新时期企业工会工作创新思路探讨

新时期企业工会工作创新思路探讨

刘长志

（国网吉林省电力有限公司辽源供电公司吉林辽源136200）

摘要：企业工会作为党联系群众的重要桥梁和纽带，对于企业的发展来讲有着重要的作用。随着企业的激烈竞争，企业工会的工作面临极大的挑战，原有的工会工作方式及内容已经无法适应企业的发展，企业工会工作需要进一步的创新。本文就针对新时期企业工会工作创新思路进行探讨。

关键词：新时期；工会工作；创新；思路

企业工会是联系企业管理层与企业职工的重要渠道，也是当前企业发展活力展现的一个平台，是企业在进行思想政治工作的重要组织机构。随着社会经济形势的不断变换，当前企业发展的创新要求也在逐渐提高。而企业创新其根本上是需要通过职工来实现。如果职工与企业的联系性缺乏或者其思想素质水平较低，这就会使得其创新能力缺失或者创新方向错误，无法为企业发展提供良好的帮助。对此，我国各个企业逐渐重视其工会建设。然而，当前诸多企业的工会工作都是沿用之前的模式与内容，这就使得其创新性缺失，自然在作用的发挥上，也就无法达到对应的效果。对此，我国各个企业都开始重视其工会工作的开展。为了进一步保证其企业工会工作作用的发挥，诸多企业提出工会工作的创新发展。针对其具体的创新措施，还需要进一步研究。希望能够为企业的发展产生一定的推动力。

一、新时期我国工会工作的作用

在我国经济快速增长的大环境下劳动力对企业的发展非常重要，我国目前劳动力市场供小于求，在劳动力相对短缺的情况下对企业员工非常有利。但是从市场发展大形势来看，企业在支配劳动力上仍然占主导地位，其还是可以通过调整企业员工的雇佣条件来降低企业成本实现企业利益。而企业工会的存在就是为了维护员工的切身利益。企业工会起着平衡雇主经济实力的作用，其不仅具有一定的政治特性能够向政府机构和相关部门中寻求同情，而且还能够积极处理企业员工向其反映的工作和生活方面问题，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。

二、新形势下企业工会工作面临的挑战

随着企业竞争的逐渐激烈，加强企业工会工作可以有效地提高企业工作人员的工作积极性和思想道德素养，但是由于企业工会工作方式比较传统，工作内容也未能及时更新，导致工会工作效果不理想。当前企业工会工作面临的挑战主要有以下几个方面:

（一）企业工会宣传工作不到位

企业工会工作的开展需要一定的宣传作为基础，但是目前企业工会工作的开展过程中宣传工作并不十分到位。随着企业的发展以及企业竞争的逐渐激烈，企业面临的压力和问题逐渐增加，企业工会工作需要加强宣传工作，使企业的工作人员能够充分认识工会工作的重要性。但是企业工会工作的开展仅仅是通过企业会议的形式进行工会内容的宣传，导致企业的工会工作并没有发挥出应有的作用。

（二）企业工会的工作方式不够健全

从本质上而言，企业工会维护了职工的合法利益，但是目前由于工会的职能不断减弱，工会的工作内容以及工作方式会受到影响。一般而言，企业工会主要采取的工作方式以书本知识为主，通过教育、培训加强职工的思想道德素养，但是这种不健全的工作方式并不能及时了解到企业职工所需要的内容，无法对职工进行人文关怀，导致企业工会与职工逐渐脱离实际生活。另外，现阶段企业工会的工作方式还以开会表述为主，这种方式过于传统，会打消工作人员的积极性，导致工会工作开展不够理想。

（三）工会工作人员队伍不够壮大

现阶段企业竞争激烈，企业工会工作人员的素质面临考验，我国诸多企业工会工作人员年龄比较大，不仅缺乏对现代技术的掌握，并且缺少对新思想的认知，所以在一定程度上导致工作比较落后。除此之外，企业工会工作人员并没有树立正确的榜样，没有发挥出党员干部的先进性以及示范性，从而导致企业员工缺乏正面思想，企业工会开展效果不容乐观。

