供电企业党建工作存在的问题及其解决对策探析

供电企业党建工作存在的问题及其解决对策探析

袁浩伟

袁浩伟

（江苏省电力公司句容市供电公司）

摘要：电力企业自身发展的稳定性，直接的关系到经济与社会发展的稳定性。任何企业健康和谐的发展都离不开企业党建工作的开展。电力企业党建工作，是党组织在经济领域执政的重要手段。党建工作的建设与电力企业的发展目标之间相互影响，因此企业党建工作应与经济工作同时进行，增强企业中员工与领导的思想政治素质，增强企业的竞争优势。对于党建工作中存在问题我们应积极的面对，同时积极的探索有效的解决对策，进而保证电力企业党建工作的顺利开展。

关键词：供电企业；党建工作；问题及措施

现今的社会发展迅速，企业也得到了飞速的发展，社会发展与企业发展两者之间互相影响，两者都是在和谐、稳定的发展环境的影响下共同进步。现今，党建工作作为电力企业持续发展的动力源泉，需要我们时刻关注供电企业的党建工作问题，对于党建工作中存在问题我们应积极的面对，同时积极的探索有效的解决对策，进而保证电力企业党建工作的顺利开展，进而实现电力企业社会效益与电力企业经济效益的共赢。

1供电企业展开党建工作的重要性

1.1有利于员工的自身修养的提高，共建和谐社会氛围

供电企业开展党建工作，对于电力企业的员工而讲，在接受党的先进思想的同时，可以显著的提高企业员工的自身修养，可以使员工以积极的心态投入到工作之中，自觉为电力企业的发展努力工作，共同营造出一种积极、和谐的社会氛围。

1.2有利于党的先进理念的落实，进而提高市场竞争的力度

从思想落实的角度来讲，党建工作其实是一切建设的思想源头。党建工作可以引领其他的工作，在电力企业中有效的展开生产工作。党建工作可以将党的先进理念进行有效的落实与传播，增强电力企业的改革力度，提高企业员工的整体凝聚力与竞争力，进而有效的应对日益激烈的市场竞争。

2供电企业党建工作存在的问题

2.1部分党员思想观念较为落后

伴随着社会的不断的进步与改革，电力企业也面临着新的挑战与机遇。企业中面临着新的企业管理模式，但是部分基层党员很难适应新的变革，不能做到与时俱进，仍然按照原有的工作模式进行工作，严重影响了企业的发展。

2.2企业基层党组织的模范作用欠缺

在企业中，基层党组织的影响力巨大，尤其是基层党员领导的任何决定，都间接的影响着其余组织成员的行动性。若基层的党组织的领导没有做好示范工作，就会在一定的程度上影响到党组织的整体工作效率。因此，企业基层的党组织应不断的提高自身的业务素养，进而提高模范作用，发挥党组织的真正作用。

2.3员工的配合度不高，供电服务质量差

供电企业中的员工，并不全是基层党组织的成员，因而其思想意识也存在着一定的差异性。员工中存在着因绩效评比、员工待遇等问题造成的配合度较低的问题，同时对于员工也缺乏有效的思想政治建设的教育，常导致供电企业的服务质量较差的问题，严重制约着供电企业的发展。

3供电企业党建工作问题的解决措施

3.1建立学习型党建工作组织，改善供电服务质量

在供电企业中，应该建立学习型的党建工作组织，不断的提升工作人员的综合素质，在组织内部形成良好的学习环境，让员工可以积极的、自觉的完成自身的工作。在传授理论知识的同时，也应该不断的吸取有效的工作经验与做法，进而有效的开展供电工作，同时对于供电服务的服务质量进行综合评价，并建立综合评价体系，具体如图1所示。供电服务质量构成具体如图2所示，在具体的党建工作中应大力倡导电力延伸服务，提高电力企业的服务品质，有效的推进电力企业的持续发展。

图1供电企业综合评价体系

图2供电服务质量构成图

3.2增强制度建设与制度执行的效果

党建工作的重要组成部分就是实行规范化与科学性的制度建设，同时也应关注制度的执行效果。不断的完善党组织的政治核心作用，进而推动党建工作的规范化、科学性与制度化。应该在供电企业的管理体制与工作规范中，融入党组织的职责分工与机构设置，确保党组方向元件的动作状态，并作出相应的跳闸处理。

结束语：综上所述，社会大环境下，发展含微网的配电系统是势在必行的，而采取必要的方式对含微网的配电系统进行保护也是有待进一步研究的课题，需要各路专家学者的共同努力。

参考文献：

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