新时期如何做好企业工会工作

新时期如何做好企业工会工作

孙敏娜

中铁九局集团第六工程有限公司辽宁沈阳110015

摘要：随着市场竞争的日益激烈和企业改革的不断深入，我国企业用工形式更加多样化，员工思想更加个性化，这也给企业工会工作带来了一定的困难。新时期工会的工作面临着新的挑战，相关工作人员需要以积极的心态和创新精神面对发展过程中的问题和挑战，实现工会工作适应新时代，引领新时代。

关键词：新时期；企业工会工作

1前言

企业转型发展的新时期，往往会引起员工岗位调整，工作职位数量缩减，机构发生精简，对员工的心理状态、薪酬待遇以及未来设想都会产生一定的消极影响，甚至导致员工队伍的不稳定性，这对工会工作提出了新的更高的要求。如何加强和改进工会工作，如何让员工再无后顾之忧，如何激发员工的创造力，这些将是工会工作要面临的突出问题。现结合自身工作实际谈几点看法。

2当前工会工作面临的主要问题

2.1对象日趋复杂

现代企业制度的建立和广泛推广使我国劳动者群体的利益更加多样，当前工会工作对象主要包括经营管理者群体、企业中层管理者群体、普通职工群体以及打工者群体等。与以往工会工作对象相比，工作对象更加复杂，企业工会应该保持与时俱进的态度，不断改善原有的工作方法和工作措施，明确工作重点，以能够应对劳动群体结构变化带来的工作方式的创新和工作内容的增多。

2.2用工形式多样化

随着市场竞争的日益激烈和经济的迅速发展，企业劳动关系更加复杂和多样，劳动者与企业之间的矛盾也更为突出。企业在发展的过程中，必然以追求更高的经济效益作为企业发展的目的，有的企业为了获得更高的经济效益而进行大幅度的减员，影响职工的合法利益，使二者之间冲突越来越激烈。此外，企业劳动争议事件发生概率也越来越大，冲突性事件逐渐增加，而企业工会并不能充分发挥其应有的作用，无法站到企业利益的对立面争取劳动者的合法权利，造成有的企业工会组织形同虚设。

2.3员工需求日趋多样性

随着中国特色社会主义的道理，企业员工对美好生活越来越向往，对个人幸福的追求越来越突出，个人需求越来越具有复杂性和多样性。而更多的工会组织和工会干部都在用老办法，努力的解决新矛盾、新需求，导致员工需求得不到更好的满足，也就影响职工对工会的信任，导致工会工作更加难以开展而形成恶性循环。

3新时期企业工会的工作方法

3.1必须提升系统能力

工会系统的工作和服务能力是做好工会工作的核心和前提。工会系统他是一个大概念，范围比较广泛，既包括各级工会业务部门及兼职人员，也包括各级工会委员会成员，还包括各级女工委委员。首先需要提高工会干部队伍的整体素质，满足新时期职工利益诉求多样化的需求，更好地维护职工的合法权益。把工会人才培训纳入全员培训范围，制订落实好工会干部培训规划。其次加强工会制度体系建设，没有规矩不成方圆，要根据企业实际情况和外部环境变化进行及时、准确的修改、完善，用制度规范管理行为，提升管理效率。最后需要提升工会活力，要把热心工会工作，有激情、在状态的优秀干部充实到工会队伍中来，提升工会组织凝聚力、战斗力。积极听取全体员工的意见和建议，真正做到解决广大职工关心的问题，努力调动企业员工的主动性、能动性和创造性，发挥出工会工作在新时期的作用。

3.2企业工会要做到依法维权

企业工会要遵循相关法律法规的要求，主动依法进行科学维权工作，要为职工办好事，办实事，工会工作要与维权机制建设互相结合起来，保证维权效果和工作效率。工会人员需加强自身的法律意识，积极学习有关法律法规和相关劳动法规，能够熟练运用法律进行权益的维护，让职工合法权益不受损害，更进一步来说，甚至要利用掌握的法律知识，帮助职工争取一些合理的权益。工会干部要做好表率工作，在学习工会相关知识法规方面要发挥先锋模范作用，成为依法维护职工合法权益的法律专家，成为保护职工合法利益的行家里手，不断加强使命担当，不断做好履职尽责，切实担负起维护职工群众合法权益的重担。

