网络新形势下电力企业思想政治工作探讨

网络新形势下电力企业思想政治工作探讨

王玉华

（国网冀北电力有限公司唐山市丰南区供电分公司河北省唐山市063000）

摘要：利用网络技术深入研究电力企业思想政治工作，科学分析社会信息化对电厂建设的积极影响，应对信息化的社会对企业思想政治工作的影响，思想政治工作方法是不断创新的，在新形势下要不断加强和改进思想政治工作的方法，要进一步加强其研究很有必要。

关键词：网络；电力企业；思想政治工作

在电力企业管理中思想政治工作是保证企业有序健康发展的基石和原动力。电力企业的思想政治工作主要是指负责企业党建工作的管理人员要深入基层与广大员工多交流沟通及时发现员工在思想上的困惑和疑虑对员工进行思想方面的教育与引导工作。帮助员工形成正确的人生观和价值观内心充满正能量以积极向上的精神状态投身到工作中去是企业的可持续发展建设的有力补充。

1电力企业思想政治工作面临的新形势

1.1复杂性

电力企业的思想政治工作形势愈加复杂，一方面是员工思想政治态度的变化，特别是一些青年职工没有正确的精神支柱，信仰危机严重，政治冷淡；另一方面，员工认为自己只是企业的雇佣劳动者，没有主人公的地位感；另外是职代会的作用不能真正发挥，员工会有明显的权利失落感。这些都会导致员工出现严重的心理失衡，对工作状态产生影响；而且由于不同员工之间的素质参差不齐，员工年龄逐渐向年轻化发展，企业的思想政治工作面临更多更复杂的新问题，复杂性愈加明显。

1.2多样性

自由竞争是社会主义市场经济的主要特征之一，随着社会主义市场经济的不断推进，人们的竞争意识不断增强，这有利于激发人们的动力，促进企业和国家的发展。但是也容易形成唯利是图，利益至上的思想观念，会出现损人利己的竞争行为，这反而会抑制经济的发展。思想政治工作需要面对多样化的复杂问题。

1.3艰巨性

一直以来国家都高度重视社会主义市场经济建设中，思想政治工作的重要作用，但是随着市场竞争的不断加剧，企业将更多的精力转移到经济效益问题上来，思想政治工作无法摆上日程，青黄不接，甚至有个别企业直接撤销了思想政治工作机构，整个行业呈现轻视思想政治工作的局面。新形势下，思想政治工作任务更加艰巨。

2网络平台为电力企业思想政治工作所带来的机遇

对电力企业而言，企业系统发展已经进入全智能信息化时代，所以将思想政治工作融入到网络平台中进行建设也是顺理成章。它相比较于传统知识传播媒体更具直观性和便捷性，能够将资源共享这一特点发挥到极致，并在知识花销更小的基础上构建更加快捷和便捷的传播速度及路径。对电力企业这种讲求各个部门共同协作的大型企业来说，围绕网络平台所开展的思想政治教育将拥有更广阔的辐射性、普及性以及影响性。无论从量还是质哪一个角度来看，网络平台都将成为电力企业思想政治教育工作的新阵地。

如果从具体的工作角度而言，网络平台提高了企业思想政治工作的效率，例如文件传输的快捷化、教育资源的丰富化以及教育表现形式的多样化等等。网络平台由于新鲜的未知性与趣味性也从不同角度提升和调动了员工的积极主动参与性。在网络平台，受教育者能够通过不同的方式进行任意的沟通交流、反映问题并实现信息资源共享，在这里，思想政治工作的有效性也得到了大幅度提升。

3网络新形势下电力企业思想政治工作探讨

3.1要转变政工干部的思维方式

电力企业政工干部要充分认识网络技术对思想政治工作的影响，不断转变思维方式，充分利用网络信息覆盖大、内容丰富、传播速度快的特点，为电力企业员工提供企业发展、经营管理等各种服务信息，员工就可以在网络上查阅信息、扩大知识面。信息社会的网络化、一体化等特征，必然反映到思想政治工作领域，这就要求政工干部必须具有开放型的思维方式。面对错综复杂、变化多样、虚虚实实的网络信息，政工干部要抓住本质的东西，超越现象的东西，必须具有超越型的思维方式，必须从开放、竞争等方面进行思维方式的完全转变，才能在网络思想政治工作中扬长避短，取得成效。

3.2要建立专门的思想政治工作网站

企业建立专门的思想政治工作网站，将使思想政治工作拥有一个功能强大、信息丰富的新平台。通过企业局域网信息系统建立政工网站，可以在工作安排、任务下达、情况反馈等方面，进行思想政治工作全过程的网上管理，有选择性地取消政工学习、会议、活动、报告的纸本，实现网络在线的点击学习和讨论，实时调阅查看网络发言记录。学习者可自行操纵电脑浏览组织者提供的学习资料，变被动学习为主动学习、变“说教”为自由浏览。

3.3建设企业网络党员平台

电力企业作为国有企业，它的工作责任重大，所以企业内部的党员必须要明确自身作为国家电力企业中一员的历史责任感。因此电力企业也应该充分尊重党员的主体性地位，不断提升他们在基层的凝聚力、创造力和战斗力，并进一步奠定他们在企业中的权力基础。为电力企业党员建设网络党员平台，其目的就是为了提高党员在企业党内事务层面的参与度，充分发挥他们在企业内生活部分的主体作用。为此，企业应该根据自身条件为党员员工建立网站论坛、微信公众号平台等等网络化手段，为他们建设和营造民主讨论及监督环境，发挥党员以网络平台为传播媒介的带头作用。另外，也可以建立党员网络e之家，党员信箱等等来帮助党员通过网络深入基层、体察民情、联系用电户并了解他们的需求与意见，做到基于党员网络平台的双向思想政治教育。换言之，就是结合实际工作来提高企业党员员工的思想政治觉悟，让他们更好的投入到为人民服务的建设工作当中。例如某电力企业就开展了基于党员网络平台的“三会一课”思想政治教育工作，定期在网络论坛上进行网上民代会、民主评议等活动，这一方面是为了践行党的十七大做提出的“要以改革创新精神强化和改进新形势下党的建设工作，不断提高党的思想政治工作科学化建设水平。”一方面也是希望通过互联网科学发展来促进电力企业之于社会的和谐稳定发展，为企业在未来发展中获得更大经济效益和社会效益。

3.4构建网络思想政治工作新机制

一是要构建服务性和导向性的沟通模式。网络一改“上传下达”的传统模式，在网络上每个受众都同时是传播者和接收者两种身份，其传播模式是平行的，思想政治工作者的身份是服务者和引导者。二是积极创新思想政治工作新方法。充分利用网络技术和网络资源，拓宽信息传播渠道。用多媒体形式开展宣传教育。

结束语

总而言之，网络思想政治工作位电力企业所带来不仅仅是全新的机遇与挑战，也是一种企业发展所需要的创新意识。电力企业作为当今国有企业中注重科学技术的单位，所以更要全面贯彻和落实科学发展价值观，并坚定社会主义和谐发展理念，明确企业责任，将思想工作与网络紧密贯穿结合，实现对企业新方向的发展规划，巧妙利用网络平台的各项优势来优化电力企业精神文明。

参考文献：

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