企业在业务工作开展的过程中会存在更加重视企业经济效益的提升状况，党建工作会出现没有扎根基层、落到实处，会议落实会议，文件落实文件的现象。

因此，作为企业党务工作者要创新工作观念，在思想政治理论的学习方面：

一是改变单一学习方式。通过内部建立全面学习小组，用学习让所有员工，包括党员和群众，提升政治觉悟，加强政治觉悟性，如组织员工进行优秀政治文章的阅读，感悟内在含义，知行合一，把学习文件、领读为主的方式与研讨、观看典型事迹电教片等多样性学习方式结合起来，使企业党员和全体职工从学习形式单一向多样化转变。二是带领企业党员、群众积极学习党十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，熟悉新时期党建业务工作的精神，对思想政治观念薄弱的党员和预备党员进行思想教育，令其端正态度，开阔思维，将企业党建工作和经济效益有效结合。三是从封闭变开放。不仅是企业党员要坚持抓好自学，同时适度向入党积极分子和党外群众开放学习、共同学习，与党员和普通群众的距离拉近了，关系融洽了，党组织生活质量就得到提高了。

（二）工作方法的创新

国有企业在创新工作观念的基础上，还要将思想政治工作和党建工作有效结合，转变长期工作中员工思想和业务水平停滞不前的局面。面对新形势、新挑战，要突破原有工作模式，创新工作思路，寻找新的工作方法。第一，解决企业内部两者分离的问题，将党建工作融合到实际业务活动中，让党建工作理念和业务目标相同，实现共同努力、全面提升的目的。令业务工作发展到哪里，党建工作就进行到哪里，将党建工作从口头落实到实际行动。第二，落实责任制，国有企业将落实党建工作责任制为基础，落实党组织成员责任制，实现一级治一级，层层落实的党建工作机制，将党的政治方针向基层延伸。完善党建工作考核力度，对主要工作进行全面监督，提升工作效率。第三，做好网络化党建工作。随着科学技术的发展，互联网技术已经是人们生活和工作中不可缺少的内容，具有很强的交流互动的功能，扩大国有企业党建工作教育宣传阵地，领导人员认真研究思想政治工作和网络化之间的影响和规律，创新工作形式，摒弃网络中消极因素，充分利用其积极因素，让党建工作在互联网运行中有良好的效果。通过员工之间的分享和沟通，逐渐将理论知识运用于实践工作中，将党建工作重要性体现出来。

（三）基层工作的创新

烟草行业作为一个稳步发展国有企业，要想做好党建工作，基层部门和生产一线依然是党建工作的基础。首先，从基层做起，从基层抓起。党务工作者需要经常深入生产部门和销售部门，多进行横向深入的沟通，了解工作过程中职工出现的问题和思想状态，总结工作中的不足，创新工作思路，将生产和销售过程中重难点作为突破口，把“强思想、带队伍”作为日常工作进行，减少工作中出现的“慵、懒、散”等情况，在思维和行为上提升高度。其次，现阶段作为重点的扶贫工作，积极创新探索“党建+教育扶贫”模式，多措并举用好、用活中央各项扶持政策，确保“扶贫先扶智扶志，斩断穷思维”的思路，提高基层教育精准扶贫水平。最后，结合工作中各阶段的工作重点，扩展党建工作，促进国有企业中党建工作水平的快速提升。

结论：

综上所述，我国已经进入特色社会主义新时期，国有企业在科学的理论指导下进行党建工作，结合烟草企业实际发展状况，发挥党组织观念和工作形式的创新性，完善其工作中的不足，在党正确方针的影响下，更好的促进国有企业的发展。

参考文献

[1]刘微.新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略分析[J].现代国企研究,2018(20):275+277.

作者简介：贾蕊（1986-），云南省昭通市人，职称：助理农艺师，学历：本科，研究方向：党建工作研究。