企业基层党支部做好政工工作的思考张琴

企业基层党支部做好政工工作的思考张琴

张琴

十一冶建设集团有限责任公司第三建筑安装工程分公司广西省柳州市545007

摘要：随着社会经济的飞速发展，我国企业之间的竞争压力愈发激烈，为了提高企业自身的核心竞争力，做好企业基层党支部政工工作尤为重要。基层党支部在日常活动的开展上除了要把握好思政工作的方向之外，还要进一步加强干群关系的协调，这样有助于让一线干部职工形成一个有较强战斗力的群体，本文就结合实际情况对加强企业基层党支部政工工作的新思路进行简析。

关键词：企业基层党支部政工工作；问题；新思路

引言

企业在发展中的过程中党支部政工工作为重要的作业内容之一，良好的党支部政工工作落实，对于企业的稳定发展，以及企业管理质量的提升发挥了重要的作用。在此过程中关于企业发展中的基层党支部政工工作开展现状，则引起了企业管理人员及党支部人员的重视。

1企业基层党支部政工工作的特点及意义

随着现代化技术的不断发展和进步，我国相关企业基层党支部工作自身价值不断变化，依照我国现阶段信息化建设技术的不断发展，将基层党支部政工工作人员相结合，建立共享平台，使基层政工组织人员整个工作路线能够顺利实施，实现其无缝式的链接，只有这样才可以使得企业上下级能够及时的掌握基层人员的工作状态，为了下一步的计划工作能够提前做出优化方向，同时还可以培养党支部工作人员积极向上，共同努力工作的新局面，从全面的角度吃饭，提高基层党支部政工工作组织政工人员的工作效率。企业基层党支部政工人员工作的主要核心，则是能够进一步的扩大和提升党支部政工人员的影响性，将其工作重点放在落实一把手的的工作责任制度上来。企业基层党支部人员的；领导队伍需要明确其各自的职责所在，将企业基层党支部组织政工人员的工作能够与企业全方面的生产流程相结合。

2企业基层党支部政工工作开展中存在的问题分析

2.1基层党支部管理人员的观念意识问题

基层党支部管理人员的观念意识问题，为当前企业基层党支部政工工作发展中主要存在的问题之一。具体分析该类问题的出现，主要造成的不良现象体现为：基层党支部政工工作在开展中，对于上级会议精神，文件指示，意见指导的执行落实不到位。并且产生了较多的应付差事、资源浪费现象，对于企业基层党支部政工工作的稳定发展，以及党支部政工工作的实际作用发挥造成了极大的影响。

2.2缺少完善的管理制度

有的企业在经济管理发展中，虽然设置了基层党组织机构，然而缺少完善的管理制度，导致党支部工作的作用不能充分发挥出来。另外，有的企业在设置部门类别时，对党支部工作没有设置专门的岗位，进而也就没有完善的组织机构和规章制度。此外，还有一些企业，虽然对党支部工作非常重视，也设置了专门的部门，配备了管理人员，但企业的党支部工作管理人员一般都是属于兼职者，他们中的很多人还存在身兼多职的情况，缺少专业素质，这样就会给党支部工作的开展效率和质量带来一定的影响。

2.3基层党支部政工工作开展中存在的形式主义问题

企业基层党支部政工工作为企业党支部作业中，重要的作业内容之一。分析当前在实际发展中形式主义问题的存在，呈现为普遍性和广泛性的现象。形式主义现象的大量出现，造成企业基层党支部政工工作的落实，呈现为千篇一律的开会，文件学习交流，缺乏实际的实地作业，并且缺乏对基层职工的生活作业状态了解。最终造成的企业基层党支部政工工作在开展中，呈现为消极作业，疲于应付，响应度低的现象，且对于机构组织的外在形象，也造成了严重的影响。

