供电企业党建工作价值创造的途径与方法探讨

供电企业党建工作价值创造的途径与方法探讨

侯秀军

（国网山西省电力公司吕梁供电公司山西省吕梁市033000）

摘要：近年来。我国电力行业由于科学技术的快速发展而发展迅速。在新形势下，我国供电企业日益重视加强党建工作，并注重充分发挥党建工作具备的价值创造作用，以期增强企业的核心竞争力，促进企业的良好发展。因此，供电企业有必要立足于企业实际状况和生产实践，积极探究党建工作价值创造的途径和方法，开创供电企业党建工作的新局面。

关键词：供电企业党建工作；价值创造；途径与方法

引言

随着我国整体经济的快速发展，我国电力行业贡献非常大的力量。当前，我国特色社会主义进入了新时代，经济发展进入了新常态。在新形势下，供电企业要深入学习十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，在生产实践中深入贯彻落实全面从严治党的各项要求，将党建工作作为主业主责，作为专业工作，积极探索有效的途径和方法加强党建工作价值创造，为供电企业的良好发展提供有效的保障和监督。

1供电企业党建工作概述

供电企业作为国有企业，党建工作建设必不可少。供电企业的党建工作即是供电企业中党的建设工作的总称，它虽然无法为供电企业带来直接的经济效益，但通过开展供电企业党建工作建设，能够使得党组织的政治核心作用得到充分发挥，在为供电企业发展提供重要的政治保障同时，还能够帮助供电企业树立良好的发展理念，在供电企业未来发展方向中提供良好的指导作用。供电企业党建工作开展主体是党员，服务对象是职工。通过开展供电企业党建工作，能够充分发挥党员模范带头作用，团结广大干部职工，有效激发广大干部职工的工作热情，为供电企业未来发展提供源源不断的动力。

2供电企业党建工作价值创造现状

在新形势下，我国社会格局得到了日渐调整。新形势为供电企业党建工作提供了巨大的机遇，同时，供电企业党建工作面临的情况也日趋复杂。因此，供电企业要立足于生产实践，高度重视并加强党建工作价值创造，开创党建工作的新局面。当前，供电企业党建工作价值创造存在诸多不足，主要体现在如下方面：（1）组织相对弱化。多数供电企业偏重于强化科研工作以及生产经营活动，相对忽视党建工作价值创造，缺乏对党建工作的大力投入，难以取得良好的党建工作价值创造成效。（2）缺乏对党建工作价值创造的有效普及和宣传教育，多数供电企业并未真正将党建工作价值创造提上企业日程，导致党建工作价值创造流于形式。同时，供电企业相对忽视对党建工作价值创造的宣传教育，导致供电企业广大职工缺乏对党建工作价值创造的良好关注。（3）缺乏商议大事的工作能力。多数供电企业未能将党建工作价值创造与科研工作与日常生产经营活动有效结合起来，导致供电企业党建工作缺乏商议大事的能力。

3供电企业党建工作价值创造的途径和方法

3.1创建学习型党组织，为党建创新奠定基础

供电企业业务范围的扩展和工作形势的变化，对党建工作创新发展提出了更加迫切的要求。为了切实提高党员干部的履职意识以及创新党建工作内容，必须要在供电企业内部建立学习型党组织，定期开展学习活动，充实理论知识，提高党建工作能力，为员工队伍建设和供电企业健康发展奠定基础。