3.3企业工会要持续加大创新

创新是企业发展持续不断的动力，对于工会组织来说，创新也是使组织能够不断向前发展的重要手段。首先，工会需要从观念上面进行创新，明确自身的工作要求和工作目的，将维护职工权利作为自身工作的使命，保证工会工作开展质量。其次，还要进行工作方法方面的创新，将以往靠经验开展工作的方法转变为把握工作规律进行工作，实现从被动工作向主动工作的转变，并坚持以科学的理论作为指导，把控全局发展的方向，明确重点工作内容，避免工作出现盲目性。最后，工会工作还要实现载体上的创新，随着信息技术的不断发展，工会工作也可以利用计算机技术建立起信息化的网络平台，利用网络收集员工的需求和员工反映的问题，提高数据收集的质量和收集的速度，减少人工工作的失误，达到理想的工作效果，充分发挥工会工作的作用。

3.4不断加强组织建设

一是加强组织建设，增强工会工作活力。要增强工会活力，重点是加强自身建设，提高基层工会的工作水平，要从加强工会工作的规范化和科学化入手，完善工会工作记录等基础资料，明确组织规章制度，针对各单位工会工作的特点制定操作性强、易细化考核的工作流程和组织管理制度。要坚持党对工会工作的领导，积极主动争取党政的支持。工会做为联系党和员工的桥梁作用一定要发挥好。

二是加强工会干部素质的培养和提升。由于直接面对员工，要坚持工作原则，不能说不负责的话，要时刻严格要求自己，自己的一言一行、一举一动，都直接影响着工会在员工心目中的形象。基层工会组织要不断强化工会干部的使命感、责任感和荣誉感，杜绝奢侈浪费，实现自我净化、自我完善。

三是要围绕企业和职工的需要开展各类活动。开展活动要围绕生产经营实际，科学安排活动内容，要把活动开展得更贴近群众工作生活实际。此外，通过开展技术革新活动和献言献策节支降耗活动，助力企业创新发展。

四是要抓好工会干部的思想教育工作。要以党的十九大精神武装头脑，充分利用好工作室、职工书屋、电子化学习平台等主要学习阵地，通过深入学习新思想，保持和提升工会工作者的先进性和素质水平。要创新工作方法，树立先进典型，把好的典型传播出去，起到弘扬主旋律的作用。

五是要发挥民主管理机制。深入开展好民主生活会，进一步提高工会工作决策的实效性、科学性。同时，抓好反腐倡廉工作，加强对工会干部的廉洁从业教育，保持工会干部纯洁性，把工会建成廉洁务实的职工群众组织。

3.5搭建素质提升平台

以“四德”教育为主线，加强对员工群众社会主义核心价值观的渗透和教育，引导员工群众明辨是非、知荣明耻、坚守道德底线，弘扬企业发展正能量。要发挥好职工书屋、读书角、文化长廊、读书协会、书法协会等群众文化阵地、文化团体的作用和优势，持续开展国学大讲堂、劳模大讲堂、书香企业、传统文化教育等系列群众文化活动，带动群众文化素质和道德修养整体提升。

4结语

综上所述，工会工作在新的历史时期依然要坚持为广大员工维护利益，要积极顺应时代发展的潮流，利用先进的工作方法和工作手段提高工会工作质量，加强工会工作效率。本文主要通过对新时期企业工会工作面临的问题进行探讨，指出新时期做好工会工作的相关方法，希望能够充分发挥工会工作的作用，并为相关工会工作提供一定的参考。

参考文献

[1]李秋玲.做好新时期工会工作的思考[J].工会博览,2003(19):16-18.

[2]罗力云.浅谈关于如何做好新时期企业工会工作的思考[J].现代妇女(下旬),2013(03):55-56.

[3]李志敏.浅谈“五抓五促”做好基层工会工作(J).东方企业文化2015(4):155-156

个人简介

孙敏娜，1982-，女，吉林德惠人，本科，工程师，主要研究工程成本。