新时期加强医院思想政治管理工作的具体措施

新时期加强医院思想政治管理工作的具体措施

金永胜

金永胜

无锡市梁溪区黄巷街道社区卫生服务中心江苏214045

摘要：当前新时期，我国医疗事业快速发展，医院的思想政治管理工作的重点正在发生变化，医院的发展既面临着严峻的考验也遇到了新的发展机遇。特别是党在十九大精神号召下，加强医院思想政治管理工作就显得尤为重要。本文分析了在当前新时期医院思想政治管理工作现状以及存在的问题，并提出加强医院思想政治管理工作的具体举措，希望为相关研究提供参考，推动医院的思想政治管理工作的顺利开展。

关键词：新时期；医院；思想政治管理；具体措施

通过将原本的医院思政管理工作开展的务虚，逐步的思想转化为新时期的务实。将原本的单调空洞化传输说教，转换为实际的思想交流，沟通式管理，以此来达到医院新时期的思想政治管理工作开展预期成效。

一、新时期医院思想政治管理工作现状和存在的问题

（一）缺乏对思想政治建设的重视

只有从各个层面上认识到医院思想政治管理工作的重要性，才会不断探索工作的方法，加强医院思想政治管理建设体系。而现实情况是大多领导在决策时而更加注重如何提高自身的医疗水平，帮助医院创造更多的经济效益，对于员工的思想建设采取灌输式的说教类教育方式，没有考虑医务人员思想接受的被动性，致使领导与医务人员之间存在一种隔膜，让医务人员感觉思想政治管理工作是领导们的事，与自己无关，所以参与思想政治建设管理工作积极性不高，忽视自身职业道德与思想品德的建设，无法真正实现高水平医疗队伍的建设，影响整个医院的稳定和谐发展。

（二）医疗服务的矛盾使得思想政治工作难以开展

医院的本质是服务于人民的公益性事业，意味着其目的不是以营利为最终衡量标准的社会组织，但是随着市场经济体制的深入，国家逐渐放松了对医院的管制，显现出市场化特点的弊端。现有的医院补偿机制以及财政资金支持不足以满足医院的日常运营需要，很多医院开始自负盈亏，而医院临床设备以及药物价格都在随着时代的发展以及先进技术的引入成本提高，为了长期稳定发展，很多医院会提高医疗服务收入，加重了患者的经济负担，引来社会对医院的非议，这种医疗服务市场经济体制和医院公益性质存在对立矛盾，使得医院的思想政治管理工作难以开展。

（三）医护人员思想偏差

新时期改革开放在促进经济发展的同时，也产生了一些负面影响，比如资本主义下的“金钱主义”和“利己主义”造就了当今物欲横流的社会。本来提倡医护人员的无私奉献意识开始淡薄，滋生出享乐主义，金钱成为衡量自身价值的标准，医护人员之间的关系变得不单纯，开始体现出经济时代的利益牵扯，医生开始不注重自身的临床专业能力和科研水平，对自身价值取向发生转变，以最大程度的个人所得利益作为衡量自己的医术的标准，偏离了医院思想政治管理的轨道，无法就自己的现有水平在专业领域做出更尖端的贡献，这种思想价值的偏离同时影响了医院提升自己的医疗水平和服务水平，更无法打造出国家一流的医疗队伍，甚至对整个医疗行业的发展都有影响。

二、加强医院思想政治管理工作的具体举措

从社会发展的各个行业水平和趋势来看，社会经济的发展已经进入全新阶段，在新的社会背景下，医院思想政治管理工作也要明确方向，与社会发展的趋势连接起来，保证在思想管理工作中实施正确的思路。结合新时期时代发展的特点，笔者针对上述问题提出对加强医院思想政治管理工作的具体举措。

（一）提高医院对思想政治工作的重视度

首先，医院作为体现公益性的社会组织，其服务对象是广大群众，所以需要医院的相关领导重视思想政治管理工作，并且能够充分认识思想政治管理工作的重要性，并且将这种思想通过职能部门传达到每位医护人员心中，遵循科学发展观下的以人为本的原则，坚持思想政治管理工作一切从实际出发，把群众路线寓于思想建设中。在新时期中国特色社会主义道路的征程中，深入了解党和国家对于医疗行业的明确规定，通过开展医院内部的政治思想培训工作，学习最新的方针政策，制定出切实可行的管理计划对思想政治工作有条不紊地进行着。

其次，思想政治管理工作不仅是医院领导和管理部门的工作，还牵扯到医院管理的各个科室，需要众多医护人员的配合，所以在实际工作中要统筹各科室的要求，将思想政治管理工作的总体目标与新时期社会发展的总方向相结合，从以人为本的观念出发，满足新时期思想政治管理工作的要求。

（二）利用不同手段开展医院思想政治工作

随着互联网技术的飞速发展，新时期医院的思想政治管理工作增加了许多网络化手段，传统的定期召开会议已经不能满足年轻医护人员对思想政治开展的要求，相关思想政治管理工作者可以建立自己的信息平台，比如创建公众微信号或者是社区网站，作为医院思想政治管理的重要阵地，及时发布一些最新的思想要求和党或国家对医疗行业发展的最新规定，以便及时普及到最前沿的医护人员心中。认识到新时期思想政治管理手段的问题所在，主动探索适合时代发展的思想政治管理办法，做到与时俱进，拉近思想政治管理部门和医疗人员之间的距离，时刻感受到思想政治管理存在于医院运行的每时每刻。

（三）端正医护工作者的价值取向

医德医风建设是医院思想政治管理工作的重点内容，全体医护人员通过接受思想政治管理，能够明确崇高的爱岗敬业的价值观念，时时牢记医院公益性服务的宗旨，全心全意为人民服务，使他们对本职工作有全面深刻的认识，从而推动医院思想风气的转变，为思想政治工作的管理贡献自己的价值。市场经济体制的深入渐渐对医护人员的价值取向产生了不良影响，但传统的医德医风不该丢弃，特别是在医院张贴一些思想宣传标语，鼓励各个科室之间加强沟通与交流，不断提高自己的科研水平和临床专业能力，从实际出发解决临床工作中遇到的问题，不让社会不良风气侵蚀医院医护人员的价值取向，真正在新时期落实思想政治管理工作的举措。

三、结束语

综上所述，当前我国医疗卫生体制处于不断转型和发展中，因此在这个背景下，加强医院的思想政治管理工作是必然要求，具有现实意义。通过医院相关管理部门强化对思想政治管理工作的要求，帮助医务工作者指明正确的价值取向，不至于医院在市场经济体制的影响下，忽视自身医德医风的建设，共同促进医院的现代化发展。

参考文献：

[1]韩方.现阶段强化医院思想政治管理工作的措施分析[J].中国卫生产业，2017，14（31）：147-148.

[2]刘南宁.现阶段做好医院思想政治管理工作的实践方法刍议[J].法制博览，2015（36）：302-303.