加强思想政治工作促进财产保险业务开展

加强思想政治工作促进财产保险业务开展

李志勇

李志勇（中国人民财产保险股份有限公司齐齐哈尔市分公司，黑龙江齐齐哈尔161006）

摘要：财产保险公司的员工是保险企业的主人，是推动保险事业发展的动力。在日常工作中，怎样充分发挥思想政治工作优势，正确引导和教育好员工，提高员工的工作积极性、激发其聪明才智，走以思想政治工作为动力发展保险事业的道路，是摆在我们面前的一个重要课题。

关键词：加强；思想政治工作；促进；财产保险业务发展

1当前存在的问题

任何工作的起色，在政治路线和党的方针、政策确定之后，主要条件就在于领导的重视。思想政治工作也一样，领导重视乃关键所在，对于思想政治工作的重视程度，在我们财保系统普遍存在上边热下边凉的状况。中下层领导当中，相当一部分人存在“保费到了手，一美遮百丑”的单纯任务观点。

因此，在一些地方，一些财保公司把思想政治工作看成是可有可无的工作，出现了两个文明建设忽轻忽重，时紧时松，甚至脱节的失衡状态。还有的领导干部片面理解思想政治工作的内容和含义，把福利待遇、职工生活当做全部内容，结果，在思想政治工作中出现了如下问题：

1.1政工工作流于形式

在进行思想政治工作时，一些财保公司虽然也制定了一些制度，但落实不够。如政治学习，有的以学习业务作为主要内容，有的连学习业务也不坚持，因此，使一些严肃的制度流于形式。还有一种情况是，虽然进行一些政治学习，但理论多、实践少、口号喊的厉害，真正落实没着落，太大太远的东西，职工听不进，联系实际的事情，限于组织者水平又说不清，把本来就和实际密切联系的政治学习变成了纯理论性的宣讲。

1.2缺乏一种奋发向上的精神

企业精神是现代企业一种良好的群体意识。这种群体意识具有鲜明的民族特点、时代特点和企业个性。它对企业的广大干部员工具有强大的凝聚力、感召力、吸引力和约束力。它能增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。这种精神一旦与企业的物质文明建设相结合，就会形成强大的生产力。

一个国家、一个民族、一个行业、一个集体，没有理想和精神不行。有了正确的理想和精神才会有巨大动力。当然，随着新时期新任务的发展，思想政治工作难度是大了，社会环境的影响，行业跨度的调整，人的素质的差别，需要进行坚定正确的而又灵活多样的思想政治工作，过去一些精神传统还必须提倡和发扬光大。但这些精神如何传下去，如何继承，如何充实完善，以致发展，一切以时间、地点、条件背景为根据。即使是历史证明人们公认了的真理，也需要新的解释和说明。所有这些，都是摆在我们面前的一项艰难复杂的新任务。

2在实践中探索

2.1通过思想政治工作，帮助职工解放思想，更新观念

财产保险公司的工作千头万绪，业务发展、经营管理、市场竞争、基本建设、干部调整，诸多工作都有待我们一项一项地抓落实。那么，把员工的思想政治工作摆到什么位置上来抓呢?首先，根据财保市场竞争激烈的客观形势，在全市范围内组织全体职工展开了关于财保公司如何在新形势下迎接挑战的大讨论。通过全系统上下这样一个集体活动，使我们的员工看到了我国经济体系建设情况，了解了世界经济发展趋势，也看到了保险市场竞争给我财保公司带来的机遇与挑战。

我们要深入学习，深刻领会，结合公司实际，全面贯彻落实，充分发挥政治优势，调动广大员工的积极性，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，使我们始终站在现代保险业发展的前沿，站在中国保险业发展的前列，不断借鉴新成果，总结新经验，使发展有新局面，改革有新突破。要进一步增强危机感、紧迫感，增强机遇感、责任感和使命感，牢固树立发展是第一要务的思想，集中精力解决好发展问题，使公司在市场竞争中始终占据有利地位，保持足够的竞争力和影响力。要积极进行人力资源改革，遵循市场规律，薪酬分配突出注重效率，拉开收入差距；在干部人事制度上要革除陈旧的观念，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，大胆使用那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才，真正做到能上能下、能进能出、优胜劣汰。要树立风险观念，增强风险意识，防范化解经营风险；树立效益观念、成本观念；树立差异化经营、精细化管理的思想，推进经营管理升级；树立诚实守信、依法经营思想，维护公司品牌，提高公司信誉。

2.2完善内部竞争机制，在调整各种利益关系时，切实加强思想政治工作

在各序列人力资源改革过程中，我公司大胆引进竞争机制，在干部使用、职称评定、营销员纳编等用人问题上，公司党组制定了政策条件公开、机会均等的聘任办法，打破了过去那种论资排辈、能上不能下的陈旧用人办法。

我们一方面坚持公开、公平、公正的竞争原则，创造宽松的竞争环境，另一方面开展强化竞争意识教育，使干部职工认识到引进竞争机制的必要性，告诉职工在企业内部引进竞争机制，是使企业走向市场的必经之路，竞争的目的在于激发职工的拼搏进取精神，并鼓励职工要敢于与强者较量，积极参与竞争。通过从过去的任命制到聘任制这一干部制度的根本性改革。