3.2强化思想建设

供电企业要强化思想建设，拓宽党建工作价值创造的渠道。（1）供电企业要组织全体党员和广大员工深入学习十九大报告以及习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习和贯彻十九大报告精神作为供电企业重要的政治任务。供电企业可组织员工开展十九大报告精神学习宣讲活动，向广大员工发放相关辅导教材，为广大员工学习十九大报告精神提供学习资料。供电企业党委组织可开展专题学习调研活动，组织供电企业党员参加专题党课学习和报告会，鼓励党员认真撰写思想体会[1]。供电企业还要开展党员实践活动，鼓励党员在供电企业生产实践以及营销管理等活动中，创优争先，争当表率，有效贯彻落实十九大精神。（2）供电企业要强化全体党员干部和员工对政治理论的深入学习，积极推动“两学一做”活动趋于制度化。供电企业要准确把握党建工作价值创造的总体目标，科学制定并下发具体实施意见，对党建工作进行科学部署。供电企业要采取多样化的政治理论学习形式，增强政治理论学习效果。例如，供电企业可设置官方网站，定期发布政治理论学习的相关要点和政策解读。并在企业内部构建党建学习APP，要求供电企业全体党员干部和各岗位员工下载并注册，并定期登录APP进行政治理论学习。（3）供电企业要强化对全体党员和员工的思想引导，大力弘扬核心价值观。同时，供电企业要加强对各项政策的宣传普及，深入贯彻和有效落实党的各项方针政策。另外，供电企业要针对全体党员和员工的思想动态开展调研，实现对党员和员工思想动态的准确把握，加强对党员和员工的心理疏导和思想引导。

3.3创新供电企业党组织工作方式

在传统的供电企业党建和精神文明工作建设开展中，往往形式单一，具有单调、乏味之嫌，难以跟上现代社会发展的思想潮流，严重削弱了党建和精神文明工作建设实效性。首先，针对于供电企业基层党员培训，应改变以往传统枯燥的理论讲解方式，立足于基层职工的实际需求，丰富培训活动方式。例如，通过进行专题讲座、经验交流等活动的开展，在有效激发基层职工参与兴趣的同时，还能够有效提升思想政治教育工作实效性。其次，基于供电企业党建工作主要目的是服务于广大职工群众，因此在党建活动开展上，应加强活动创新，注重提升党建活动的趣味性，从而促使党建工作和精神文明建设开展得更加生动有效。例如，可以通过开展组织一些技能竞赛活动，并将党建以及精神文明建设内容融入其中，以提升党建与精神文明建设效果。最后，通过利用现代先进的信息技术，借助网络平台，加强党建和精神文明建设宣传力度，扩展教育宣传范围，提升党建和精神文明建设工作建设效率与质量。

3.4建立健全党建工作责任制

供电企业要对新形势形成深刻认识，深入考察新形势对党建工作的新要求，建立健全企业党建工作责任制，开拓供电企业党建的新格局。要将党建工作的责任落实到具体的个人身上。同时，要强化对党建工作的绩效考核，并构建相应的评价机制，辅之以必要的奖惩制度，对供电企业党建工作人员形成有效激励。要严格执行供电企业党建目标，并对供电企业各层级党建工作目标完成情况实施量化考核，将党建工作成果与党员干部的提拔任用挂钩，激励党员干部高度重视党建工作，有效提高党建工作的价值创造

3.5加强党建工作与科研生产经营活动的紧密结合

供电企业要加强党建工作与科研生产经营活动的紧密结合，有效增强党建工作价值创造。供电企业要在生产经营管理制度中深刻体现党建工作的导向作用，形成对企业员工的有效激励和约束。供电企业要秉承“以人为本”的核心，强化党建工作和企业管理，在加强思想建设的基础上，综合采用行政、经济以及思想政治手段强化企业管理，有效强化供电企业党建工作与企业管理的紧密结合。

结语

综上所述，当前供电企业党建工作价值创造存在诸多不足，主要体现在组织相对弱化，缺乏对党建工作价值创造的有效普及和宣传教育，缺乏商议大事的工作能力。因此，供电企业要通过强化思想建设、构建党建工作体系平台、加强党建工作与科研生产经营活动的紧密结合、加强党建工作创新等途径和方法，强化党建工作价值创造。

参考文献：

[1]魏立军，忽国旗.“价值创造理念”助推党建工作创新[J].企业文明，2017，（9）：81-83.

[2]朱瑞松.提高国企党建工作价值创造力的有效途径[J].中外企业家，2017，（16）：196.

[3]莎日娜.在企业深化改革进程中提升党建价值创造水平研究[J].现代国企研究，2018，（2）：271.