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摘要:社会经济的快速发展带来了大量的建筑工程建设,虽然近年来我国建筑工程建设取得了相当大的进步和成就,许多建筑工程水平达到了国际先进水平,然而建筑工程质量关乎群众切身利益,稍有不慎将带来血的教训,诸如近年来高层建筑防火设施不到位而在火灾发生时并未能提供逃生时机等等,建筑工程质量的提升离不开施工技术的优化,必须给予足够的重视。工程施工技术是工程质量的重要保证,建设单位必须要对施工准备阶段、竣工验收以及施工阶段的施工技术进行严格控制,加大施工技术管理,可以保证我国建筑技术更加专业化。
关键词:建筑工程;施工技术;优化管理
前言:随着经济的发展,建筑施工企业之间竞争不断加强,而土木工程施工建设,离不开相关技术,加强施工技术管理,不仅能保证提高建筑质量,而且还可以使企业在行业中的竞争力得到提高。科学合理的施工技术管理,使项目建设和业主的要求更加符合工程质量的要求。
1建筑工程施工技术管理的重要性
(1)建筑工程施工过程中管理技术的水平对于建筑企业的信誉、盈利能力以及存亡都有着巨大影响。现如今,建筑工程施工所运用的设备和技术越来越先进,故就要求企业不断改进自身的技术水平和管理水平,以此来确保施工能够如期完成,并具有较高的建设水平。(2)相比与其他行业而言,建筑行业明显具备其独特之处,比如建筑工程的形式和种类繁多,故在建筑工程施工过程中,管理技术的区别很大,并且还与环境有所关联。在建筑施工中,工种的数目一般会存在很多,这些工种在展开交叉工作时就必须要合理选用施工技术。对于这种情况,建筑施工单位则需要尽最大努力来提升自身的技术管理水平,避免施工过程出现中断的情况,同时施工建设水平也将能够达到相应的要求,减少施工所需的费用,促进企业实现可持续发展。
2建筑工程施工技术管理存在的问题
2.1责任和分工的不明确
大部分的建筑工程,在施工前,都缺少必要的立项考察,即使在施工的过程中,相关的监督管理人员也很少定期对工程进行现场考察,加上工程竣工后,很多隐蔽工程质量难以评定,最终考察的工程质量结果真实性不高。此外,建筑工程施工过程中,很多施工企业对施工人员的职责不进行划分,以至于一些责任心不强的施工人员投机取巧,不按照正常流程进行施工,出现问题,互相推诿,不仅给企业造成严重损失,而且也会延误工期,不利于建筑企业良好信誉的形成。
2.2建筑工程施工技术管理制度的缺失
对目前的建筑施工企业来说,对于相关施工技术管理缺乏了一个完善的,全面的系统技术管理制度,即培训制度、奖励制度、惩罚制度、技术监管制度。建筑工程施工质量与建筑施工的安全因施工技术管理制度的缺失而得不到有效的保障。此外,我国目前的建筑施工技术管理制度上对监督机制与惩戒机制相对来说还不够完善,从而导致建筑工程施工技术管理部门与相关工作人员缺乏相应的责任心,没有端正自己的态度。没有对更为先进科学的管理技能与行业技术进行系统的学习,这就在很大程度上不能依照相关行业制度标准进行合格的施工作业。缺少建筑施工技术管理意识,不注重施工技术,这些表现导致了施工技术管理的模糊与混乱。
3建筑工程施工技术管理优化措施
3.1加强施工现场管理,提升施工技术质量
施工组织方案是在整个土建工程施工现场管理过程中起到指导性作用的技术性文件,但是也是会受到工程属性、规模以及复杂程度等因素的影响的。因此就需要在施工相关工作正式开展之前编制出来一套科学性比较强的施工方案,并且也是需要针对整个施工环节施行严密的管理控制工作的。需要予以技术交底工作充分的重视。技术交底在土建工程施工现场中是一项极为重要的标准,只要是能够通过技术交底中的检查,工程质量才可以说是过关了。因此在技术交底方案编制工作进行的过程中需要严格的遵守现行验收规程中提出的要求,建筑工程施工单位应当依法和农民工签订劳动合同,不能够将工程款被拖欠作为理由来拖欠或者克扣农民工的工作。在借助强而有力的行政和法律手段的基础上,逐步依据企业实际情况构建起来完善的企业市场准入机制,在市场中形成一种供求平衡的局面,并施行严格的监督管理工作,最大限度的降低“皮包公司”形式的个人挂靠问题出现的几率,进而也就能够为市场中的所有施工企业营造出来一个和谐有序、公平竞争的市场环境。
3.2增强索模施工阶段的控制工作
土建工程的质量受多种因素的影响,而模具装配质量是影响工程质量的因素之一。相关管理人员在施工进程开始前要对施工过程的每个环节有明确的了解,并且要根据具体的施工方案来控制模体的安装质量,还要特别注重安全安装技术的功能性,最终让制定的个性具体的要求都与当初设计的方案是具有一致性的。在选择施工工作时,应对模板、模板的产品认证、生产证明、检验报告、相关内容以及模板的数量进行严格的审核,保证质量达到规范的标准,满足施工工程的数量要求。在验收构件时,应根据现场施工的实际情况进行车身平台的施工,安装安全网。在模板安装之前,有关的施工操作人员对抹面进行仔细的检查,避免出现漏水、积水的现象,同时还要主要模板的颜色,颜色也有一定的要求规定,要和之前设计的一样,从而实现索模安装质量的控制。
3.3重视技术型人才的发掘与培养
曾经的建筑领域农民工是工人的主流与中坚力量,那是由于廉价的劳动力对企业的吸引巨大,同时传统的建筑工程操作简单、技术不复杂、工程模式单一所造成的。而在现代的社会,要想获得足够的经济效益,企业必须把目光着眼于巧妙的建筑设计与精准而高效的施工效率,着眼于诸如研究员、高级技工一类的技术型人才的发掘与培养上。就像墨守成规的柯达公司最终被时代所淘汰一样,若无新鲜血液与新思想的持续注入,建筑行业这一延续多年的传统工业也必将被蒙尘。在逐步走向未来的建筑工业领域中,技术型人才必然会逐步取代农民工的主导地位。企业或是单位应该用优厚的待遇留住那些高学历,高素质人才,让他们心甘情愿地留在公司发展。已在岗的工人也要定期地举行相关的技能培训,提高员工的整体素质。对于其中表现优秀的人应进行重点培养。
3.4做好组织管理工作,形成整体合力
首先要根据建筑开发企业的要求以及各承包商的资质条件,建立完善的技术管理组织制度,提高组织协调能力;其次,在分包工程前,对分包企业的资质条件和信誉情况详细了解,再签订分包合同,做到权责明确,使施工技术管理落实到实处;最后,根据现场的实际情况,做好管理人员和设计人员的培训,增强工作人员的责任感和技术管理意识,提高技术水平,使施工现场形成整体合力,顺利开展施工作业。
结语:随着经济的发展,我国的建筑工程的数量会越来越多,由于建筑工程的资源消耗巨大,建筑节能施工技术的推进势在必行。节能观念应该落实到建筑工程的每个环节,加大对于可再生能源的使用,制定合理的节能施工计划,通过合理的建筑工程节能施工技术现场施工管理的措施,降低建筑工程对于资源的消耗。建筑工程节能施工技术的发展和推进,是促进建筑行业和我国社会经济的可持续发展的重要举措。
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