加强企业基层党建工作的新思路探讨何文涛

加强企业基层党建工作的新思路探讨何文涛

何文涛刘蕾

1.身份证:13042319880701xxxx；2.身份证61012419950909xxxx

摘要：在市场经济体制下，加强企业基层党建工作可有效提升企业核心竞争力，让企业的党员队伍以高层次的思想觉悟汇聚到为企业谋发展上来。企业基层党建工作的有效开展始终要以党和国家的指导思想为引领，要确保实现与企业日常管理工作的有机融合，结合企业发展现状探索企业基层党建工作的新思路，为企业基层党组织工作的优化创新和各项工作的扎实开展奠定基础，进一步提高企业管理效率，增强企业凝聚力，让企业在党中央的引领下步入良性发展轨道。

关键词：企业；基层党建工作；创新

引言

在可持续发展的必要方向上，在服务基层，服务改革，服务发展等方面，基层党组织承担着极其重要的责任，起到了社会的基堡作用。而为在更加复杂变换的社会环境中，要抓紧企业基层的党建工作，不能将行式局限于表面的口头号召工作等，而是要落实在实地上，作为思想政绩方面的创新，从思想解放，工作安排等各个方面进行多层次多方面的转变，切实完成创新工作。

1企业基层党建工作的内容

企业不仅是我国国民经济的中流砥柱，肩负着创造更大经济效益的职责，同时国有企业还肩负着其他企业无法比拟的社会责任和政治责任。而企业基层党建工作是引领企业在党的正确领导下稳步前进的启明星，是提升企业核心竞争力的有利抓手。十九大会议对企业基层党建工作提出了更高的要求，企业要以党建工作为核心，将日常工作与基层党建工作进行完美融合，将全体员工的思想和行动统一到为企业做贡献上来。在实际工作中体现出基层党建的引领指导作用在一线工作者和企业的管理层面上都有具体表现，而对于企业的党建工作而言，在思想信念方面的发展，存在着抽象性，可以辩证的进行多方面的解释，虚的不切实的层面较大。所以在大量的企业中，对于一线工作者或者说管理者而言，这并没有实际效果。而对于企业而言，他们不仅承担着创造国家经济发展，提高国家生产总值的意义，而且在我国现阶段的市场经济体制下，企业所承担的社会责任和政治责任也是非常重要的。在国企的发展中，基层党组织是企业发展的关键和重中之重，在企业的产业结构发展和生产经营方面也有着重要作用，基层工作的有序发展，高效推进会带给企业在多方面宝贵的实践经验。在大层面上，企业的基层工作是加强党员思想工作建设的重要部分，培养高水平，高觉悟的党员，是党建工作的职责。

2企业基层党建工作存在的问题

2.1对基层党建工作的重视程度不够

目前很多企业，尤其是民营企业都将企业的经济利益作为企业发展目标，在经济的快速发展下，大多数国有企业的工作重心也是追求最大化的经济效益，而忽视了基层党建工作在企业发展中的重要作用，企业管理者未对对基层党建工作给予足够的的重视，导致对基层党建工作的投入力度明显不足，未给基层党建工作的有效开展创造优良的工作环境，基层党建工作缺乏了赖以发展的物质基础和思想基础，使得党建工作的开展受到了制约，无法为促进国有企业持续稳定发展发挥作用。

2.2缺乏健全的管理制度

为了确保基层党建工作的有效开展，虽然大多数企业设有基层党建组织和较为完善的组织设置，但是缺乏健全完善的管理制度，不能为党建工作的有效开展提供依据，而制度是开展工作的重要基础和保障，没有制度作为支撑，就会引发一系列的问题，一方面在工作中由于职责不明确，容易造成工作混淆矛盾，造成工作效率低下，甚至容易引发推卸责任现象；另一方面由于缺乏明确的赏罚制度，基层党建人员做出成绩没有得到激励，玩忽职守也没有得到惩罚，长此以往导致工作人员的工作热情和主动性下降，基层党建工作达不到预期效果。

