新形势下电力企业党建工作面临的问题及对策思考

新形势下电力企业党建工作面临的问题及对策思考

潘天任

（国网甘肃省电力公司兰州供电公司甘肃兰州730070）

摘要：党建工作在电力企业发展中的重要性体现在，其不仅仅指引着企业的总体发展方向，而且还在企业发展的水平上起着影响作用。在我国经济快速发展和社会转型的新形势下，如何做好党建工作，更是至关重要了起来。鉴于此，笔者对新形势下电力企业党建工作面临的问题及对策进行了探讨，旨在能为更多读者朋友们提供帮助。

关键词：新形势；电力企业；党建工作；问题；对策

社会主义市场经济的快速发展下，各行各业之间的竞争力越来越激烈了起来，在电力企业中也是如此。电力企业在深化改革中，不断显露出了自身在党建工作中存在的不足之处。在十八届六中全会从严治党以及国有企业党建工作会议精神的号召下，如何正视和反思电力企业中党建工作存在的问题，对于下一步的改进工作有重要意义。

一、新形势下加强电力企业党建工作建设的重要性

新形势下，加强电力企业党建工作建设有着极为重要的意义，体现在：①通过开展党建工作，可以提高员工的责任心、职业道德素养，并且可以增强企业的整体凝聚力，使员工与企业共同进步发展；②在党建工作下，企业不断学习党的先进思想，是企业得以充分发展的重要保障；③坚持党的领导，加强党的建设是企业的根和魂，也是推动整个企业文化建设的不二法门；④将党建工作的建设放在电力企业发展的重要位置，并在党组织的优势下，保证其在市场经济的竞争中出类拔萃而不被淘汰[1]。

二、电力企业党建工作现状中面临的问题

1.受传统思想观念的影响，对党建工作不够重视

受传统思想观念的影响，电力企业的部分领导及其他人员在思想上仍然显得不够开放，对党建工作的建设显得不够重视，这无疑会使得党建工作在开展过程中备受阻挠。此外，少数电力企业的管理层还是将经济的发展作为是第一要务，虽然会开展一些党建工作，但是更多的只是形式化而无实际的作用，党建工作难以真正落实到企业发展的实际工作中去。

2.对党建工作的管理不够全面

就现阶段而言，我国电力企业党建制度仍然存在着很多不完善之处，导致党建工作在管理上显得不够全面。比如：在党建工作的开展上，相应的规章制度缺乏或者针对性不强，导致工作的随意性较大；在人员的管理上缺乏人性化，还是以行为管理为主，导致党建工作人员缺乏主动性；在管理上，缺乏创新性和变通性，使得党建工作略显古板[2]。

3.缺乏良好的党建工作激励机制和平台

虽然很多电力企业会开展党建工作，但部分存在形式化，还是按照以往学习文件、报纸等手段，严重制约了党建工作开展的效果；少数电力企业在对党员的管理、激励等方面，缺乏相对有效的平台，严重制约了党员工作的积极性；此外，部分电力企业存在着一味的注重对党员提要求和提目标，忽视了对党员综合素质的培养和锻炼，不利于党员的全面发展。

三、新形势下加强电力企业党建工作建设的对策

1.加强党组织下的学习，转变党建工作的思想观念

将党建工作的建设置于企业发展的重要位置，向党组织靠拢，深入学习和贯彻党的最新思想和指示并组织落实到位，使其成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量；做好党建工作，从基层开始做起，强化基层对党建工作重要性的认识和学习；借助党组织的力量，对电力企业管理层的思想进行强化，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。

2.将党建工作和企业文化有效结合起来

企业文化在推动企业的发展过程中有着十分重要的价值，这使得加强党建工作的建设离不开对企业文化的有效运用。新时期，为贯彻十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神，我们可以将党的领导融入公司治理各环节，将企业党组织内嵌到公司治理结构之中。比如：在企业文化的开展中将党的建设和思想有效融入，使企业文化能够朝着更加先进的方向前进；为企业塑造一个带有标志性的党员形象，以此作为标杆带动整个企业文化的建设，与此同时带动党建工作的发展。

3.完善党组织建设以及相关考核机制

完善党组织建设以及相关考核机制，对于加强电力企业的党建工作建设也有很重要的意义[3]。可以：落实和完善企业的责任制度，促使党员对党建工作加以重视，并能够不断的开展党建相关工作；定期对企业领导人员进行党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩；建立公平、有效的激励机制，对于表现良好的党员给予物质和精神上的嘉奖，对于表现有待改进的党员，给予批评指正，提高党员对待党建工作的积极性。

四、结语

综上所述，在社会经济不断发展和体制改革下，加强电力企业中党建工作的建设有着十分重要的意义所在。本文在对现阶段电力企业党建工作面临的问题进行分析的基础上，提出了加强党组织下的学习，转变党建工作的思想观念、将党建工作和企业文化有效结合起来、完善党组织建设以及相关考核机制这几点对策，希望能引发更多人的思考。

参考文献

[1]黄作金.新时期做好电力企业党建工作的若干思考[J].科技与企业，2012，（7）：278.

[2]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管理，2014,17:34-35.

[3]赵丽娜.党建工作在新时期电力企业中的分析[J].东方企业文化,2015,09:328.

作者简介

潘天任，男，出生于（1975-9），毕业于重庆大学，大学学历，主要从事于党务管理。