浅析新时期国有施工企业党建工作创新韩雪

浅析新时期国有施工企业党建工作创新韩雪

韩雪冯文泽马征许祥成

内蒙古京泰发电有限责任公司内蒙古鄂尔多斯市010300

摘要：党建工作在国有企业当中的地位与作用毋庸置疑，但是随着市场经济模式的到来，党建工作者由于自身的思想观念转变，对于自身以及国家的形象都产生了不利影响。与此同时，在国有企业的改革阶段，对于自身党建工作的不重视导致了党建工作者对于自身职业的质疑。在该种情况下，党建工作的实行与新鲜血脉的注入都受到了极大的影响。为了更好的在国企当中开展党建工作，本文从党建工作对于国有企业的作用出发，分析当前党建工作与国有企业当中所存在的问题，提出了加强国有施工企业党建工作的对策。

关键词：新形势；国有施工企业；党建工作

随着国有企业改革进入深水区和攻坚区，施工企业要想转型升级、持续发展、做大做强，将面临更加激烈的竞争环境。同时，职工群众对美好生活的向往也日益增强。关于如何化解两者之间的矛盾，笔者认为，离不开党组织的政治组织优势，离不开党员干部的引领和示范，离不开具有中国特色的党建工作。因为加强党建工作是贯彻执行中央一系列指示的重要措施，是发挥党支部战斗堡垒作用的重要抓手，是提高广大员工思想意识的重要手段。为确保能更好地适应市场经济，化解国有施工企业中存在的主要矛盾，就必须加强党建工作，夯实基础，强化引领，凝心聚力，跨越发展。

一、党建创新对于国有企业的作用

党建工作对于国有企业而言，其充分发挥了作为国有企业行政方针以及指导方向的作用。在国有企业的发展历程当中不可能是一帆风顺的，而为了令国有企业能够更好的为人民、为国家而服务，党建工作是必不可少的一项内容。党建工作代表了国家的先进文化精神之先驱，其在自身对党的政策进行贯彻的同时引导整个国有企业产生对于党和人民的倾向，引领国有企业肩负起对人民和社会的责任，为国有企业的发展提供了正确的领导思想。在过去的三十（四十？）年里，党建工作的不断开展与完善为国有企业的发展创造了前提条件，而其政治上的核心作用一直未曾被取代。国有企业自建立之初即有党组织建设的协调作用存在，其在政策与制度上引领国有企业向先进思想的方向迈进。因为党组织建设工作的作用，国有企业在政治思想上的工作比之市场经济企业要更为全面，其出发点即为人民和党的需要而服务，将自身定位在人民的共有财产上。由于党建工作对于我党精神的落实行动相当透彻，国有企业在三十余年的时间当中取得了斐然的成绩。

二、现阶段我国国有施工企业党建工作存在的问题

1、党建工作开展意识不强。面对全新的形势，国有施工企业重视的是自身的服务与施工技术，而对于党建工作则没有足够重视起来。一方面，国有施工企业的领导层与管理层没有足够重视党建工作，导致职工对于党建工作认识不足，更甚至员工对于党建工作不了解，直接影响国有施工企业党建工作无法深入开展，主要就是因党建工作不受重视。另一方面，在当前的形势下，国有施工企业的改革还处于关键时期，再加上国有施工企业规模的不断扩大，企业的业务也逐渐较大增多，在新的环境下，党建工作的开展面临着新的更大的挑战。因缺乏开展党建工作的意识和实践活动，势必会影响国有施工企业的正常经营管理。

2、党建活动内容与方式滞后。党建活动的开展依靠的是国有施工企业基层党组织，党组织工作效率是决定党建工作开展的水平、程度与效果。而目前的情况是，国有施工企业对于党建开展的实际工作中成效颇少，呈现出动力不足的现象。由于党组织开展的工作方式滞后，已经不能完全满足职工的需求，跟不上市场发展的步伐，且没有抓住工作中的落脚点与重点，使得党建工作很难发挥积极作用。此外，党建活动太老套，往往缺乏与职工之间的互动、沟通，这也是当前党建工作面临的问题。国有施工企业在实际的党建活动开展中，常常只是通过大量的宣传教育来灌输党建工作的重要性，缺乏认真贯彻执行党建工作的实践行动，党建工作处于没有保障的状态，再加上国有施工企业没有针对党建工作的责任保障制度与相应的落实政策，使得大部分党建工作都是草草了事，没有真正的实施下去，也就达不到理想的效果。

