配电自动化系统实用化运维技术探讨

配电自动化系统实用化运维技术探讨

戴年聪

（广东电网有限责任公司惠州惠东供电局广东省惠州市516000）

摘要：在近年来，随着时代的进步和科学的发展，人们的生活水平也逐渐的提高，大量的用电设备已经在人们的生活当中逐渐普及。电已经成为人们生活的保障，在人们的日常生活和工作中，一旦出现供电的不稳定和停电现象等，就可能会使人们受到很大的损失。在这种环境下，配电自动化系统的运维管理就显得非常重要了，目前情况下，我国的配电自动化系统管理已经有了一定的发展，但随着社会的进步和人们技术手段的提高，现有的管理还是存在许多不足的地方，需要我们去改进和完善的。

关键词：配电自动化；实用化；运维技术

1我国配电自动化系统发展现状

就我国而言，配电网自动化起步并不早。1998年之后，城市电网建设以及改造范围持续扩大，我国很多省份、直辖市掀起一股配电网自动化技术的试点以及应用浪潮，但对配电网自动化并没有全方位的认识，配电系统与设备技术还有待提高，配电网架基础薄弱，一次配电设备、通信手段等不完善，某些自动化系统处于闲置与废弃状态。当然也有一些地区通过不同途径加强配电网建设管理以及运行维护，在提高配电网运行水平的基础上，供电也更具可靠性，极大地促进了我国配电网自动化建设步伐，比如广州、杭州。

2传统电网模式与“大检修”模式比较

2.1传统电网模式的特点

分散化管理是国家电网的传统生产模式，主要表现为同一级别的管理部门众多，且管理部门主要基于不同行政单位设立，但是在这些电网公司中分工过于明细，这就使得配电系统的运维效率变得很低，无法满足当前的运维要求。同时在电网公司中管理机构的组成也较为复杂，各部门中重复配置现象比较严重，这就难免造成人力资源的浪费，不能满足电力发展过程中运维机制的要求。

2.2“大检修”体系下自动化系统的特点

“大检修”模式是以实现运维一体、检修专业化作为建设的核心，各省往往在省级范围内成立检修公司，而地方的检修公司常按照等级归属为电网的一体化运作服务。通过对原有输电区、城区电网供电部门以及检验维修区等不同分区进行变电整合，组建成专业水平的检运维团队。同时还要设立综合技术工作组，专门负责输电运行检测、配电运行检测、变电运行检测等，为了适应配电系统不断扩充的规模，配电自动化系统的运维业务还应向外包方向发展。

3配电自动化系统实用化运维技术

3.1实现厂家集聚区配电自动化设备的统一性

在一些生产厂家的集聚区，由于每个厂家使用的配电自动化设备存在型号、指示面板等存在差异，而使配电自动化运维工作人员的工作量增大的问题。解决这个问题的最好办法就是在建设配电自动化系统时，在不违反相关法律法规和相关厂家的规章制度的情况下，尽量使每个厂家使用的配电自动化设备都统一型号。只有这样才能保证不会因为厂家因为自动化配电设备的型号不同而增大配电自动化运维工作量的增大，才能更好的进行运维工作的进展。在这些区域中，由于使用的配电自动化设备的规格型号都是一样的，那么也便于运维部门备品配件的购买，在这样的运行机制下，一旦某个厂家的配电自动化设备出现故障，就能及时的更换有故障的设备，而不会对厂家的用电造成影响。同时配电自动化设备的统一，也能使运维工作人员有针对性的对配电自动化设备进行钻研，使运维工作人员能够更好的进行配电自动化运维工作。

3.2明确主站系统、通讯系统及终端系统的功能

在配电自动化系统中，又分为主站、通讯和终端三个大部分。其中主站系统作为整个配电自动化系统中的大脑，应该具有调度整个系统各项组成部分的权限，因为只有这样才能达到系统中各组成部分统一协作的目的，才能让整个配电自动化系统高效合理的运作。通讯系统作为主站和系统中各个组成部分的连接部分，具有信息传递的作用。它是整个配电自动化系统的重要组成部分，一旦这个系统出现问题，就会导致主站系统得不到及时的信息反馈，同时终端系统也接受不到主站系统的指令而不能进行有效的动作。终端系统使对主站系统发出的指令进行动作实施的系统，它直接影响到配电系统运行的有效性。在配电自动化系统中，如果主站系统和通讯系统均可以正常运行，而终端系统出现问题，就会导致主站系统的指令可以发出而配电无效果的现象。从三者之间的管理可以看出，三者在配电自动化系统中都是不可缺少的，每一个系统都有其特殊的功能和作用，缺少其中的任何一项，整个的配电自动化系统都会陷入瘫痪。

3.3培养运维技术人才和委外运维相结合的原则

由于配电自动化系统运维技术的高要求，在现有的配电自动化系统运维部门很少有掌握全面运维技能的人才。目前情况下来说，在运维部门中普遍存在出现故障不能及时修复的原则，这在一定程度上对配电自动化运行是非常不利的，为了解决这个问题我们可以采取培养技术人才和委外运维相结合的方式。在配电自动化运维技术上需要很高的要求，配电自动化系统涉及到计算机、自动化和机械等很多方面的专业知识。目前存在的运维部门大多数的运维员工很难达到这样的要求，这就需要运维部门建立专门的培训机制，争取在最少的时间内培养出相应的人才。只有这样才能在运维的工作中实现解决问题及时有效的目的。另外由于配电自动化培养全技术人才的时间跨度可能比较长，所以在技术人员还未培养完成之前，要委外运维机制的建立，一旦配电自动化系统中出现故障，就要在第一时间内请专业的人员对系统中的故障进行鉴定和修复，不能影响到配电自动化系统的正常运行。

4结束语

总之，随着配电自动化进程的不断加快，各式各样的问题还会相继出现，只有通过不断的解决问题，完善配电自动化体系，才能保证我国的配电自动化机制进入到实用化、自动化应用阶段。随着科学技术的快速发展，人们越来越重视电力企业中的安全管理工作。在电力企业中，安全管理工作不但能够有效预防隐患事故的发生，还能够提高电力企业的经济效益。因此，电力企业一定要加大对安全监督管理工作的重视，从而保证企业安全稳定运行。

参考文献：

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