关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨李文枝

关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨李文枝

李文枝

大同供电公司变电运维室山西大同037008

摘要：一个企业要想长期稳定地发展，就需要结合企业的实际情况走可持续发展的道路。然而，企业中的基层党组织扮演着重要的角色，尤其是在基层服务、改革服务以及创新服务等方面，发挥着战斗堡垒的重要作用。随着环境的复杂化和多变化，企业基层党政建工作不仅仅在于口头中、号召中，而是要作为思想政绩的实践尝试，从党建队伍的组建、思想创新等方面进行创新工作的开展。

关键词：企业；基层党建；政工工作；创新；发展

1前言

基层党建政工工作是企业党建工作中的核心环节，对于任何企业都非常重要。它关系到企业长久的经营和发展，能够凝聚企业员工的推动力，更是优化企业影响力和产值的源源动力。尤其在当前经济的发展形势下，企业党建政工工作现状并不乐观，为此需要采取行之有效的创新措施，寻求新的突破和路径，增强员工的思想觉悟，有效化解出现的问题和矛盾，从而提高企业党建水平，坚持以人为本的原则，夯实推进基层党建政工工作，最终推动企业的可持续发展。

2加强基层党建政工工作对企业发展的意义

一个企业的良好稳定发展，对于有效地提升经济发展水平以及促进市场经济体制的有效改革都具有至关重要的作用。而企业在发展的过程中，企业中的基层不仅要完成上级所布置的生产任务，而且还要完成上级所布置的任务目标。因此，企业要想获得较强的发展竞争力，不仅要重视对下级下达的工作命令，而且还应着眼于企业未来的主要发展方向和发展定位，确保企业的发展能够为社会谋取更多的利益。而加强基层党建政工工作的展开，就可促进企业能够获得更多的经济效益。提出了“国有企业需要转型”的重大发展策略。而如何确保企业在转型的过程中既能保持持续稳定的发展，又能满足新时期对企业的发展需求，是当前企业在发展过程中所要解决的主要问题。因此，基层党建政工工作作为企业工作发展的基础，企业就应深刻的认识到基层党建政工工作的开展重要性，不断地促进党群关系与企业建设之间的和谐发展，以此就能促进企业的转型能够有效符合当前新时代的发展需求。

3当前企业基层党建政工工作中存在的问题

3.1对党建政工工作的重视程度不够

随着经济迅速发展，企业数量急剧增加，企业与企业之间的竞争也不断加大，这时候，企业更加注重对经济的发展，希望在市场中占有一定优势，能在经济上完胜。因而党建政工工作便被忽视与轻待，甚至为了减少企业成本，还裁减党建政工工作的相关工作人员。可见，在大多企业发展过程中，企业并未对党建政工工作足够重视，以至于不能发挥其应有的作用，导致企业的发展也受到限制。

3.2缺乏完善的党建政工工作管理体系

目前，我国大部分企业已经建立了相关的党建政工工作管理团队，对基层党政工作的重视程度有了一定的提升。但是对大部分企业来说，基层党政工作还处于起步阶段，缺乏具有针对性的工作管理体系。更重要的是，缺乏有效的执行体系，使得党政工作的具体措施与实际工作间脱节，难以落实到实处。此外，企业缺乏相关的专业人才，基层党建工作团队内部分工不明确，导致工作效率低下、党建工作的具体措施创新不足。很多企业的党建政工工作都是由领导人员和相关管理人员兼职，工作投入不足、精力不够，使得党建工作的实施程度低、效率低下，难以发挥应有的作用。

3.3工作内容过于浮于表面

近些年来，我国社会主义经济发展快，高度发达的经济水平要求我国的市场经济急需扩大。对于企业而言，能够在激烈的市场中站稳脚步是最为重要的，抓住机遇才是取得胜利的第一步。就目前来看，有的企业在现实社会的影响下，只看到了自己眼前的利益，却将精神文明建设忽视掉，这样一来，基层党建政工工作就会显得不那么重要，就算是企业相关部门已经制定好工作计划，他们也是在表面上做功夫，这样对企业只能起到阻碍的作用。

4我国企业基层党建政工工作的创新具体措施

4.1提升党政队伍执行力水平

检验党政干部真本事的是执行力。然而，衡量执行力的标准就是把工作做好、做到位。换种方法讲，就是要求党建政工作者有责任意识，把自己每天需要做的工作做好并且做到位。另外，还要有实干精神。在实际工作中，遇到困难不去找借口，也不要去找客观的理由，而应该想着怎样去解决问题，这就要求相关人员有较高的政治悟性和思想觉悟。不论是在做什么事情前，一定要站到领导的角度去全面地考虑问题，要做到办事效率高。最后，还要谋划好决策意识，在工作中，不要去单打独斗，要与其他部门的人员进行协调和沟通，从而找出解决事情的最佳契合点。

4.2以创新为要求促进企业发展

随着多样化的经济形势变化，精神文明建设要求也有所不同。对于我国基层党组织队伍，在建设过程中，要以创新为基本要求，并不断吸收先进理念，对工作内容进行丰富，与时俱进，满足企业发展的实际需求。首先，企业管理人员要充分认识到党建工作重要性，从源头上引起重视。其次，立足员工实际，听取员工意见，增强各部门之间沟通，制定一套切实可行的措施，以更先进的工作方式，促进党建工作的开展。

4.2建立完善党建政工工作制度

完善的政治制度是政治在当前工作中能够实现发展的基础和依据，例如：企业在发展过程中，需要注意企也在基层党建政治工作中，建立健全党建政工工作制度。想要将这项制度进行完善，首先第一点，要能够根据有关规定，企业内部基层党组织、领导以及党建政工工作制度改革工作要求等，都要以企业党组织工作为基础进行建设。第二点，要求企业能够加强党建政工工作会议的建设，从而为企业能够实现民主决策奠定了坚实的基础，还在一定程度上有效提升党建政工工作人员综合素质。第三点，要结合集体领导和劳动分工责任制，确保政治工作者能够履行责任，提高企业党本身的向心力。此外，还要注意实行体制，在实践中不断完善党的建设工作。

4.3坚持以人为本的工作原则，结合实际丰富工作内容

以企业基层员工为基础，结合员工的实际需求制定相关党建政工工作具体内容，这是首先要遵循的基本工作原则。对于企业的管理人员而言，归根结底，开展这项工作的最终目的还是服务于企业的长久经营与发展，而在这一过程中，员工的专业技能水平和精神文明素质能够起到最直接的影响，足以见得，企业员工的主体地位是不可动摇的。基层党组织成员更要深入到员工群体中去，解决他们的实际困难，帮助他们协调工作压力，改善他们的工作状态与工作心情，营造一个更加和谐的工作环境与工作氛围，才能够充分调动起员工的工作热情，进而有利于企业的生产和经营。

5总结

综上所述，不断地研究与分析企业基层党建政工工作，并根据研究结果来对其进行创新，这样既可以确保企业党建政工工作有效性，而且还可以提高企业的市场竞争力，推动企业的健康、可持续发展。因此，我们应首先认识与了解加强基层党建政工工作对企业发展的意义，进而从创新思想，转变观念、重视队伍建设，提升员工综合素养、转变政工工作方式，与基层群众向联系三个方面来有效地实现对基层党建政工工作的创新，以此就能促进企业的发展能够更加满足当前时代的发展需求。

参考文献

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