加强基层企业纪检监察工作的思考

加强基层企业纪检监察工作的思考

刘国胜

黄河水电公司纪检监察中心青海西宁810010

摘要：基层企业在我国的经济发展中发挥着十分关键的作用，若想保持健康发展的态势就必须要开展纪检监察工作。就当前情况而言，企业在纪检监察工作上还存在着不少的问题，在工作的效率和效果上还有较大进步空间。因此，为了能够做好企业纪检监察工作，必须要结合当前企业经营发展的实际需要，采取有效的措施进行控制，从而切实保证并促进企业纪检监察工作顺利开展，推进企业稳定、持续、健康发展。基于此本文分析了基层企业纪检监察工作。

关键词：基层企业；纪检监察工作；措施

1、基层企业进行纪检监察工作的必要性

随着基层企业改革的开展，反腐倡廉建设在基层企业中提升到了重要位置，因为企业建设也是国家建设的重要组成部分，只有当企业环境建设提高了，国家的反腐倡廉工作才能有好的收益，才能够保证国家的长治久安，加强基层企业纪检监察工作，贯彻落实马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，在新形势下处理好人民关心的大事和实事，为人民谋利益，当基层企业中的官员们真正能够做到为官清廉时，基层企业中其他部分的建设才能够真正地上升一个台阶，所以在新形势下，基层企业纪检监察工作的开展是必要的。

2、基层企业纪检监察工作的现状分析

基层企业的经营发展过程中，各个环节都渗透着纪检监察工作的内容，这也是企业严格管理的必要措施，通过纪检监察工作能够圆满地完成各项效能监察任务，以达到企业的预期目的。整体来说，以围绕效能监察工作为中心任务，提高了企业的执行力，强化了纪检监察工作，提高了企业管理水平，形成了良好的管理工作机制，从而维护了员工的根本利益，也促进了企业的稳定发展。但是在纪检监察工作中还存在以下几方面的现状：

2.1、有关人员应具备的相关业务知识与实际需要还不相适应。一些领导或员工对纪检监察工作的认识不足，没有引起他们足够的重视，而且有些领导只在口头上注意纪检监察工作而并未落到实处；也有一些人员对监察人员存在抵触和排斥的心理，也不利于纪检监察工作的进行。

2.2、开展纪检监察工作时的积极性不高，工作的方式方法还需要改进。对于出现的违纪行为和不良现象没有及时解决，使得纪检监察的效果不高。

2.3、目前企业的纪检监察工作的网络信息化程度不高。对信息的处理和共享方面缺乏有效的监察手段，无法进行实时管理，对于工作人员、硬件软件的设备方面投入较少，还需要加强工作的深度。

3、基层企业纪检监察工作优化措施

3.1、对公司纪检监察工作实现制度整合，形成系统

在基层企业内部，不仅要对人员进行定期的思想教育建设和培训，当然这也是构建纪检监察工作系统的一部分，同时也要形成层层管理的制度体系，在对照出台的管理规章制度时，执法人员应该认真遵守，对违反工作的人员应该给予一定惩罚措施，不应包庇。在遵守体系的过程中，也应该有所创新、有所改造，应根据实际情况来决定处罚制度，比如可能有的公司经营情况并不乐观，而承担的损失又非常巨大，这事就需要减少这个惩罚力度。公司人员对制定的法律与规则如有不同的见解，也可积极提出，因为法律制定的过程也是一个不断改造、不断升级的过程，应与时代同步发展，只有当制定的体系完备了，才能做到有章可循，有法可依。

3.2、提升企业纪检监察队伍的整体素质

首先，要建立异质的纪检团队结构，不同的年龄结构、不同的知识结构，不同性别，最好是扁平化的组织结构形式。严格做好纪检监察人员的准入机制。第二，建立学习型组织。一是加强纪检监察干部培训。二是强化深入基层调查研究，推动纪检监察工作的创新与发展。三是企业努力营造积极向上的学习氛围，充分发挥先进典型的示范作用。第三，加强思想教育。企业可以多渠道、多形式开展理想信念教育，宗旨观念教育及法制教育等，引导纪检监察干部树立正确、积极的人生观、价值观。第四，加强业务培训，建立完善的轮训机制，制定全年统一培训计划。第五，纪检监察工作人员要立足本职，做好业务工作。应全面掌握国家纪检监察方面的政策，熟悉纪检监察和反腐倡廉的具体要求。

3.3、狠抓效能监察和重要案件的查处工作

在现代市场经济形势下，市场经济的利益最大化、等价交换原则使企业一些党员干部禁不住诱惑，滥用手中的权力，以致走向犯罪的道路。所以，在实际工作中，首先纪检监察工作要围绕企业生产经营开展工作，服从、服务于企业生产经营，立足本职，真抓实干。其次，严厉预防和打击违法、违纪行为。要运用监督执纪“四种形态”提升监督执纪水平。第三，做好一案双查工作。在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位的党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必纠，有责必问。通过案件查处，分清是非，澄清事实，严肃党纪，纯洁党性，有利于更好的保持企业领导干部的清正廉洁。

3.4、不断提高创新工作精神

现阶段，企业的纪检工作通常都是由企业自身成立的纪检小组来完成，依据本企业自身情况来制定，这样的好处是企业自身对企业内部的情况最为了解，能制定出最符合企业发展需要的管理标准。企业的持续发展跟随社会的发展不断进步，许多现实情况也会会随着社会经济的发展有所改变，尤其企业内部领导干部的监管标准和要求也都有了很大的改变，原有的纪检监察工作体系已经满足不了新的发展要求。此外，监管的手段和方法也应当进行及时优化和改进。当前，企业的事后监督体系已经发展多年，相对比较完善，但事前的监察管理机制还是相对不足，这是迫切需要加强和完善的工作重点。因此，企业需要不断优化、完善监督机制，同时着力强化事前监督，只有这样才能将纪检监察工作真正做好。

3.5、坚定纪检监察的工作态度

对于任何行政机关单位来讲，要想切实做好纪检监察工作，就离不开一支具有坚定工作态度的纪检队伍，对于任何一个企业来说更是如此。由于纪检监察工作具有十分繁琐复杂的特点，而性质却非常严肃，因此就需要纪检监察工作人员能够严肃认真、仔细负责，完成每一项具体工作。要将党风廉政建设工作要求中提出的监督责任贯彻落实，最大限度地预防违纪违法的现象出现，同时还要严格贯彻执行企业的规章制度，对待企业领导干部与普通员工要一视同仁，严肃认真、公平公正地处理每一个细节。在实际的工作中，处理具体问题时还要注意宽严度的灵活掌握，并非一切事情一味求严处理就能取得最理想的实际效果，应该依据具体事情的具体情况进行科学推敲和准确判断，是宽是严要把握好度。例如，对于一些主动坦白自身行为过错的违纪行为就要依法适当从宽处理，在公平公正的前提下，尽可能地履行企业领导干部的职责，发挥领导干部的正能量，起到有利于企业公司发展的正面作用，同时也要照顾好基层职工的各个方面。作为纪检人员，保持一个平和、坚定的工作态度处理实际工作中的人和事，这有利于整个纪检检查工作顺利开展。

总之，在现实中基层企业纪检监察工作的顺利开展还是受到种种因素制约，因此需要采取有效的措施进行控制，从而促进企业的发展。

参考文献

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