电力行业政工工作中存在的问题及对策徐二菊

电力行业政工工作中存在的问题及对策徐二菊

徐二菊

徐二菊

国网宁阳县供电公司山东泰安271400

摘要：随着经济的发展，电力行业得到了快速的发展。电力政工工作是有效保证电力企业可持续发展、提高电力企业竞争力的一个重要保证。因此，探讨电力行业政工工作中存在的问题及对策具有重要的意义。本文首先对电力企业开展政工企业工作的重要性进行了概述，详细探讨了电力行业政工工作中存在的问题及对策，旨在推动电力企业的健康发展。

关键词：电力行业；政工工作；问题与对策

在新形势下的经济环境中，电力行业正处于内部环境和外部社会经济环境共同发生变化的处境中，因此，电力行业想要在新的社会经济形势下保持着自身的稳定发展，就需要对电力企业中的政工工作给予充分的重视，通过提高工作人员的思想政治水平来进一步提升企业的工作积极性和活跃性，同时还应对企业的日常活动采取科学合理的监督与把控，保证企业的正常运营。所以，在新形势下，提升电力政工工作的水平是推动电力企业进一步发展的重要动力。

1电力企业开展政工企业工作的重要性

1.1强化电力企业职工之间的凝聚力

就目前而言，电力企业实施系统管理的难度要比之前大非常多，而电力企业要想从越来越激烈的市场竞争中占据优势地位，获得较好的发展前景，只是重视生产过程管理是不够的，还需要做好电力企业的政工企业工作，提高全体员工的思想政治素养，而政工工作是管理人员和普通职工之间的主要纽带，可以说，只有做好政工工作，才能真正凝聚管理者和职工之间、职工与职工之间的关系，电力企业存在的一些问题也才能够顺利解决。

1.2促进电力企业的未来发展

在目前激烈的市场竞争中，企业职工思想品德的重要性已经得到了更为显著的体现，怎样才可以充分发挥电力企业职工工作的主动性与积极性，帮助电力企业员工提高企业认识，转变传统的工作思想，从而促进电力企业的未来发展，对此，电力企业管理者一定要支持政工人员的工作，让政工人员真正起到表率的作用，利用科学的发展观念来引导企业员工，提高企业员工的思想素质，进而促进电力企业的未来发展。

2电力政工工作中的存在的问题

2.1企业员工整体素质偏低

对于每一个企业的发展来说，其关键处在于企业员工的努力程度。因此，电力行业想要做好相关的政工工作，就需要建立一支有着较高专业化素质的政工工作队伍，这样才能保障企业工作的质量和效率。但是在现阶段的电力企业中，很多的政工工作的人员专业化素养以及思想道德水平都是参差不齐的，其主要表现在以下几个方面：政工队伍中的人才比较稀缺；政工团队的整体质量偏低；政工团队中的人员专业化水平不高，缺乏工作经验，业务能力达不到企业的发展需要。

2.2电力企业对政工工作的重要性认识不足

因为受到优先扩展企业利益的传统思维影响，大多电力企业都不重视政工企业工作。无论是企业管理者还是普通的员工，都普遍以为政工企业工作只是喊喊口号，且艰涩、抽象，不可能对电力企业生产力的未来发展有强大的推动作用，甚至以为过度强调企业政治工作，还会阻碍到电力企业的未来发展，阻碍电力企业效益的增长。所以，政工部门在很多电力企业都只是一个空壳子，因为不受重视，因此，在开展政工工作时也较为困难。

2.3电力行业政工工作机制落后

要想保证电力行业的政工工作能发挥出其重要作用，需要在两个发面进行改进。其一是政工工作与电力行业的实际情况相结合，充分了解当前行业的发展方向以及其工作的要点，并结合其来对之后的工作计划作出改进。另一发面需要政工工作者对整个市场的发展方向有着明确的认识，并能提出合理的方案来使得电力企业可以避免一些亏损的发生。但是由于一些电力企业工作机制的落后，同时这种现象并没有被管理者发觉。所以许多政工工作人员不能及时意识到自身的思想已经与当前的主体思想出现了不同步，影响了企业在政工工作方面的创新与改革，间接影响了企业的发展与经济收益。

3电力行业政工工作中存在问题的解决对策

3.1提高电力企业整体员工的素质

在电力企业的发展环节中，需要对政工工作人员的思想政治学习加强培训，进一步提高企业员工的工作积极性和工作效率。在现阶段的电力企业中，较多的政工工作人员都是有着较高的学历，同时工作的积极性也是相对较高。所以，电力企业在今后的发展环节中需要对政工工作人员的技能加强培训工作力度，进一步提高其道德素养、专业化知识水平和实际工作能，培养企业员工对于企业的归属感，从而进一步推动企业的健康快速发展。

3.2转变其传统观念，强化政工企业工作的重要性

对电力企业而言，要想真正突破其传统政工观念，首先需要转变其思想道德，所以，电力企业中上至管理层、下到普通工作人员都需要转变其传统思想，切实意识到政工工作的急迫性以及关键性。第一，需要加强政工工作管理，给予政工人员一定的权利，以便其开展日常工作；第二，建立完善的激励体制，提升政工人员的工作积极性，使其告别以往不好的工作态度；第三，电力企业还需要定时组织企业员工进行思想教育活动。

3.3完善电力行业政工工作的机制

良好的电力行业政工工作是电力企业能稳定发展的重要保障，所以制定完善的电力行业行政工作的工作机制是政工工作中必不可少的。政工人员应当把握当前市场动向，制定出更加符合企业现状的工作机制，使企业可以在良好的意识氛围中不断成长。同时应该完善奖惩机制，通过奖励或者惩罚的方式约束员工在工作中的各种行为，对企业做出贡献的员工能得到相应的奖励来提高其工作的积极性，由于犯了错误而受到惩罚的员工也能在其中认识到自己的错误并积极改正其工作态度。这样才能使企业在一个积极发展的良好氛围下不断成长。

4结束语

综上所述，探讨电力行业政工工作中存在的问题及对策对电力行业的正常运行具有重要的作用。因此要进一步提高和完善电力行业政工工作中存在问题的解决对策，这样才能保证电力行业的快速发展。

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