对新时代国有企业党建工作的思考

对新时代国有企业党建工作的思考

彭胤文

五矿二十三冶建设集团绿建工程分公司湖南长沙410000

自2016年10月全国国有企业党建工作会议以来，各级国有企业党委持续强化管党治党意识、落实管党治党责任、提升管党治党能力，在加强党的全面领导、实现基层组织覆盖、推进“两学一做”常态化制度化和实施规范化标准化党支部建设等方面进行了积极探索。但是，有的国有企业基层党委“淡化、弱化、虚化和边缘化”问题仍然不同程度存在，表现在“把方向、管大局、保落实”能力有待提高，两个责任有待强化等方面。深入贯彻落实党的十九大精神，持续加强和改进新时代国有企业党的建设、强化党的领导，激发国有企业活力，发挥国有企业主力军作用，是新时代的重大课题，是国有企业的重大使命。对如何抓好新时代国有企业党建工作，笔者有以下几点思考：

一、自觉做维护核心维护权威的表率。

坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是新时代党领导人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的战略选择。坚决做到“两个维护”，保证全党自觉向核心看齐、自觉维护核心，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对于坚持和加强党的全面领导、不断把党和国家事业推向前进，意义重大而深远。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不折不扣落实中央对国有企业工作的要求部署，不折不扣落实本级党建和党风建设责任，自觉做维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导的表率，永葆“国企为国”本色。

二、始终抓住班子建设这个牛鼻子。

班子建设始终是国有企业全面建设的根本和核心，班子能力水平的高低，对落实管党治党责任、推动企业改革发展具有至关重要的作用。一要落实“第一要求”。习近平对国有企业领导人员提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，“对党忠诚”排在第一，这就要求国有企业领导人员尤其是党委班子成员，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中；二要贯彻党内民主。坚持民主集中制原则，落实“三重一大”集体决策制度，充分尊重职工群众知情权、参与权、建议权；三要强化思想引领。切实加强思想建设和政治建设，认真开展理论中心组学习，坚持求真务实的领导作风，纯正企业内部风气，夯实作风基础；四要提升决策能力。及时贯彻落实中央有关决策安排部署，及时承接上级党委党组有关规章制度，经常检查党纪党规在本企业的贯彻落实情况，着力健全本级党委班子的工作制度，做到议事有规则、行事有章法、干事有实效；五要坚持以上率下。保持良好的精神状态、健康的工作生活方式，清廉自持，公道正派，做上级信任、职工信服的领导干部。

三、坚定落实全面从严治党要求。

全面从严治党是新时代推进各项工作，完成各项任务，取得各项成绩的根本保证。一要坚持治企必先治党，治党务必从严。国有企业党委要提升政治站位，增强政治意识，站在提高党的执政能力、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的高度抓好本级全面从严治党工作。二要做到守土有责、守土尽责。国有企业党委要压实扛牢主体责任，抓稳坐实监督责任，始终把纪律和规矩挺在前面，做到在纪律和规矩面前人人平等，整治“宽、松、软”现象，坚守“严、紧、硬”底线，强化教育，传导压力，激发动力，保障企业公平正义，维护国有资产权益安全，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围进。

四、牢牢把握改革创新主题。

改革创新是新时代最鲜明的特点，也是检验国有企业党委领导作用和领导能力的试金石。一要矢志不移地抓改革创新。国有企业党委必须坚持向改革要生产力，向创新要竞争力的信念，适应新时代发展要求,立足当前、着眼长远，立足本级企业、站位国企全局，全面深化和持续推进企业各项改革，创新体制机制，选育优秀人才，引进新装备、应用新技术、控制新资源、孕育新动力、打造新优势，为全面提升中国企业和中国产品在全球市场的话语权贡献力量与智慧；二要坚持稳中求进的总基调。改革不会一戳而就，创新不能一劳永逸，在推进改革创新的过程中，国有企业党委要遵循科学方法和坚持战略定力，一步接一步的走，一茬接一茬的干，一步一个脚印地实现各阶段的目标任务；三要坚持以职工群众为中心的发展观。发展依靠职工，发展为了职工，要广泛发动职工群众争做有担当的改革创新实干家，要让职工群众共享改革创新成果，增强新时代职工群众的获得感。

五、切实加强基层基础环节。

基层党组织联系群众最紧密、服务党员最直接、促进生产最有力，基层党组织建设成效代表国有企业党委管党治党成效。一要牢固树立抓基层打基础的鲜明导向。只有各个车间、项目、窗口等分支机构党的支部建设得好，国有企业党建才是真的好，抓基层打基础是国有企业党建的永恒主题；二要选优配强基层党支部书记队伍。支部书记是国有企业分支机构的带头人，是发挥党支部领导核心作用的关键，党支部书记队伍直接关系到企业工作的成效和基层党建的成败，要按照德才兼备、以德为先的原则选配党支部书记，强化党支部书记考核管理；三要切实优化基层党建工作环境。很长一段时间以来“重经济、轻党建，重法人、轻书记，重物质、轻精神”是相当一部分国有企业基层党建工作环境的现状，工作环境问题是制约新时代基层党建工作开展的根本性问题，国有企业党委要增强政治敏锐性和鉴别力，高度重视基层党建工作环境营造和环境保护，深入基层、了解基层、服务基层，当好基层支部的坚强后盾，真正把基层支部建设成为团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒。