现在我们(美国)需要的是种不同类型的CEO。新型CEO将与董事会建立新的富有创造性的互动关系，这不仅意味着在制定企业战略时密切合作达成共识．还意味着CEO要接受更高水平的监督。高层管理人士应该在董事会出现意见分歧甚至挫折时有充分的思想准备并坦然处之最重要的是．严格地将CEO们的薪水股票期权等与他们的“政绩”直接挂钩。
环球供应链
2005年4期
