浅谈企业工会如何创新职工思想政治工作

浅谈企业工会如何创新职工思想政治工作

郭书林

鹤壁矿用安全产品检验中心河南鹤壁458030

摘要：企业工会是企业中的重要组织部门，工会组织的工作效果与职工的思想工作、党与群众之间的联系有着密切的关系。工会应为企业的经营管理以及和谐稳定提供服务，对职工进行科学的思想政治工作，完善职工队伍的建设，使企业能够持续、健康的进步。

关键词：企业工会；职工；思想政治工作；措施

1企业工会职工思想政治工作的重要性

首先，做好职工的思想政治工作能够将工会的性质充分展现出来。企业工会与群众密切联系，代表的是人民群众的利益，工会需要在党的领导下做好企业职工的思想政治工作，使人民群众的切身利益得以保障。企业工会不仅要听从党的指挥，做好职工工作，还需要深入到基层职工中，了解职工的想法以及需求，保证职工思想政治工作顺利、有效的开展，使职工的工作积极性以及主动性得到提升，提高职工的主人翁意识，积极使用新的技术方法开展企业工作，保障企业能够实现持续进步。其次，思想政治工作的开展对于企业经济以及社会效益的实现是极为有利的。企业工会代表的是广大职工的利益，企业与职工的利益是有机整体。企业工会需要积极开展多样化的思想政治工作，强化职工的全局意识，使职工的利益得到保障，使职工能够认真、踏实的开展工作，更好的为企业创造经济以及社会价值。最后，企业职工思想政治工作与当前市场经济发展需要是相适应的。当前社会经济快速发展，工会自身存在不足，因此社会影响力也不大，工会的持续发展会受到限制，职工也会产生疲惫感。因此企业工会必须要做好职工的思想政治工作，统一职工的思想认识，转变传统的思想理念，采用满足企业发展需要以及市场经济要求的发展模式，促使企业稳定进步。

2企业工会做好职工思想政治工作的措施

2.1创新工会组织工作方法，突出思想政治工作的针对性发挥民主管理监督作用

要始终把职工群众普遍关心的热点、难点、焦点问题作为民主管理监督的重点，拓宽民主管理的渠道，强化民主听证会制度，充分发挥好职工的主人翁作用，不断增强企业凝聚力、亲和力和感召力，进一步调动和激发广大职工群众的工作积极性。深化企务公开保障机制。对企业重大决策和改革发展重大问题、生产经营管理中的重点问题、涉及职工切身利益事项和职工关心的热点问题、干部使用制度及党风廉政建设等相关问题，要通过职代会、企务公开栏和网站进行公开。同时，要设置意见箱，收集广大职工意见和建议，及时向领导组反馈；要定期对各单位企务公开情况检查、指导、考核，严格责任追究，真正让职工对企业的决策知晓，对企业的发展有信心，从而增强思想政治工作的科学性和针对性。加强工会干部能力建设。开展“每天一小时网上学习、每周一个疑难答题、每月一堂系统授课、每季一次干部上讲堂”为主要内容的“四个一”活动。要通过举办各类专题培训、岗位自学等多种形式的活动，全面提升工会干部理论素养和实践能力。通过学习和实践进一步转变工会人员工作作风和工作方法，不断提升服务职工群众的能力和水平，使工会工作更一步贴职工群众，真正当好职工群众的“娘家人”。

2.2创新扶贫济困送温暖工程，增强思想政治工作的预见性

坚持困难职工动态管理制度。建立和完善困难职工档案，认真履行“第一责任人”职责，深入职工群众，调查研究，走家访户，了解和掌握职工工作和生活情况，特别要关注困难职工的情况，及时了解家中实情、关注生活点滴，确实解决他们生活中的实际困难，推进温暖工程连心融情，使困难职工感受到企业大家庭的温暖。加大困难职工帮扶力度。及时了解困难职工群众生活状况，更加精准、更加有效地做好困难职工帮扶工作。以实现困难职工精准脱贫为落脚点，在全面提升帮扶服务工作中树立新形象。要时刻关注患大病职工家庭的生活状况，解决他们工作和生活中的难题，把党的温暖、企业的关怀，传递到困难职工的心坎儿上。搭建困难职工“四座”连心桥。发挥好“四座”连心桥作用，即领导干部结对帮扶困难职工家庭、家访职工家庭、结交基层青年职工朋友、“金秋助学”。积极开展好“冬送温暖、夏送清凉、节假日送关怀、一年四季送不停”活动，不断推动帮扶工作向纵深延展，切实给困难职工送温暖，为贫困家庭献爱心，做好职工群众的贴心人，不断增强思想政治工作的有效力。

