电力企业政工工作效率优化策略研究

电力企业政工工作效率优化策略研究

曲凡云

曲凡云

国网山西省电力公司忻州供电公司034000

摘要：随着我国社会主义市场经济的发展与进步，电力企业迎来了全面发展的“繁荣时期”，但同时也面临着巨大的挑战，为了进一步提高电力企业的综合实力与核心竞争力，必须坚持不懈地推进与加强政工工作，切实提高电力企业政工工作质量与工作效率。本文从优化电力企业政工工作效率的重要作用入手，分析了当前电力企业政工工作存在的主要问题，探讨了电力企业政工工作效率优化策略，以供参考。

关键词：电力企业；政工工作效率；优化策略

近年来，电力需求逐年增加，加快电力企业发展，提高电力企业的竞争力已经成为首要任务。因此，在新的形势和背景下，为了进一步提高电力企业的综合实力与核心竞争力，电力企业要充分意识到自身政工工作重要性及存在的问题，并不断采取切实可行策略进行优化，从而提高政工工作的工作效率，促进电力企业的快速发展，创造更多的社会效益。

一、优化电力企业政工工作效率的重要作用

1.1优化政工工作效率是增强电力企业市场竞争力的重要基础

强大的竞争力是促使企业在优胜劣汰的社会环境下保持一席之地的重要举措，要增强电力企业的竞争力须不断重视政工思想政治教育工作的实施与开展，及时了解企业员工思想情绪、工作态度，选择针对性的思想政治教育内容与方式，切实解决员工的实际问题，鼓励员工树立责任意识与主人翁意识，积极学习先进的管理经验，科学技术，生产经验等，创新企业经营理念与发展方式，不断深入分析市场发展形势，设计针对性发展策略，使电力企业始终充满生命力与活力。

1.2优化政工工作效率是构建优质高效电力企业文化的基本前提

随着社会主义市场经济的发展与对外开放政策的不断深入，既为电力企业提供了良好的发展机遇，但是同时也为电力企业带来了巨大的挑战，特别是各种消极思想，诸如拜金主义、享乐主义、个人主义等等思想的涌入，极大动摇了企业职工原本的价值追求与品格心态。电力企业政工开展针对性、科学化合理化的思想政治教育工作能够促使企业员工时刻保持积极乐观的生活态度与拼搏奋进的工作理念，对自己严格要求，对他人温暖帮助，对工作恪守职责，十分有利于互助互帮、互相激励、互相学习、优质高效的企业文化的形成。

1.3优化政工工作效率是提升电力企业经营管理水平的动力保障

当前企业的竞争，不仅仅是经济实力的竞争，更是管理理念、管理质量与管理水平的竞争，不断优化与完善企业内部管理体制是企业进步与发展的重要标志，也是提升企业文化软实力的保障。开展政工思想政治教育工作是企业内部管理的主要内容之一，也就是说，不断优化电力企业政工工作效率过程就是提高电力企业管理质量与管理水平的过程，从而确保电力企业经营管理的时代性与先进性，加快电力企业可持续化、现代化发展进程。

二、电力企业政工工作存在的主要问题

2.1政工工作认识不到位

由于受到以往思想观念的影响，很多电力企业都没有对政工工作予以高度重视，大多数企业员工都将政工工作看做是空喊口号，没有实质内容的行为，甚至一些人认为一味增强政工工作会对企业的经济效益及自身发展造成影响。也正是由于这种错误的观念，导致企业忽视政工工作，为政工工作的落实与开展造成较大的困难

2.2政工工作针对性不强

电力企业属于特大型企业，员工的思想政治工作工作效率较低。很多思想政治辅导人员本身缺乏和一线员工的解除，不熟悉他们的工作内容，也不主动去针对员工的问题进行专业的教导。影响和带动员工的机会有限，沟通不及时，没有发挥思想政治工作潜移默化的作用。因此整个政工工作存在着漠视职工的需求，职工关心的热难点问题很少涉及等工作针对性不强的问题。

