加快推进学习型、服务型、创新型党组织建设实践路径研究——以广西百煤物流有限责任公司党组织建设为例子

加快推进学习型、服务型、创新型党组织建设实践路径研究——以广西百煤物流有限责任公司党组织建设为例子

唐凤鸣

（百色百矿集团有限公司，广西百色533000）

摘要：本论文通过开展学习型、服务型、创新型党组织建设的创建，来阐述实现国有企业党组织发挥战斗堡垒作用的有效途径,为保障企业发展,实现企业跨越转型提供思想、组织保证。

党的十九大精神指出，党面临着严峻的“四大考验”和“四大风险”，强化示范引领，加快推进学习型、服务型、创新型党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。努力强化的党的执政能力建设、纯洁性和先进性建设。这一论述，抓住了新时期新型党组织建设的根本之处和关键要害。充分体现了我们党以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面学习型、服务型、创新型党组织建设的信心和决心。广西百煤物流有限责任公司党组织团结带领全体干部职工贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务，积极推动学习型、服务型、创新型党组织建设。在党的建设和创新力方面进行了一些实践探索，取得了一定成效，并对深化学习型、服务型、创新型党组织建设进行了初步思考。

关键词：党组织建设创新研究

一、建设学习型、服务型、创新型党组织的重要意义

（一）建设学习型、服务型、创新型党党组织是贯彻党的十九大精神，加强党的建设的具体举措。加强党“五位一体”的建设，把科学发展观体现到党的建设各个方面，努力建设学习型、服务型、创新型党组织。党的建设关键目标是科学发展，要将学习型、服务型、创新型党建工作作为主要内容，以学习为基础和前提，以服务作为宗旨和核心，把创新当作不竭尽的追求和动力。基层企业党组织建设学习型、服务型、创新型党组织，就是要提升创新水平，巩固和加强党的建设,推动可持续发展。

（二）建设学习型、服务型、创新型党组织是保持先进性，建立创先争优长效机制的有效载体。近年来，广西百煤物流有限责任公司党组织立足企业发展大局，按照“党的群众路线”、“两学一做”标准，深入开展创先争优活动，党组织先进性不断提高，服务发展能力持续不断深化。建设学习型、服务型、创新型党组织，是巩固“党的群众路线”、“两学一做”成果，不断发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用的有效途径。

（三）建设学习型、服务型、创新型党组织是实现企业“十三五”战略目标，实现企业转型发展的重要保障。进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国国有企业党建工作会议精神，不断加强新型党组织建设，以党建促发展、党建促和谐、党建促安全为主轴，以百色市党支部对标定级及基层党组织标准化建设工作标准要求为基本要领，按照“集团公司党委布群、下属基层党委（总支）布带、基层党支部布点”的总体思路，重点推进组织示范、队伍示范、活动示范、制度示范、载体示范、保障示范“六个示范”建设，以推试点找经验，实施示范引路，以示范创建不断强化党在国有企业的政治核心和领导核心地位，以抓标准、搞示范、创品牌发挥党建也是生产力作用，为集团公司推进铝“二次创业”和打赢“千亿百矿”攻坚战注入强劲活力。

二、建设学习型、服务型、创新型党组织的主要实践

（一）突出领导干部的头雁效应，发挥党员的先锋模范作用。遵循配足配强的原则，配齐各级党委、总支、支部书记、副书记及班子成员；重新对照《党章》及《基层党组织工作条例》等规定，对标落实党员队伍的教育培训，严格党员发展的工作程序，强化后备干部培养，完善党员领导干部、党员及后备干部的监督机制，突出领导干部的头雁效应，党员的先锋模范作用和骨干人员的带头作用。通过党员的先锋模范作用引领党组织创新发展。

（二）开展传统教育活动，突出创建企业党建品牌效应。以开展党日活动、革命传统教育、党章党纪教育、廉政教育、群众意识教育等基本主题的学习教育活动为抓手，以增强党组织的凝聚力、向心力，增强党员的荣誉感为目的，创造性的组织开展系列活动，不断丰富企业党建工作内涵，通过为组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥引路子，搭舞台，造氛围，突出创建企业党建品牌效应。

（三）强化制度建设，突出制度的约束和保障作用。以完善并规范运行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等基本制度为要求,结合“对标定级”及集团公司基层党组织标准化建设目标管理考评细则的综合考评,以制度完善、执行严格、动作到位、程序规范为创建目标,突出制度的约束和保障作用。

（四）打造党建载体，推进企业党建创新。紧紧围绕“两个核心”作用发挥统筹推进党建工作，通过强化领导、保障、监督“三大”职能，狠抓管理制度、工作责任制、工作检查、考核奖惩四项基本工作的常态化建设，突出“百矿精神”创新实施系列主题教育活动，通过实施机构及人员管理信息化、三会一课信息化、党建标准化管理信息化，建设党建工作OA系统、党建监督平台系统、党建教育培训平台系统等途径，探索和创新企业党建信息化管理，通过虚与实有机结合，推进企业党建创新。

（五）落实经费保障，为创建新型党组织保驾护航。健全党建工作经费预算制度，结合实际，每年落实按一定比例提取党建工作经费。同时，通过完善建立“八个一”即：一块党组织牌子、一个固定活动室、一套学习资料、一个档案资料柜、一个党务公开栏、一个教育平台、一个专人管理、一个党建宣传栏等党建标准化阵地，夯实企业党建软硬件设施，为基层组织示范创建工作扎实推进保驾护航。

三、建设学习型、服务型、创新型党组织的几点体会

（一）重指导，抓整改，树先进，推典型是关键

对照“六个示范”的创建工作实施有针对性的分类指导，实行分片区、分版块安排对应的专责工作组及专责人员，具体负责组织党务系统人员进行示范创建的业务指导、培训、纠错工作，及时发掘示范创建工作做得实，有创新，具代表性，出成效的单位，把示范创建的经验作法浓缩成先进典型，及时推广，实行边学习，边推进，边整改，边完善，把指导落实示范创建的各项规定动作，对于建设学习型、服务型、创新型党组织起到至关重要的作用。

（二）开展学习型、服务型、创新型党组织创建业务强化提升培训。邀请专家分级分批对各层级单位的工作人员，进行学习型、服务型、创新型党组织创建业务提升培训活动，打牢基础业务知识,培养一批掌握规范、熟悉业务、善于指导、富有创新的基层组织示范创建优秀工作者，努力提升示范创建的业务能力水平。

（三）开展示范创建学习交流活动是推力。通过组织党务部门负责人、工作人员召开基层党组织示范创建工作经验交流会，现场观摩学习优秀学习型、服务型、创新型党组织单位的经验做法，组织人员外出学习等活动,交流分享创建基层党建示范点、示范带、示范群的经验典型，实现优势互补，资源共享，共同提升。

（四）集中考核总结，推动制度常态是保障。开展示范创建工作进行总结及自评，对所有示范点、示范带、示范群进行认真对标考评，分析薄弱环节，提出改进措施要求，推进示范创建制度常态化，为深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设起到保障作用。

参考文献

[1]本报评论员;把学习作为党组织建设的主要特征[N];汉中日报;2010年

[2]记者阮春生;加快推进全市学习型党组织建设[N];丽水日报;2010年

[3]刘会;充分发挥党员的模范作用[N];莱芜日报;2009年