一方面，保证了干部队伍的年轻化、知识化和专业化，使其更加朝气蓬勃，充满生机和活力；

一方面，强化了被聘人员的责任心和危机感，有力地调动了方方面面的积极性。

此外，在职工职称评定、干部聘任、甚至新人入司问题上，公司党委总经理室都坚持增加办事透明度，把政策交给群众，然后公开办事结果，在这些敏感问题上，自觉接受群众监督，进而增强了职工队伍的凝聚力。分配制度的改革是涉及到每个职工切身利益的大事，因此，我公司在抓职工思想政治工作的同时，将其列为一项重要工作来抓。我们从坚持按劳分配的原则出发，健全激励机制，在充分发挥工资、资金的激励作用和杠杆作用的同时，强化宣传鼓动工作，物质奖励与精神鼓励并行。

2.3发挥榜样的作用，做好职工的政治思想工作

在抓职工思想政治工作时，我们自始至终把领导者的表率作用放在首要位置。多年来的思想政治工作经验告诉我们这样一个浅显的道理，即有了好的领导班子，才能带出好的员工队伍。新时期的思想政治工作经验也告诉我们，今天的群众不单听你说什么，更要看你做什么；今天的群众不是不能吃苦和不讲无私奉献，关键看公司领导能不能做出个样子来。

因此，在探索新时期思想政治工作新思路的过程中，我们始终把缩小教育者与被教育者之间的距离当成首要任务来抓。公司开年的第一件大事就是制定了“约法三章”，我们在年初经营形式分析会上明确表示，今后凡要求群众做到的，我们领导首先要做到，我们领导首先做到；凡是要求群众不做的，我们领导坚决不做；在奖金分配、职工福利待遇等问题上，领导班子中的任何成员决不搞特殊。群众的信任与期待，群众的担心与怀疑，都给我们这个领导集体提出一个严峻的课题。

2.4加强和改进党的建设，促进财保工作进一步发展

一是加强思想建设。进一步加强思想政治工作，深入学习领会党的十七大精神，进一步提高党员干部的理论素养和领导水平，提高全体员工的思想政治素质。公司各级党组织要集中时间、集中精力，认真学习讨论。要召开各种形式的座谈会、报告会、研讨会，组织好员工深入学习。各级党组织要全面了解和把握学习情况，切实加强指导，总结推广经验，把十七大精神的学习贯彻不断引向深入。

二是加强组织建设。以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻领导干部选拔任用工作条例，按照干部“四化”方针和德才兼备原则，把那些在公司改革发展中实绩突出、群众公认的优秀干部及时选拔到领导岗位上来。进一步优化领导班子结构，从年龄、知识、专业等方面配好领导班子，选好一把手。加大培养选拔优秀年轻干部的力度，培养造就大批善于经营管理的优秀领导人才。进一步加强基层党组织建设，坚持围绕中心、服务大局、健全组织、完善制度、开展活动，使基层党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为推动公司改革发展、在市场竞争中发挥优势作用的坚强堡垒，成为联系职工群众的桥梁纽带。开展保持共产党员先进性教育活动，并与“创先争优”活动结合起来，以此推进基层党组织建设和党员队伍建设。

三是加强作风建设。深入贯彻中央提出的“八个坚持，八个反对”，切实贯彻落实好公司党委《关于进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》，发挥好党员领导干部的“六个表率”作用，坚持为基层服务、为员工服务、为客户服务，进一步提高工作效率。

四是深入开展反腐倡廉工作。抓好领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正行业不正之风的工作，从源头上预防和解决腐败问题。

五是加强队伍建设。抓紧引进一批知识层次高、岗位急需的专业人才，促进员工队伍年轻化、知识化进程，使公司在重要的业务、技术与管理领域保持较大的人才优势。采取岗位轮换、挂职锻炼等途径，建立人才良性循环的正常机制。实施专业带头人计划，采取积极措施，开发后备人才潜力，为公司发展准备一大批学有所长的专业后备人才。按照全员培训、专业培训与骨干人才培养计划，开展各类培训，将网络培训与面授培训相结合，拓宽培训渠道，鼓励自我教育和自我培训。

六是推进企业文化建设。实践“求实、诚信、拼搏、创新”的人保精神，建设学习型企业；尽快制订下发《企业文化建设纲要》、《员工行为准则》，并采取有力措施，确保贯彻落实。要树立典型，表彰先进，开展以增强员工职业技能为目标的劳动竞赛与精神文明创建活动，激发员工积极性，提高职业素质。

小结

综上所述，思想政治工作是我党的传统教育方法，但是，在不同的时期，有着各自的特点。面对保险市场快速变化的形势，面对艰巨繁重的公司发展任务，全体员工一定要增强忧患意识，增强紧迫感、责任感，清醒地看到日趋激烈的国际化竞争带来的严峻挑战，清醒地看到前进道路上的困难，保持知难而进、一往无前的精神，保持旺盛的热情和有为的斗志，团结一致，拼搏进取，奋发图强，全面开创公司工作新局面，把公司新时期发展战略不断推向前进，为财保事业的发展做出新贡献。

参考文献

[1]郭洪.认真开展思想政治工作促进保险业务不断发展[J].兰州学刊，1997（4）.

[2]侯书叶，石海英.谈思想政治工作的艺术性[C]//山东省医学伦理学学会第一次学术年会论文集，2000.

[3]胡迎庆.新形势下思想政治工作生命之所在[C]//“三个代表”与理论创新——纪念中国共产党建党80周年论文集，2001.