三、加强国有施工企业党建工作的对策

1、坚持“双管齐下”，彻底解决思想认识不到位问题。一是要加强思想政治学习。要对中央下发的关于“全面从严治党”和“加强国企党建工作”等系列文件进行系统、全面地学习，坚持读原著、学原话，彻底学深、学透、学细，深刻领会上级文件的精神实质。要着重加强对部分业务干部的教育引导，使他们转变思想，变被动为主动，从内心深处认识到加强党建工作的紧迫性和责任感，摒弃“只重业务而轻党建”的错误观念。二是加强党组织建设，建立高效融合的基层党组织。针对施工企业的特点，要从加强党员班组长的管理入手，以班组为单位建立党小组；以项目部为单位建立党支部，以施工企业本部为核心建立党总支或党委，并严格将项目部党组织建设摆在国有施工企业党委或党总支工作的中心位置，建立党员示范点和一岗双责制度，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥好战斗堡垒作用。

2、创新“互联网+党建”等党建宣教形式，不断突破国有施工企业的党建宣教难点。一是创设党建微信群和QQ群。针对国有施工企业人员聚集难、地方偏等特点，借用互联网平台建立党建微信群和QQ群，及时宣传相关党建知识和党建要求，引导党员干部积极探讨和交流，提高党建宣教的时效性和针对性。二是推行“党员值周”活动。施工企业党群部门年初安排“党员值周”计划，分配全体党员按时在微信群里值日活动。值日员按要求发送本项目部党建工作开展情况和分享相关党建知识，做到党建知识宣教常态化。

3、坚持“四个结合”，多举措把党建工作落到实处。一是将党建目标与经营目标相结合，做到经营目标和党建目标同时掌握。年初，施工企业在制定年度工作目标的时侯，一同将党建工作目标融入其中，纳入年度绩效考核范围，合理设定党建工作在经营管理中的分数比重，做到同部署、同推进、同考核。二是将项目中心活动与党组织活动结合起来，做到施工与党建活动两不误。施工企业在项目组织实施过程中，将难点问题形成攻坚克难题目通过网络分发给各项目部，由项目小组自行选择题目，组织党员成立攻坚克难小组，形成“党委出题、支部领题、党员答题”的良好氛围。这样一来，既解答了项目实施过程中的难点，又提升了党员的凝聚力和战斗力。

4、坚持优化党建人才队伍建设，多渠道提高党建队伍能力素质。一是建立正确的用人机制，选拨具有一定政治理论基础的优秀员工充实到专职党建干部队伍，加大到专业的政治院校举办大学生招聘会力度，招聘一定比例的党建专业人才，提高党建队伍的整体知识水平结构。二是加大党建人才的培训力度，通过参加省国资委或集团公司举办各类培训班，积极引导党建队伍形成学习党建知识、争创“六好支部”的良好环境，通过自学、帮带、培训等多种形式强化教育管控、培训拓展、总结提升，不断更新党建队伍的知识水平，提高党建工作管理水平。

总之，党建工作对于国有企业的发展与改革具有不可忽视的作用，因此对于党建工作的顺利开展显得至关重要。党建工作的改革应跟得上时代的潮流，满足国有企业发展的情况对其思想政治上指明方向，以更贴切当前社会需求的方式引导国有企业的发展，令国有企业在我国经济当中的重要作用继续保持，唯有如此，党建工作的意义才得以展现。

参考文献：

[1]滕兆峰．新形势下如何做好国有企业的党建工作［J］．现代企业教育，2014，10：15．

[2]刘光勇．关于做好国有施工企业项目党建工作的几点思考［J］．理论与当代，2012，08：48－49．

[3]张存旭．新形势下如何做好国有施工企业工会维权工作［J］．军民两用技术与产品，2014，03：48．