2.3基层党建工作脱离现实

企业基层党建工作的有效开展必须立足企业的日常工作实际情况，只有这样才能发挥基层党建工作引领企业健康发展的指导作用。然而目前大多数企业基层党建工作，脱离现实情况严重，大部分企业的党建工作都流于形式，一般采取口头思想教育的方式，这种单一的工作形式无法激发员工的兴趣，除此之外，在基层党建工作过程中忽视了员工生活和工作中存在的实际问题，未能为员工提供必要的帮助，因此影响了基层党建工作的效果。

3加强企业基层党建工作的新思路

3.1转变思想观念，增强素质能力

企业基层党建工作内容具有多样化的特点，同时所面临的管理对象非常多，涉及企业内部各条战线的工作人员。企业基层党建工作在做好企业日常管理工作监督的同时，还要结合企业发展现状和发展规划开展针对性的基层党建工作素质教育工作，切实发挥出基层党建工作的战斗堡垒作用。在企业基层党建工作实际开展过程中，企业党委要切实把握基层党建的宏观调控与协调能力，充分认识党建工作在企业发展的中重要地位和作用，从思想上加强对党建工作的重视程度，为党建工作的有效开展创造良好条件。企业基层党建工作的素质教育要针对工作人员思想的问题进行教育，通过教育活动，彻底消除工作人员思想上的恶疾，使他们以饱满的热情和积极的工作态度投入到实践工作中。同时要定期开展党的方针政策、习近平总书记重要讲话等方面的理论培训，提升他们的素质能力。另外管理人员要加强对基层党建素质教育的督导，结合党组织设定的党建工作标准和理念进行，在督导过程中给予他们正确的引导和帮助，从而不断提升基层党建工作的质量。

3.2紧抓时代脉搏、创新党建方式

传统的党建工作已远远滞后于现代化信息社会的发展需要，因此在基层党建工作实践中，企业要创新丰富党建工作模式，要合理的应用各种互联网技术手段，强化基层党组织建设的硬件和软件建设，借助信息技术、互联网技术实现基层党建管理的规范化、系统化管理。随着大数据时代的到来，基层党建工作也应紧跟时代发展步伐，拓展对信息技术、计算机技术的应用领域，借助多种现代化科技技术手段实现对基层党建工作模式的创新与升级，不断提升党建工作的工作效率和水平。在现代企业基层党建工作中，通过创建“互联网+党建”管理平台来实现对党建工作的优化管理，利用党员微信公众号、微信群、QQ、微博等信息化技术方式来提升基层党建工作效率，丰富党建工作内容和学习方式，实现党建管理信息的共享。此外企业基层党组织要定期组织工作人员开展丰富多彩的党建活动，利用党建知识竞赛、主体演讲等活动来了解工作人员的相关技能和党建知识水平，在企业内部营造互相学习、互相交流的良好氛围。同时借助这样的活动，深入了解工作人员的思想动态及党建工作中存在的不足，进而通过优化党建工作思路和工作方式来提升党建工作水平，为促进党建工作持续稳定发展奠定基础。

3.3坚持以人为本的原则

企业基层党工作要遵循以人为本的基本原则，始终围绕员工的专业技能水平以及整体需求为指导，确保员工的主体地位，协调其工作压力，及时发现并解决他们的实际困难，解除他们的后顾之忧，确保员工的精神文明素质能够逐渐提升。同时，鼓励员工结合自身的工作岗位进行技术创新，尊重他们的劳动成果，肯定他们的价值，激发他们的内在潜能，营造团结协作与互助友爱氛围，使企业员工形成强大的向心力和凝聚力。在此基础上，调动起员工的工作热情，营造良好的工作氛围，稳定员工的心态，处处替员工的切身利益着想。

结语

总之，在社会经济高速发展的形势下，企业要结合自身发展实际及未来发展规划寻求基层党建工作新思路，使其成为促进企业全面发展的有力支撑。所以企业在基层党建开展过程中，要把握时代脉搏，以创新为基本要求，定期更新企业内部思想，健全党建工作体制，夯实党建工作的新内容，将党和国家的政策融入到企业发展的每一个环节，帮助企业树立良好的社会形象，为企业实现长远发展目标作出贡献。

参考文献

[1]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究,2017(20):250+252.

[2]何佳骏.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中外企业家,2017(32):137-138.

[3]刘蕾.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].内燃机与配件,2017(03):106-107.