2.3政工工作方法陈旧单一

大多数企业并没有重视政治思想工作，在开展政工工作期间，依旧沿用落后的实施方法，这些落后的方法所发挥的作用是有限的。同时，政工工作是活生生的，并不是书本上的纯理论。电力企业个别思想政治工作人员做思想政治工作时，照本宣科，硬性灌输，方法单一，不仅无法正确引导员工的思想政治观念，甚至会引起员工的抗议，这些都有待改善。

2.4政工工作人员素质不高

电力企业的正规战工作不仅仅需要员工的配合，更需要对整个政工工作的从业者提出探戈的要求。思想政治工作人员不仅要熟悉党的大政方针政策，熟悉电力企业现状，还要懂得一些心理知识，沟通技巧，这些方面有些企业重视不够，造成思想政治工作效果不明显。

三、电力企业政工工作效率优化策略

3.1做好政工教育宣传与推广工作，为企业发展奠定良好的群众基础

始终关注电力企业政工宣传与推广工作，既是有效提升电力企业政工工作效率的重要方式，也是强化电力企业思想政治教育效果的基础与保障。因此，电力企业政工要借助宣传栏、网站、纸媒等多方平台，向企业职工介绍包括国家实时动态、社会热点事件、企业内部变化等等讯息，从而既能够为企业职工提供认识世界、关注社会、了解企业的平台与机会，同时也可以通过这种方式逐渐改变职工对思想政治教育工作的态度与印象，增加对企业政工工作的好感度与支持度，切实减少电力企业思想政治教育工作顺利推行的阻力，实现电力企业政工工作的跨越性发展。

3.2改革工作方式与工作理念，加速电力企业政工工作的发展进程

为了进一步加速电力企业政工工作的发展进程，企业政工首先必须始终坚持不懈地改革与优化工作方式与工作理念，坚持“职工至上、服务企业”的工作方法，积极主动地提高创新政工工作方式的意识与能力，促使我国电力企业政工工作始终充满生命力与活力。其次，电力企业政工可以尝试采取问卷调查、面对面座谈等等方式提前了解企业职工的思想政治水平与思想动态，并根据电力企业不同岗位的实际需求选择针对性、科学化的思想政治教育内容与方式，始终确保电力企业思想政治教育工作的高效性。最后，政工工作人员要深入职工群众，尝试开展小范围教育模式，这样一来，既可以拉近政工与职工的距离，使思想政治教育工作形式更加多样、氛围更加灵活、效果更加突出，同时也可以调动职工参与企业思想政治教育活动的积极性与主动性，加速电力企业政工工作的发展进程。

3.3提升政工队伍的整体素质，完善政工激励机制与人才引进机制

政工工作在电力企业思想政治教育工作的第一线，提高政工的工作水平与工作能力，既是保障电力企业政工工作顺利推行的具体方式，同时也是提升电力企业思想政治教育工作质量与工作效率的根本动力。首先，电力企业要构建完善的、健全的政工激励机制，通过物质奖励、授予荣誉称号等等方式彻底改变政工消极怠工、不思进取的工作面貌，在电力企业政工队伍内部形成人人争先、勇于创新的良性竞争氛围。另外，电力企业也要引入科学的人才引进体系，给予年富力强、工作能力较强、思维活跃的年轻人进入政工团队的机会，让每一工作人员充满危机感与责任感，增强电力企业政工人员的综合素质。

总之，要想提高电力企业政工工作效率，就需要明确政工工作的重要性，深入分析政工工作的不足和问题，采取有效措施加以优化，从而推动电力企业的健康发展。

参考文献：

[1]雷发美.试析电力企业政工工作的重要性及实践[J].企业文化旬刊，2013（10）

[2]尹丽娜.电力企业政工工作效率优化策略分析[J].中外企业文化旬刊，2014（12）

[3]吴东洋.浅析如何提升电力企业政工工作效率[J].科学导报，2015（12）