基层医院医学继续教育工作存在的突出问题及对策探讨

基层医院医学继续教育工作存在的突出问题及对策探讨

王雄

（广西柳州市医学会暨柳州市医学考试中心；广西柳州545001）

【摘要】医学继续教育工作对于医护人员的医疗和护理水平能够进一步提高，在基层医院中为了进一步提高医疗服务水平，会展开一定的医学继续教育工作，但是在展开的过程中会存在着一定的问题，因此需要采取一定的措施对问题进行处理。

关键词：继承医院；医学继续教育；问题；对策

继续教育是指已经在岗工作的员工在工作的过程中找出自身不足的地方，或者是根据自身职业进行发展的要求，对自身的职业能力进行改造或者是对知识的技能进行再次的学习[1]。目前大部分基层的医院都会继续开展医学的继续教育工作，目的是为了进一步提高医护人员的工作技能，并对基层医院的整体医疗水平进行提高，从而能够为病患提供更加好的医疗服务。

1目前基层医院医学方面继续教育的现状

基层医院一般指的是一级医院或者是及其以下的医疗卫生机构等，例如像乡镇的卫生院、社区的医院都是属于比较典型的基层医院[2]。基层医院能够为广大的人民群众提供较为基础的医疗服务，主要包括对疾病的预防、医疗以及保健康复等，但是对于教学以及科研的任务并不承担[3]。目前在大部分基层的医院中，其医务的工作人员都具有比较强的专业基础知识以及技能，但是对于某一方面医学领域中的深度研究较为欠缺，一旦病患发生重大的疾病，其应对的能力比较差。但是在日常的接诊中，基层医院所遇到的病症以及相关的医护需求和级别较高的医院对比起来并不会少。随着社会经济的不断发展，医学技术也在得到不断的提高，其知识的结构以及更新的周期都比较短。基层医院的工作人员由于长期在基层工作，因此会缺乏一定的医院临床方面的工作经验，并且知识的水平也得不到更新和提高，从而会影响医护人员的业务能力。对于基层医院来说，继续教育的要求更为迫切。但是在目前基层医院的继续教育中，还存在着不少的问题，因此本文对所会存在的问题进行探讨，并提出相应的解决对策。

2目前基层医院医学继续教育的工作中所会存在的问题

2.1存在经费不足的问题

医学上的继续教育是指医务的工作人员在日常的工作当中能够对知识和技能进行继续的学习，但是对于已经从学校毕业走上工作岗位的医务工作者来说，在继续教育上会受到工作的时间以及工作条件的限制，自己主动进行学习会存在一定的困难，而基层医院的继续教育工作是由医院自己组织的，这就意味着要聘请相关的培训人员，或者是将医护人员送去其他的高级医院进行进修学习，在时间和人力上都需要一定的投入，同时也需要投入大量的资金。但是基层医院在资金的开销方面不仅要投入到科研和教育当中，还要对相关的医疗器械进行引进，在教育方面的基金投入就会不足，从而会对医护人员才叫相关的学历教育以及进行短期培训造成一定的困难[4]。

2.2医护人员对于继续教育的态度缺乏积极性

在基层医院中，医护人员参与到医学的继续教育当中，其主要的目的是为了对自身的医学知识以及技能水平进一步提高，然后更好的在临床当中进行运用。但是基层医院的工作比较繁忙，而其中的工作人员所从事的工作大部分都是比较基础以及相对比较简单的，因此很多医护人员认为继续进行教育对于自身的作用并不是太大。而有的医护人员则认为，在基层医院中的职场晋级机会比较小，而继续进行教育和相关的职业发展的标准关系比较小，学习对自身的用处并不大，从而不愿意投入时间和经历参与继续教育的工作。基层医院医务人员其本身的学习态度并不够积极，从而会影响继续教育工作的展开，也会导致基层医院的管理者会对医学教育的关注程度会更加小。