3加强企业基层党支部政工工作开展的思路分析

3.1提升企业基层党支部管理人员的思想意识

提升企业基层党支部管理人员的思想意识，为当前企业党支部政工工作开展中主要的改善思路之一。具体分析为有效的提升企业基层党支部管理人员的思想意识，基层党支部组织在发展中可通过多方面进行改善，其一作业绩效考核制度，通过对政工工作开展中的个人业务量，业务进度，以绩效考核制度进行落实，并施以一定的奖赏惩处，以此提升党支部政工工作的开展质量；其二加强组织内部交流，群策群力，针对各类政策，指导意见，精神指示的灵活运用，针对性应用进行意见交流意见收集。规避“一言堂”现象的出现，提升基层党支部政工工作开展效果。

3.2完善各项管理制度

从十九大报告中可以看出，新时期党的建设要从政治、思想、组织、纪律以及作风等方面开展，并且在开展过程中需要加强制度建设。为了充分发挥出企业党支部工作的作用，一定要把首要管理内容放到制度建设中去，在进行企业基层党支部工作中，负责人要明确制度的重要性，认真编制各项制度。在编制过程中一定要明确党组织在企业中的领导地位，不断改进和完善党支部工作的各项管理制度。实际工作中，要加强对党支部工作的重视程度，结合企业的实际情况编制出科学合理的管理制度。还要根据岗位的特性详细划分每个员工的职责范围，可以设置专业的宣传团队、执行团队以及监督团队，这样可以起到督促作用。同时，可以设置专门的评价机制，让企业能够评价考核各工作的完成情况，一旦有不合格的，要对相应的负责人进行处罚。对那些表现优秀的负责人要进行物质和精神方面的奖励，这样可以激发工作人员的主动性，从而全面落实各项工作。另外，要及时了解工作人员的心理状况与工作态度，在思想、工作和生活中给予困难员工一定的帮助，树立起员工对企业的信任感和归属感，提高企业的凝聚力，进而可以促进企业更好地发展。

3.3结合职工作业现状开展党支部政工工作

企业基层政工工作在开展中，职工为主要的业务开展对象，因此从实际出发进行分析，结合职工作业现状开展党支部政工工作，也为企业基层党支部政工工作开展中，主要的改善思路之一。具体分析结合职工作业现状，进行党支部政工工作的开展，可针对作业中存在的问题进行纠正和改善，其次可切实发挥党支部政工工作的实际价值，帮助职工解决生活困难，提升职工对企业的归属感和认知度。最终达到推动企业基层党支部政工工作稳定发展，保障企业稳定发展的目的。

3.4增强创新意识，改进管理方法

为了跟上时代的发展，企业在开展党支部工作中还要有创新意识，要从思维和方法上进行创新。一定要打破传统思维中的固定模式，不断地开拓思维。同时，在党支部工作中要遵循以人为本的基本原则，从职工的实际需求出发，实行分层管理，并制定分流制度，采取层层管理的办法。另外，要加强机制建设的创新，制定信访制度。此外，要加强技术上的创新，积极应用现代化信息平台，扩大宣传途径。

3.5精简机构，提升效率

行政机构精简，提升执行效率为企业基层党支部政工工作开展中的发展趋势之一，具体落实中从实际出发进行分析，为切实有效的发挥精简机构的效果，并且推动基层党支部政工工作的开展质量。企业在实际发展中工会，党支部组织可进行合并发展，以此减少重叠人员，重叠机构，并且达到降低机构运营成本，减少作业中的审批程序，提升作业效率的目的。

结语

做好党支部工作能够促进党组织发挥作用，确保在党的领导下企业能够健康、长久的发展。企业要认真学习十九大精神的重要意义，积极改进和完善政工管理制度，做好廉政建设，不断的开拓创新，提升基层党支部的有效方法，促进新时期背景下企业的可持续发展，为企业的发展夯实基础。

参考文献

[1]吉贺楠,李翠.加强企业基层党支部政工工作的新思路[J].城市建设理论研究（电子版）,2015,(26):3026-3027.

[2]李子楠.加强企业基层党支部政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理,2018,(2):193,201.