新时期如何有效提高企业基层政工干部的素质韦海桥

新时期如何有效提高企业基层政工干部的素质韦海桥

韦海桥

(广西崇左市大新县水利电业有限公司518003)

摘要：企业政工干部素质水平的高低对整个企业的政工工作成败有着直接的影响，如果一个企业的政工干部自身素质水平不高，就会影响企业政工工作开展的效率，将会对企业整体的思想文化带来负面影响。新时期，企业会面临各种机遇和挑战，这就更需要政工队伍提高自身素质，用科学先进的世界观和方法论去教育员工，启发员工。建设高素质的政工队伍应对新时期的困难和挑战，为企业的进步与发展做好关键环节。

关键词：基层政工干部；企业；素质

一、前言：

思想政治工作是党的“生命线”，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党克敌制胜的传家宝。政工干部是党和群众练习的桥梁，在企业实际工作中，思想政治工作者是企业思想政治工作的关键因素，在开展企业思想政治工作中起主要力量。在新形势下，思想政治工作者如何发挥好自身作用，在企业中贯彻落实好党的路线、政策和方针，保证企业稳定发展，实现经营目标，顺利实施各项改革措施，是值得每个企业的政工干部队伍深刻思考的问题。在新时期，每个政工干部必须要严于律己，认真负责，并且要做到以身作则，提高自身素质，为广大职工树立榜样，做事认真负责，积极主动，无私奉献，团结职工，配合其他职工的工作。

二、新时期基层政工干部队伍在综合素质方面存在的不足

1、理论功底尚浅

现今多数政工干部的思想水平不高，有的政工干部在政策规定上掌握不够，不了解上级的指示规定；有的政工干部做事方面不够成熟，考虑问题不够全面；有的政工干部思想层次不够，想法简单、片面。且多数企业政工干部无固定的来源渠道，先天政工素质上存在缺陷，后天培养力度不够。在对政工干部的选拔任用和培养储备上，不仅要关注眼前的使用和调配，更要重视长远的规划和培养。

2、政工干部专业但不专职

随着近年来企业政工干部职能的拓展，工作任务异常繁重。政工干部的工作已经不是传统意义上的专职从事，当今需要多岗融入、八面纵横的基层政工干部，才能适应时势、适应任务、适应企业的需要。虽然政工干部队伍在实战中获得了经验，但是也一定程度上导致政工干部队伍对本职业务的深度学习和研讨有一定的限制性，从而使一部分政工干部的精力分散，对政治工作各个方面的专业知识了解不透彻，掌握不深刻。长此以住，政工干部队伍虽然专业但不够专职的隐忧将会越积越深。

3、政工干部思想认识存在误区

对政治工作的地位、作用以及其重要性的认识不足是部分政工干部存在的根本问题，如果绝大多数的政工干部都认为政治工作是软任务、软指标，那么企业的文化氛围就会出现消极影响。一旦政工干部对政治工作的地位和作用心存困惑，使命感和责任感淡化，工作热情降低，开展工作以“等、靠、看”的想法进行，上级说什么就做什么，指哪打哪，不善于把上级指示和本单位实际情况有机结合起来创造性开展工作；不善于发现、探索政治工作的新规律；也不善于总结经验，对如何提高本单位政治工作的质量和水平，缺乏思考和研究。这样的工作作风做企业的发展有严重的阻碍作用。因为政工干部的思想对企业文化氛围的导向有领导作用，所以政工干部的思想一定要积极，正派。

三、在新时期企业政工干部应该必备的素质

1、工作心态

积极的心态能够促进人进步，有利于各项工作的开展，消极的心态则会怠慢工作，不利于工作开展。企业政工干部必须保证工作态度积极，对工作抱有热情，把热情和责任融入工作。时刻铭记自己身上的义务和责任，始终坚持立党为公、执政为民的思想，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、政治素养

作为企业的政工干部要具有良好的政治素养，不断提高思想政治工作的原则性、预见性、系统性和创造性，时刻保证思想政治工作沿着正确的路线前进。新形势下，政工干部要主动学习，提高学习能力，不要因为自己工作中的出错影响了干部和群众的关系、党和群众的关系，败坏了党的形象。企业要加强基层政工干部政治素养的培养，做好党务工作和群众性工作，保证政工干部具备良好的政治素养。

3、道德素质

道德素质是每个人都要必备的素质。社会需要道德素质高的人，企业也需要道德素质高的人。提高政工干部的道德素质可以保证企业各项工作健康有序的进行。可以有效的调节个人行为，处理个人与他人以及个人与企业的关系。

4、文化素质

每个企业都有他们独特的企业文化，而企业文化造就了员工的工作能力和工作信念。在企业文化氛围中得到教化和培养，从而以带有企业文化特色的思维模式和行为方式在不同层次上联系起来、凝聚起来。在新形势下，政工干部必须不断学习科学理论知识，各方面涉猎现代科技知识，学习了解一定的心理学知识，用辩证的方法去分析问题，解决问题，不断提高文化素养。

5、沟通能力

政工干部要具备良好的沟通能力。沟通能力包含着表达能力、争辩能力、倾听能力，这对于进行思想政治工作和解决问题都有重要意义。作为政工干部必须主动与职工沟通，才可以有效的想群众传达党的路线、方针和各项政策。

四、提升企业政工干部整体素质的措施

1、在思想认识上，要强化“三种意识”

第一，要强化政治意识。政工干部最根本的是要在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致，坚决服从党委的领导和分配。第二，要强化大局意识。坚决服从和服务于大局。第三，要强化责任意识。政工干部要树立强烈的事业心和责任感，要从加强学习入手，牢固理论基础，提高业务水平，及时更新和拓宽知识面，炼就一身过硬本领，成为政治工作的行家里手和多面手，做好党委的参谋助手和为完成各项任务奠定基础。

2、在工作实践中，要做到“三个创新”

政治工作面临的新形势，特别要求我们从事政治工作的干部要不断解放思想，与时俱进，求真务实，创造性地开展工作。一是观念要创新。二是工作要创新。三是制度要创新。

五、总结

在新的形势下，企业思想政治工作时常面临新情况，也会不断遇到新的问题、新挑战和新机遇。所以基层政工干部要坚持以科学发展观为指导，在工作中充分发挥政治工作的服务保障作用，提高自身本领，为增强企业的凝聚力、创造力、战斗力做出一份贡献。政工干部要时刻紧抓思想建设、把握主导思想、凝聚企业力量、鼓舞职工的热情和斗志、树立企业良好形象。时刻牢记自己所肩负的职责和使命。只有不断提升政工干部队伍素质，才能改进思维模式，创新工作方法，顺应历史潮流，适应时代要求，做实、做活、做强、做大思想政治工作。

参考文献：

[1]张有根.关于新时期企业政工队伍素质提高与建设的探索[J].中国证券期货.2012(05)

[2]赵顺喜.试论现代路桥企业政工干部素质养成要点[J].新西部(下旬.理论版).2011(05)

[3]陈亚兵.对煤矿企业政工人员素质认识的分析研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊).2011(11)