2.3进行继续教育工作其展开的效果并不明显

在基层医院中，医护人员由于工作性质的影响以及自身专业的限制，导致医院在对继续医学教育方面的管理上其手段以及内容都会缺乏一定的灵活性，从而很难让医护人员进行集中的学习。在对继续医学教育内容的相关设计以及对培训对象的选取上并没有长期性的以及系统性的相关培训计划，从而会导致教育的内容不具有很好的针对性，其实用性也不是很强。除此之外，目前在教育上所使用的信息化手段也会有待提高，远程教育的利用以及相关现代化的教育方式等并没有能发挥比较大的功效，目前基层医院中医务人员所能体会到的继续教育和真正的医学继续教育所要达到的实际目的并不完全符合，因此继续教育工作的展开效果并不会很明显。

3针对目前医学继续教育所存在的问题所提出的相关对策

3.1对相关的资金资源进行优化配置

目前基层医院的继续教育中存在着资金缺乏的问题，因为为了更好的开展医学继续教育的工作要对资金的问题进行解决，而解决的关键是要对现有基层医院的医护工作人员的职业能力进行提高。在目前基层医院所固有的经费不足的情况下，而又存在着难以通过自筹的方式筹集经费的方式来对医学的继续教育投入的问题，可以考虑采取选择合作的方式来对医疗的资源进行优化配置，从而对经费的问题进行解决。例如可以和区域内部的上级医院进行合作，将参与继续教育的义务人员派到上级的医院中进行实习，在实习的期间，医护人员的工资是由基层医院这边进行负担，并且在实习的过程中参与继续教育的医护人员要对所学习到的内容记录详细，回到原本的工作单位只要要根据所记录的资料在全院的范围之内进行实习。也可以由基层医院将医护人员派遣出去，让其能够参与到上级的医院教学或者是相关的科研工作当中，而工资也是由基层医院进行承担，在继续教育工作结束之后，参与学习的医护人员回到原本的工作单位中将收集到的资料在全院内进行学习。

3.2把继续教育和医护人员的职业发展相关联

要想让继续教育工作正常的展开，这需要医护人员对继续教育抱有比较强的积极性态度，而要想让医护人员对继续教育保持积极性则需要确保这项工作对他们的职业发展能有所帮助，因此基层医院要采用相关的措施，制定相关的激励机制，从而让继续教育的工作能够更有效的开展。在真正实施的过程中，基层医院的领导可以考虑将继续教育和医护人员的职业发展进行相关联，医护人员参与继续教育的相关成果以及参与学习的时间等，都作为职业发展的参考标准，对医护人员的职业行为以及态度进行评价，当医护人员继续教育的学习达到一定的标准时，则对医护人员进行奖励，包括工资的奖励以及职业的晋升机会，这样就能鼓励基层医院医护人员参与继续教育的热情，保证继续教育的有效进行。

3.3采用较为先进的方式进行继续教育

在继续教育工作的展开过程中，可以将先进的方法运用到继续教育当中，从而能够将教育的有效性进行提高。比如可以让医护人员参与到网络公开课的学习当中，并且对相关网络的学习资源进行利用，提高利用的程度，让基层医院各个部门人员都有机会参与到继续教育当中。也可以给重点科室中的人员提供更多的学习机会，例如为其提供成人的进修机会，和当地的相关医学院校进修联系，可以通过函授的方式为医护人员提供更好的继续教育的机会。

4总结

在基层医院进行医学继续教育的工作能够对医护人员的工作以及职业的能力进一步的提高，从而能更好的为病患进行服务，也能对我国的医疗工作水平的基础进行进一步的提升。但是在实施的过程当中，还存在着资金不足，医护人员的参与积极性不足以及教育工作开展的效果不理想等问题。为了进一步提高医学继续教育的效果，针对存在的问题可以采用资金资源优化，提高医护人员的学习积极性以及采用先进的方法进行继续教育，从而能够进一步的提高继续教育的成效。

【参考文献】

[1]代清霞.如何开展医学继续教育工作[J].中国当代医药,2012,19(09):142-143.

[2]马静华,李永富.医院做好医学继续教育工作的几个关键[J].中国现代医生,2008(15):227+242.

[3]季宁东.医学继续教育工作者要学会信息化生存[J].现代医药卫生,2007(20):3159-3160.

[4]范新生,陈蓓,刘振龙.基层医院医学继续教育工作存在的问题及对策[J].中华医院管理杂志,2003(01):26-27.