强化变电运行安全风险管理的探讨王诗平

强化变电运行安全风险管理的探讨王诗平

王诗平齐世飞

（国网甘肃省电力公司检修公司甘肃兰州730070）

摘要：随着我国经济水平的不断提升，生产生活用电需求越来越大，因此电力行业的发展越来越迅速，变电运行在电力行业中是一个十分重要的内容，变电运行水平直接影响电力产品生产、电力传输过程，在变电运行过程中安全管理是十分重要的内容，科学合理的安全管理可以提高变电运行水平，减少安全事故。由于变电运行的特殊性，在变电运行过程中安全危险系数较高，因此安全管理是重中之重，加强变电运行过程中的安全管理是确保变电运行质量、确保变电运行人员安全的重要前提。

关键词：电力系统；变电运行；安全管理

引言

随着我国经济社会的繁荣，我国的社会生产、生活对于电力资源的需求量日益提升。为此，为了确保社会有序开展，我国的电力部门在扩大供电规模的同时，还需要确保电力系统的安全运行。事实上，作为影响着电网系统安全的重要部分，变电运行安全管理的质量往往对整个电力系统的可靠性产生直接的影响。

1变电运行安全风险管理现状

1.1安全风险管理制度缺乏执行力

目前，为了实现我国电力企业的可持续发展，各企业在运行的国产中都加强了对于变电运行安全管理制度的制定以及完善。但是在日常的管理工作，该制度的执行力较弱。不仅如此，由于电力企业的疏忽进而导致变电运行的安全管理工作未能够得到细化落实，故而导致企业安全管理制度无法落实到实处，并由此降低了电力运输的安全性以及稳定性。

1.2安全防范措施不落实，安全生产流于形式

在变电运行过程中会涉及多种电力设备，这些电力设备长期处在工作状态没有停歇时间，而每种设备都会有自己的老化期和磨损期，如果长时间使用，不可避免地会出现这样那样的问题，部分电力相关人员并没有对电力设备进行及时地检修养护，导致电力设备的使用年限降低，各种电气设备零件过早损坏无法再进行使用。多种用电设备没有受到定期地检查维修以及养护，将导致这些用电设备普遍存在有一定的安全隐患，这样在运行过程中会非常容易发展成安全事故。另外，在变电运行人员日常巡视、维护及操作过程中，个别人员由于责任心不强和安全意识淡薄，时常会出现巡视检查工作不到位以及习惯性违章的情况，致使设备的异常情况未能及时发现，作业行为威胁到人身、设备及电网的安全等，安全生产工作流于形式，没有发挥出真正的意义，也就导致在电力运行中很容易出现安全事故。

2强化变电运行安全风险管理的措施

为了实现我国电力系统的安全运行，我国的电力部门需要在日常的作业过程中强化变电运行的安全性。关于强化变电运行安全风险管理的措施，笔者进行了相关总结，具体内容如下。

2.1制定安全管理制度

为了确保变电运行安全风险管理作业的效率以及质量的提升，我国的电力人员需要科学的制定安全管理制度。在这一过程中，需要电力企业依据变电运行安全风险管理制度对电力工作人员工作进行规范以及约束，并定时开展工作人员的思想培训工作，确保工作人员在工作的过程中树立起安全操作意识。此外，由于电力系统的运行过程较为复杂，具有较为明显的系统性，故而需要确保工作人员具备较强的操作能力，从而能够依循各项工作指标、内容以及技术要求将工作任务合理分配给工作人员，并在此过程中构建起科学的责任、奖罚制度，确保工作人员的各项工作能够顺利开展。最后，电力企业领导人员应该结合企业的实际情况，实现对于落后管理模式的创新发展，并完善安全生产责任制度，将安全管理工作落实到实处。

2.2明确分工奖惩分明

要想有效地提高变电运行工作人员的安全意识，使他们按照规范流程进行安全操作，就需要将绩效考核制和责任到人制紧密联系起来。即要将电力运行过程中涉及的每一个岗位都进行明确的责任分工，并且将责任进行层层分解，最终使每一个电力运行工作人员都能够明确自己的责任，这样一旦出现安全问题就可以很快找到责任人，从而激发员工的安全责任心，有效约束他们的操作行为，减少误操作发生的概率。另外，还需要执行奖罚机制，以具体的奖罚细则对电力运行工作人员的具体工作情况进行考核给予相应的奖惩，这样就会给员工一定的压力感，而且实行这种考核制度还会在一定程度上激发员工的竞争意识，使他们更加认真地去做好自己的工作。同时，在电力企业变电运行安全管理中还需要落实安全生产教育，即电力企业需要将安全理念深入贯彻到企业的各项工作各个环节中，这样在潜移默化中提升员工的安全素养。

2.3提升管理人员专业素质

井然有序的优秀管理是一个行业持久发展的重要保障，要做到预防和避免变电运行中的故障和问题，就必须加强对工作人员的管理。管理人员的技能水平和工作素质决定着变电运行工作的质量，因此要加强管理人员的知识技能培训，使管理人员深入了解变电运行中的知识细节，做到跟随经济发展潮流不断更新设备，升级自身技术，做出正确的商业决策。同时管理人员应因地制宜，在不同的生产方面灵活调整管理策略，从而制定出符合实际情况的奖惩策略。提高管理人员自我检查的能力，同时认真对员工进行检查考核，对技术人员进行高标准的能力要求。管理人员也应培养发散性思维，做到与时俱进，制定一套行之有效的发展策略。还可通过强化管理、站际竞赛和无人值班建设等多种方式，使企业的管理水平有一个飞跃的提升。更重要的是，不仅要在技能方面提升员工素质，还要在思想上为员工树立正确的价值观，从而保证员工拥有良好的职业道德修养。

结束语

综上所述，在变电运行操作过程中，安全管理是提高变电运行质量和安全性的一个重要途径。由于变电运行人员缺乏安全意识，安全管理体系不完善，变电站变电运行管理过程中的安全问题逐渐增多。对此，在变电运行操作过程中应该要积极加强对变电运行技术的管理，提高变电运行人员的安全意识，并且要不断完善安全管理体系，提高变电站变电运行的安全性与稳定性。

参考文献：

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[2]周永锋.浅谈强化变电运行安全风险管理的策略[J].科技创新与应用，2016（4）：197.

[3]劳汉华.浅谈如何做好变电运行的安全管理工作[J].华东科技：学术版，2013（10）.