如何构建实效性的党群政工工作赵宇

如何构建实效性的党群政工工作赵宇

赵宇

辽宁省朝阳市龙城区朝阳燕山湖发电有限公司辽宁省朝阳市122000

摘要：社会主义的社会建设是具有中国特色的发展时期，这一时期的建设是必须要坚持党的领导地位，始终在党的思想指引下。中国共产党的优良传统之一就是始终坚持以政治思想来指导生产建设，直到如今这也是我们党长久以来的坚持。然而随着社会经济的发展，市场经济不仅冲击着经济和社会，也冲击着人民的思想。这样的环境之下，政工人员执行工作的阻力变得更大，党群政工工作压力也变得更大。怎么样引导广大社会群众的价值观，提高社会群众的集体荣辱感，帮助社会群众找到正确的道路和方向是党群政工工作的重点。怎么样提高党群政工工作的实效性，如何让构建社会主义实效性党群政工，也是广大社会群众关注的重点。

关键词：党群政工工作；实效性；构建方法

在新的社会发展环境下，社会上不断出现新的不良事件，严重冲击着人们的理想信念与正常的生活。通过党群政工工作为企业和个人的发展提供着坚强的精神支撑，让企业的领导干部与员工更多地了解和加强了党的思想与作风方面的建设与规范要求。而在企业企业的实际工作中，有的企业忽视了党群政工工作，而偏重于业务的发展，这样不能够提高企业的凝聚力与竞争力，对企业企业的长期发展不利。只有提高党群政工工作的实效性，才能不断完善党政政工工作的组织建设与思想建设，切实解决企业企业的工作作风问题与员工的思想的波动问题。企事业企业的党群政工工作能够协调好员工与其岗位工作的关系，构建具有较强协调能力与凝聚力的工作团队。在新时期的社会环境下，更好地改善党建政工工作，能够将其工作落到实处。

1做好党群工作的意义

1.1实现党对企业的领导

由于我国是具有中国特色社会主义国家，公有制制度下我国任何企业的发展是要在党的指挥领导下进行的。所以在企业当中也要贯彻党的政策和思想，企业内部的党群工作同样很重要。要通过开展将群众的利益放在首位的党群工作，使党的领导能够深入人心。

1.2激发员工活力

由于党群工作开展的主要方式是思想政治，党建在过去的时代发挥了极其重要的作用。不仅激发了人民的潜在战斗力，并且也提高了人民的思想意识。因此在新形势下，面临着现在科技的发展带来的知识网络时代，很多企业都忽视了事项整治的工作，只是盲目地建设经济，忽视了调动员工工作积极性的重要性。而开展党群工作就是为了鼓励员工，激发他们的工作热情，以期为企业更好的服务。

2构建实效性的党群政工工作的方法分析

2.1创新工作理念，完善工作机制

良好的思想政治工作是确保企业健康发展的关键，因此，企业要高度重视职工思想政治工作，将思想政治工作置于与经济管理同等重要的问题，认真贯彻落实中央企业思想政治工作决策，以思想政治工作为武器解决职工群体中存在的思想问题，增强党群政工工作的创新性和实效性。确切来说，发展大计，思想先行。企业职工思想政治工作必须要与新形势、新局面发展步伐，围绕企业中心工作来进行，要贯穿于企业生产经营的全过程，并在其中发挥积极作用。这就要求企业成立专门的思想政治工作领导机构，完善企业内部沟通协调机制，创新思想政治工作机制，打造各部门分工协作、齐抓共管思想政治工作的新格局。在思想政治工作方面，针对职工的思想动态开展调查研究，企业要认真听取职工的想法和建议，并要求政工干部掌握先进的工作理论，深入基层，将企业思想政治工作与职工所想结合起来，创造性地开展思想政治工作，争取以情感人、以情育人，以推进思想政治工作顺利开展和进行。

2.2丰富党群思想政治工作内容

随着经济发展，企业所面临的经济形势和内部环境都发生了明显变化，企业职工群众的思想认识和价值观也发生了改变，这给企业思想政治工作提出了更多的挑战和更高的要求。企业党群政工人员只有更新理念，与时俱进，改革企业思想政治工作中与时代发展不适应的地方，将思想政治工作与企业中心工作结合起来，拓宽企业思想政治工作内容的深度和与广度，用先进、科学的理念教育和引导职工，才能促使企业长远发展。确切来说，企业围绕企业生产经营，倡导社会主义核心价值观，宣传主动作为的理念，同时结合国内外经济发展形势，开展行业经济发展形势教育，宣传国家经济政策，引导广大职工脚踏实地，奋力进取，服务企业生产经营。与此同时，企业党群政工人员还要坚持以人为本，使思想教育与利益引导相结合、解决思想与实际问题相结合，紧贴职工关注的焦点和热点开展职工思想教育活动，帮助职工解决实际问题，维护职工权益，以实际行动增强思想政治工作的说服力，解决企业思想政治工作“假大空”、脱离实际等问题。如结合企业产能进展状况，企业要给予职工更多的关心，给困难职工送去温暖和关注，帮助困难职工解决生老病死、子女上学等问题，让职工感受到企业的关心和尊重，以激发职工的工作热情，促使职工与企业共同发展和进步。

2.3党建政工工作要以人为本

企业的党建政工工作要时刻以员工为本，只有贯彻以人为本的理念，才能对员工负责，也才能以员工的利益为出发点和立足点，将党建政工工作深入到员工实际，把员工的个体利益与企业的集体利益进行协调和统一。这样提高了员工的主体地位，有助于发挥员工的工作积极性和创新潜力，对于企业与员工的发展都是有积极作用的。另外，要以员工为工作的中心。整合各方面的资源，联系职工群众，为基层多办事，做到有求必应。党建政工工作要以解决员工的实际困难为任务，缓解员工的工作压力和生活困难。这样才能显示党建政工工作的重要性，和对员工的重要意义。通过科学的疏导和诚挚地沟通，建立起员工与领导干部的平等亲密的关系，为员工着想，满足员工的心理诉求，这样才能将党建政工工作落到实处。还要关注分流安置人员的政治思想工作。针对这样的情况，要接收分流人员，必须对分流安置人员开展政治思想工作。对其中的员工遇到特殊困难时，企业要伸出关爱之手，给予及时的帮助，以保稳定。同时，各基层企业要注意掌握他们的思想动态，针对性地做好政策解释工作。此外，企业要对分流人员作些适应性的培训，培养一批懂技术的高素质职工，以在今后的企业发展中发挥作用。

2.4创新工作方式

新形势下的思想政治教育要懂得适应时代的发展，这就需要相关政工人员积极探索创新的方法，为思想政治工作的良好开展创新。因此，在开展党群政工工作时，首先要做到有耐心，能够以诚待人，真挚待人。能够了解问题的实际情况以及发生的原因，要用温暖平和的语言来对对方进行启发，带领对方一起面对并解决问题。其次，也要学会将理论与实际结合，将企业工作实际业务与思想政治工作结合起来，通过各种轻松活泼的文娱活动的方式来提高企业员工的思想政治觉悟。政工人员的工作方式一定要积极创新，诚挚待人，并且坚持体贴员工的政工工作态度。

3结语

通过党群政工工作帮助领导干部严格遵守党的群众路线，落实好四风要求。党群政工工作还能提高群众的思想意识，提高了人们的服务意识和集体观念。党群政工工作要不断发挥引导和教育的功能，这样能够使领导干部与群众更加紧密地进行扎实工作，使党建政工工作获得实效。要构建实效性党群政工，是一个逐渐摸索的阶段。随着社会的发展，党群政工的建设也不断的再完善。只有集中所有工作人员和社会群众的力量，彼此相互配合和沟通，集中优势才能够快速有效的解决企业经济发展道路上遇到的困难，寻找最佳的途径，构建具有实效性的党群政工组织，提高党群政工工作的效率。

参考文献：

[1]夏荣富.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].现代国企研究，2017（14）：277.

[2]董述.党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施[J].现代交际，2016（20）：1-2.