首先提出人才营销的概念,接着论述了高等学校人才营销的必要性、具体措施等。最后得出:在市场经济条件下树立人才营销意识,从培养人才逐步转变为经营人才是推动高等学校毕业生就业工作的有效途径。
西安欧亚学院学报
2005年3期