“两学一做”对国企改革发展的重要作用研究

“两学一做”对国企改革发展的重要作用研究

陈胜亚

（国网滨海县供电公司224500）

摘要：社会主义市场经济的逐渐完善，使国企在发展思想上要不断地进行指导方针的调整。保证国企广大党员都能够严格的要求自己，为职工做出表率。因此，国企改革要全面贯彻“两学一做”指导思想，巩固国企在国民经济发展中的支柱地位。党政建设是国企发展的重要环节，认真学习“两学一做”对于国企未来的发展具有重要的意义。本文对“两学一做”对国企改革发展的重要作用进行分析。

关键词：“两学一做”；国有企业；改革

开展“两学一做”的思想学习对于国企发展具有积极的作用。国企是国民经济发展的重要力量，对于社会稳定和人们生活水平的提升发挥着关键影响。特别是增强国家核心竞争力方面作用最为突出。因此，要全面深化开展以“两学一做”指导下的国企改革工作。加强国企党政建设水平，严格落实国企政治责任要求，突出思想政治建设作用。“两学一做”的学习与贯彻将会在根本上推动国企改革发展。

一、“两学一做”对国企改革发展的重要意义

“两学一做”是对国企职工思想建设的重要保障。在“两学一做”指导下，国企职工开展学习党章党规活动，能够使每一位党员都明确自身的责任与义务。自己的日常言行将会得到约束，同时在学习党章党规的同时也能够坚定自己的信仰，深刻的理解到作为一名党员的光荣。全面贯彻习近平总书记讲话精神，将市场发展与国企实际情况进行结合，使国企发展能够重新审视自我。深入贯彻“两学一做”指导思想，会使国企职工和党员更加严于律己。在国企内部开展“两学一做”思想学习，会使国企改革之路更加顺畅。国企是国民经济发展的支柱产业，更应该注重学习和贯彻“两学一做”。根据中央指示进行思想教育工作的落实。既能够与着眼于当前工作，同时也能够以更加开放的姿态对待国企改革发展。“两学一做”的思想教育作用是国企改革发展不可或缺的重要力量。也能够保证国企改革受到监督，在追求经济效益的同时，更加注重文化思想建设，不断地丰富国企管理内容。实现国企现代化发展。

二、“两学一做”对国企改革发展的重要作用

（一）落实从严治党的重要途径

新时期，国企在发展过程中会遇到很多的问题，严重的限制了国企的发展。造成国企没有全面的落实从严治党，同时还会出现违法中央八项规定精神等。一些党员干部没有加强思想建设，缺乏信仰，严重背离了党员应有的责任。针对这种问题的出现，国企要全面的贯彻“两学一做”，积极开展从严治党工作，坚持走群众路线，能够倾听群众思想，按照党章规定做合格的党员。在国企改革等问题上能够明确自身立场，勇于担当。全面开展国企党建工作，完善党内民主政治生活，坚持民主集中制。

（二）实现经济发展与社会责任的思想保障

国企是社会主义公有制和国家主权性质的重要保证。深化推进国企改革要在“两学一做”思想指导下进行。国企党员要认真学习习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，能够充分的理解讲话的精髓，落实新发展理念。能够针对违背新发展理念的行为进行战斗。不能够盲目扩大业务范围，重视实际效益，通过“两学一做”思想学习不断地纠正国企改革发展中的问题。使国企改革能够始终处于正确的发展方向。认识到经济发展的客观必然性。以学习习近平总书记关于“新常态”与经济发展战略的重要表述为基础，国有企业应跟随国家“三大战略”全力以赴稳增长，抢抓供给侧结构性改革带来窗口期，与时俱进地对国有企业产业结构进行调整。将学习“两学一做”思想与国企中心工作进行融合，对国企治理结构进行调整，优化现代企业制度，保证国企发展符合党章规定，在根本上促进国企生产力的提升。

（三）强化思想教育工作

党的十八大开展以来，加强党员思想政治教育工作越来越重要。在国企改革发展中，要明确突出党员思想理念教育工作的重要性，各级党组织都要开展思想政治教育工作。充分的发挥党员干部在国企改革发展中的先锋带头作用。明确国企改革发展中可能遇到的问题，并且通过学习强化国企地位。对于国企中部分党员干部思想信仰弱化等能够固本培元，利用党的创新理论成果对国企改革问题进行分析。能够将“两学一做”思想理念融入到创业中。强化国企党员社会主义核心价值观意识，重点解决国企改革中出现的部分党员价值观扭曲，道德行为示范等。“两学一做”对于增强国企职工和党员自律，将社会主义核心价值观进行内在精神转换具有重要的作用。国企改革在“两学一做”思想指导下更加注重对现实问题的分析。要在国企内部进行学习教育指导，通过“两学一做”思想课程学习，使党员和职工都能够明确国企改革目标与意义。对学习人员开展指导活动，不能够将“两学一做”思想学习停留在表面。新时期，国企改革应该以更加务实的态度进行“两学一做”的学习。

三、结束语

国企改革需要根据自身的实际出发，能够不断地进行改革完善。认真贯彻“两学一做”思想，使全体职工都接受党的规章制度，在发展过程中进行优化。将“两学一做”灵活的运用到国企改革中，做好国企文化的传承。持续对指导思想进行挖山，国企人员要树立自我奉献精神，发挥国企在国民经济中的支柱作用。严格要求国企职工积极配合党政建设要求，能够以全局战略出发，高层领导作出表率，大力开展“两学一做”党员思想培训工作。这样无论是对个人或者是国企都能够起到积极的促进作用。