加强基层工会组织活力建设长效机制的措施

加强基层工会组织活力建设长效机制的措施

韩志军

中电投垣曲新能源发电有限责任公司山西运城043700

摘要：在对加强企业基层工会组织活力建设的必要性进行讨论的同时，从工会组织形式的创新、工会活动的开展、工会民主制度建设三个面提出了保持工会活力的相关措施。最后，认为持续稳定的落实是形成基层工会组织活力长效机制的关键环节之一。

关键词：基层工会；活力；管理机制

前言：基层工会组织作为工会组织的重要组成部分，是企业党组织联系职工群众的桥梁与纽带，可以帮助职工解决生活和工作遇到的问题，推动企业的健康可持续发展。因此，分析加强基层工会组织活力，建设工会组织长效机制的措施，对发挥基层工会组织职能，推动基层工会组织的发展有着重要的意义。

1加强企业基层工会组织活力建设的必要性

随着我国现代社会经济发展模式的巨大变化，企业数量迅速增加，使得企业的职工队伍人数不断壮大。这时，企业工会的组建难度以及工会的生存、发展等都面临着新的问题，形势也更加严峻。虽然当前工会组织在非公有制企业中也得到了快速的发展，但是工会组织的基础依然薄弱，而且随着企业发展模式以及经济社会形势的巨大变化，这种问题表现得更加突出。另外，现实中基层工会所发挥的最终组织作用与职工工会所能够达到的功能之间存在着明显的距离。所以，在工会组织过程中除了要认真贯彻实施《关于进一步加强基层工会工作的决定》的文件精神的同时，还要通过各种措施来加强和促进工会组织的活力，这样才能达到有效加强工会组织建设以及我国社会主义社会体系构建的目的。通过增强基层工会组织的活力，将企业职工的思想以及行为都统一到经济建设整体规划上去，通过严格执行达到既定的目标。同时，工会还应该积极参与到劳动关系的协调以及劳资关系的稳定工作中，充分发挥工会组织的代表作用；其次，企业基层工会组织的主要工作是建设并形成稳定和谐的劳资关系、建立并形成高素质的劳动队伍、为职工提供更加完善的服务。所以，只有通过强化基层工会组织的活力建设，让更多的职工感受到工会带来的温暖，让职工体会到工会、企业的关怀，使得其以更加饱满的热情投入到工作中，促使企业持续、稳定的发展。

2加强基层工会组织活力建设长效机制的措施

2.1注重创新基层工会形式，为基层工会注入活力

企业职工的工作环境和生活环境不同，决定了基层工会组织的形式也要不同，以便于基层工会组织更好地为企业职工发展进行服务。例如建筑企业职工的工作环境非常艰苦，职工的心理感受与工作情况也比较复杂。企业可以通过建立行业工会，了解企业职工的真实诉求，帮助职工进行维权活动。在组织基层工会的过程中，工会组织需要坚持“拓展群众基础，激发工会活力”的原则，扩大基层工会组织的影响，将各个工会组织相互串联起来形成整体，这样其效果和影响就远远超过单一企业的工会组织，更有利于解决职工困难和帮助职工维权。

基层工会组织不但可以是行业性的，而且还可以是区域性的，这样基层工会组织就摆脱单一企业的束缚，形成独立于企业之外的构架形式，在区域内的职工与企业之间产生矛盾和纠纷时，以独立身份代表职工与企业进行交涉，从而避免基层工会组织因受制于企业而不能顺利为职工维权的问题。

2.2积极组织开展工会活动，丰富职工业余生活

基层工会组织在发展建设的过程中需要积极组织开展工会活动，这样既可以丰富职工的业余生活，又可以发挥基层工会组织在企业和职工之间的纽带职能，营造和谐融洽的企业氛围。例如基层工会组织可以开展技术创新和生产创优活动，并评选出优秀个人和先进集体，这样既可以调动企业职工工作的积极性和主动性，又可以提高企业职工的技术水平，增强企业的核心竞争力。基层工会组织开展工会活动，既可以缓解企业职工的工作压力，让企业职工以轻松心态积极面对工作和生活，又可以让企业职工在工会活动中感受到温暖，从而自愿参与到工会活动中。

2.3注重工会民主制度建设，解决职工困难

基层工会组织如果想要维持长效发展，加强工会民主制度建设势在必行，尤其是规范工会的组织制度更是至关重要，以便奠定基层工会组织的群众化基础，推动基层工会组织的法制化和民主化建设。

基层工会组织管理可以采取会员大会制度，通过民主选举和评议相互结合的方式，选出工会组织的领导，这样既代表工会成员的共同意愿，又可以团结工会力量，有利于工会活动的开展。同时，基层工会组织需要建立和完善责任制度、维权机制和考核制度，构建行之有效的功能和运行机制，让基层工会组织有序运转，并在行使工会职能时，可以妥善处理合同签订和劳动纠纷等问题，保障企业职工维权活动的顺利开展。

基层工会组织在加强民主制度建设的同时，需要深人企业的基层，了解企业职工的工作环境和生存状况，认真倾听企业职工的心声，对企业职工反映的生活和工作中遇到的问题要及时进行解决，拉近基层工会组织和企业职工之间的距离。

2.4坚决落实相关措施，形成长效机制

工会组织在活动过程中必须在深刻理解“面对面心贴心、办实事暖人心”的服务宗旨的基础上，对形成的相关措施予以坚决落实，并形成相对应的精神实质，持之以恒的开展相关的工作。同时，将职工群众是否满意作为衡量工会工作成绩的重要指标，通过具体的行动来为职工提供服务，扎扎实实的为职工说话、办事，提高工会组织的整体凝聚力与吸引能力，增强工会组织的活力。在具体的落实过程中可以采用如下措施：

(1)重视相关政策的宣传工作

各个企业以及基层工会可以根据自身的实际情况制定相关活动的具体方案，针对不同的活动采取针对性的宣传工作，使得企业的全体工会干部、职工、企业成员人尽皆知。

(2)层层推进，扎实落实

在相关活动的开展过程中要积极组织企业集团公司、基层单位以及工会干部进入到企业基层职工的工作、生活场所，采用进车间、访岗点、下基层等方式，对一线职工的实际工作以及生活状况予以了解，能够及时的了解职工的需求以及心声。尤其是要对一线职工工作过程中的安全问题、困难职工的工作状况以及异地职工的家庭状况等情况，采取实际的措施及方法改善职工的生活及工作现状。另外，要针对职工的思想与工作动态，走访的工会干部必须要在工作日志中如实记录，尤其是对一线职工的相关意见要及时传达，发现问题要及时的提出具体解决方案及建议，为职工及群众提供帮助，优先解决职工最期盼、关注的问题。

(3)做好成果转换工作

工会组织还必须采取召开对应主题讨论会的方式来交流对应的经验体会、解决相关的问题逐步推进相关工作，保证工会组织的活动得到深入开展。同时，工会组织还必须如实反映所调查、走访得到的基层职工工作、生活状况，并将所得到的信息纳入到讨论工作的重点环节。

4结束语

总之，基层工会组织是企业和职工沟通交流的纽带和桥梁，是构建企业和职工良好关系的润滑剂，在推动企业发展和实现个人价值中的作用不容忽视。为了长久保持工会活力，必须从工会组织形式的创新、工会活动的开展、工会民主制度建设等几个方面予以落实，只有这样才能确保工会的作用得以发挥，才能正真为基层工会组织发展注入活力，维持其长效发展。

参考文献：

[1]张明，贾阳.浅析如何增强企业基层工会活力[J].中小企业管理与科技,2013(21).