2.3要注重工作实效

2.3.1职工思想政治教育要贯穿整体

企业工会的职工思想政治工作要想取得实际效果，真正起到教育、帮助的作用，就应该融入实际的具体工作中，努力形成思想政治教育贯穿整个工作过程中。如果把思想政治工作与其他业务分开，将不会有长足的进步。

2.3.2必须适合职工群众需要

职工思想政治工作的成功，离不开正确的群众路线，无论什么样的思想教育内容，其形式和方式必须适合基层干部群众。坚持广泛宣传党支部对于集团政策的贯彻和解读，促进企业改革和发展的正确引导，大力推广先进模范人物的思想和行为，引导员工建立和巩固主人翁精神，振奋工人的士气，增强信心。

2.3.3努力提高工会干部的思想觉悟和理论政策水平

员工感觉迷茫的、不明白的问题，都是一些政策的问题，这需要工会干部首先自己理解透彻。工会干部要不断学习新理论，与时俱进，适应新形势，能很好地掌握、利用相关政策向工人做解释，做宣传，应注意工作方法，转变工作作风，坚持走出去，及时掌握职工的思想动态，在实际工作中锻炼和提高自己，改变工作方法和手段，努力取得实效。

2.4以多种活动为载体，发挥工会的阵地优势

在企业，各种职工活动室、图书馆、阅览室、职工之家、职工活动阵地延伸到各个项目。这些活动场地不只是休闲，也是一个工人教育、学习的地方，更是工会用来开展思想政治工作的一个阵地。工会可以利用这些资源来进行思想政治教育，开展职工培训，宣传先进，表彰先进，开展全民阅读活动。不断开展“开创学习型企业，争当知识型人才”活动，激励员工终身学习，这是工会结合思想政治工作，提高员工整体素质的有效途径。

2.5在职工的思想政治工作开展过程中不断创新方法

2.5.1思想政治教育上升到素质教育，并作为职工考核和评职的一项内容

一是要把提高思想政治素质纳入企业的目标管理，包括企业员工在入职、晋升、奖励和惩罚等成为考核的一个重要指标，思想觉悟不高、政治意识差的员工，将会影响未来的职业生涯;二是深入做好先进典型的培养，在典型选树中，以业绩为导向，以具有先进性、时代性为标准，打造一批忠于职守、乐于奉献、勇于创新的基层先进。在典型宣传中，深入挖掘其感人事迹，多渠道多形式宣传，发挥榜样的力量，集聚干事创业的精气神。

2.5.2信息化管理平台来强化思想政治教育

企业工会的思想政治工作应详而有实，要有特定的创新载体作为操作平台。第一，要搞好一个新的直观的教育平台。包括使用党务板报、宣传栏、墙体广告和其他形式，宣传思想政治导向，促进党政建设，接受全体员工的监督。第二，要打造好企业文化的创新平台。企业文化建设平台提供了新的载体，促进了思想政治工作，也保证了企业文化建设的顺利开展。很多企业文化建设的内容，如企业精神、企业理念、伦理道德、价值取向，是叠加在思想政治工作的内容，进一步利用好内部刊物，宣传企业动态，弘扬企业文化。第三，要完善网络媒体形式的载体。网络以其效率高、方便、广泛的优势已成为信息传播的重要工具。思想政治工作应尽快适应网络时代的需要，借助网络媒体的优势，进一步扩大思想政治工作和渗透的覆盖面。

结束语

企业工会需要认识到思想政治工作的重要性，将职工的思想政治工作放在重要位置上。在工作过程中要满足社会发展的实际需要，进而实现企业的持续、长久的发展。企业工会要认识到自身的重要作用，结合企业自身特点以及职工需要做好思想政治工作，使所有职工都能够努力、共同进步。要将企业职工的利益作为出发点，思想政治工作中充分发挥企业工会的作用，起到带头、表率的作用，能够更好地提高职工的思想认识，积极为企业发展做出贡献与服务。

参考文献

[1]王长实.浅析企业工会如何做好职工思想政治工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014（，7）：32-33.

[2]门建国.发挥企业工会职能做好职工思想政治工作[J].内蒙古煤炭经济，2016，（15）：71-72.