三、关于新时期企业工会工作创新的一些建议

（一）充分结合当前经济发展形势创新企业工会工作

首先，加大工会工作的宣传力度。企业应当重视对工会组织工作的宣传，可以通过采取开会、活动、视频等形式进行宣传，使企业员工能够深入了解工会的存在意义，提高员工对企业工会的信任度，提高企业员工加人组织的积极性；其次，加大资金投人力度。工会应当定期向管理层汇报在组织活动、下基层与员工进行沟通等工作所需要的经费预算情况，企业领导应当充分结合工会实际需要给予一定的资金支持，这样才能促进企业工会工作的顺利开展；最后，完善企业工会工作制度。企业工会应当不断完善自身工作制度，明确岗位责任，尽可能地避免一人兼多职现象的发生。同时，企业工会还应当在完善工作制度的基础上实现工会信息共享，对日常事务进行公开，实现干部廉政化以及工会成员平等化，提高广大员工参与到工会工作中的积极性。

（二）创新工会工作方式

为了使工会能够更好地融入到企业发展、社会进步之中，满足市场发展的需求，需要进一步创新工会的工作方式，制定有效的工作制度。其中，积极健全工作制度能够保障企业工会的工作活动，并且能够督促工作人员真正做到有章可循。另外，企业工会还要针对性的创新工作制度，保证整个工作制度更加科学化、完善化以及安全化，在工会制度的指引下能够实现工会工作的透明化与公开化发展，这样一来，才能保证所有的职工都能够积极参与到工会工作之中，才能让工会组织充分发挥出应有的作用。企业工会还需要将传统单一的工作方式进行改善，在日常生活中通过开展各种竞赛活动积极提高职工人员的工作兴趣，或者企业工会组织各种知识技能教育，提高企业职工的工作素养，开展丰富多彩的文体活动，进一步丰富企业职工的日常生活。与此同时，企业工会也是保障企业职工利益的重要单位，需要对企业职工的权益进行维护，要保证企业职工能够享受到正常的休假以及各类社会保险等。企业工会需加强对职工人员进行思政教育，积极融入党的正确方针与政策，推荐优秀党员，壮大工会队伍。

（三）创新企业工会的工作内容

企业工会作为维护企业职工合法利益的重要组织机构，对于企业的发展有着十分重要的作用。企业工会不仅仅需要维护企业职工的政治利益，保障企业员工的知情权，话语权和民主权，充分保障企业职工对于企业工作的参与权利，使职工真正成为企业的主人。企业职工在企业的管理中具有一定的决策权，只有真正了解企业职工的想法，才能制定出符合企业发展利益的政策。另外企业工会还需要保障企业职工的文化利益，确保企业的职工在工作之余能够享受到文化娱乐的权利，能够缓解工作和生活中的压力，更好地投人到企业工作中。企业需要为企业职工创造一些文化活动环境，组织企业职工表演比赛或者运动比赛等等形式，丰富企业职工的文化生活。企业工会是企业职工利益维护的重要组织机构，企业工会需要维护职工的合法福利利益，确保企业职工能够享受正常的假期和社会保险等等，确保企业职工能够获得应有的福利待遇。除此之外，企业工会还需要不断对企业职工进行党的思想教育，发展一些新的党员力量，不断丰富企业工会人员队伍。

四、结束语

在当前经济环境下，企业的创新发展成为一个重要内容。而企业的创新发展最终需要通过员工来实现，工会是连接企业与职工的桥梁，也是党的思想意识与员工联系的渠道。因此，要想实现企业的创新发展，就必须要优先实现工会的创新发展。尤其是在当前的市场经济环境中，企业工会工作创新已经成为企业的重点。在企业工会的创新中，需要针对其内容、组织形式、思想指导等多个内容进行，才能够从根本上保证其创新的全面性，从而提高员工的创新能力与创新作用，进而使得企业创新有所突破。企业创新发展才能进一步稳定其在当前经济环境中的地位，实现其长期发展，为社会经济的发展提供一定的助力。

参考文献

[1]关恩科.新形势下煤矿企业工会工作的创新探究[J].企业改革与管理,2014(17):41-42.

[2]罗湘玉,岳媛,张燕琴.浅谈新形势下油田企业工会工作的创新思路[J].经营管理者,2015（06）:124.

[3]王佳明,张霞,鲁丽佳.浅谈新形势下油田企业工会工作的创新思路[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2015(06):3.