广东粤东高速公路实业发展有限公司
摘要:改革开放以后,我国高速公路加速发展建设,随着铺设建成的公路越来越多,收费站的数量也在逐渐增多,因此各个收费站也设立了自己的工会组织。想加强对收费站工会组织的管理,相关人员要有这样一个认识,不管是现代收费站或传统收费站,社会、企业、收费站人员的根本利益是一致的。工会要在保障收费站稳定发展的前提下,更好代表员工的自身利益,将维护员工利益作为工会开展工作的前提条件。要在维护员工利益方面,积极调动职工的工作兴趣,带动其发挥创造力。在站内组织活动时,让职工在活动中受益,这样职工才会对工会组织产生归属感,更加积极主动投入到工会工作中。
关键词:收费站工会组织;基层工会组织;发挥作用
基层工会组织是共产党与人民保持联络的纽带,起到协调职工劳动关系和促进社会稳定发展的作用,对于促进职工和谐、维护社会稳定有直接影响。收费站管理层要主动适应社会形势发展需要和工会人员自身需要,充分发挥工会组织的政治职能,积极主动的为职工建立好“平台”,有效调动职工的工作创造性,强化职工的工作责任意识,使得职工权益有所保障,进一步促进了事业的稳定发展。
一、收费站工会组织的主要工作内容和建立重要性
1.对工会组织的管理力度进行强化,进一步延伸组织涉及范围
(1)成立收费站自己的工会组织。首先将符合工会组织成立条件的单一个收费站组合到一起,建立专属工会内部流动资金账户,并选择大伙公认的工会干部。为保障此项工作行进顺利,站内党支部要加强重视工会工作,并进行严格的督导工作。
(2)建立工会小分队。收费站的工作制度不尽统一,为了方便工作人员正常工作,工会总部一般会成立工会小分队,以工会小分队为单位逐步完善工会所有人员的个人信息。
(3)强化对工会领导班子的管理。工会领导人员要增强学习能力,树立终身学习的意识,持续提升实践真知能力和道德理论水准,尽最大努力促进提升职工利益。持续不断增强工会领导干部的综合能力,强化工会干部的综合素质和个人工作能力,特别是要加强对工会主席的管理,为其能够顺利进行奠定坚实基础。
(4)严格编制工会规章政策,规范管理工会组织。规范工会的流程,工作制度要严格遵守法律法规。结合收费站的工作实际,出台完整的工会规章制度,使民主管理、财务审核等工作更加透明化。
2.积极组织工会的各项活动,增强工会的社会信誉度
(1)结合收费站工作的特殊性,加强对职工思想上的培训,具体落实职工对于职业的责任意识,增强工作道德操守。增加职工的职业教育培训,确立教育的重点内容,强化培训职工的综合劳动个人技。多进行以“高效工作、优良服务、优质团队”为主要思想理念的活动,或者劳动竞赛。
(2)应用技术创新的新型模式,设计工作奖罚体系,组织工作人员积极主动地投入到活动当中。打着“节能环保”的旗号开展站内活动,鼓励工作人员树立学习意识、综合使用创新技术,以实际行动进行节能减排工作并增强爱护环境的意识。
(3)多进行以“建设学习型工会”为主要思想的活动,带领职工认真学习并掌握新知识、新技术和新技能,不断强化职工的学习和竞争能力。又要积极发展和树立收费站可亲可信的先进典型,营造出“争当先进”的良好风气。
(4)增加职工的文体活动。工会通过开展各类活动,例如:安排疗养休息,设立图书部、微机室等,可以调节工作人员的消极心情,从侧面鼓励工作人员的工作积极性,形成奋发向上的良好精神风范。
3.增强职工维权的管理工作,提升全员综合素质
(1)健全工会组织的维权体系。一方面,要督促单位营造出“劳动关系和谐”的工作氛围;另一方面,工会工作人员要不断强化维自身护合法权益的意识,营造出职工与工会和谐相处的局面,促进单位和谐稳定发展。
(2)强化工作人员的维权意识。强化职工队伍的整体法律素养,搭乘维持收费站持续不断创新建设的高效传播载体。培养和强化工作人员的个人技能和综合素质,这是维持职工队伍先进性的重点,也是工会帮助建设和谐社会发展的有效手段。
(3)在处理劳资关系时要时刻注意自身该履行的职责,充分维护职工应有的利益,使其尽到自己的义务。要想维护工作人员的权益,要凸显的内容是:重点维护职工人身安全,重视职工经济权益的提升,着重维护工作人员的民主权责。工会在建设职工利益维权期间,要紧随收费站的发展进行活动,提升收费站和工会对工作人员的凝聚力。
(4)工会组织要明确职工意愿,体谅职工的情绪并关怀职工的困难之处,在日常生活中切实为工作人员解决困难,使职工对工会组织产生信任感,帮助党政部门处理劳动关系,使用工作责任制体系,长此以往协调收费站保持稳定发展局面。
(5)工会的领导人员要在维权期间其发挥带头作用。工会工作做的好与坏,能否发挥真正作用,工会领导的综合素质是最关键的一点。
4.提升对困难职工的扶持力度,推动和谐社会的构建与发展
(1)针对家庭困难程度建立相应的工作人员档案,切实落实家庭生活的困难程度和具体实情。及时为职工排忧解难,只有这样做,才能在真正意义上让单位成为职工的第二个家,受到职工的拥护。
(2)完善给家贫工作人员“送温暖,送帮助”的体系机制。深入展开送温暖帮助、家贫户相互扶持关心、站内爱心捐助等活动,让每一位需要帮助的困难职工深刻体会到党和政府的关怀、收费站的关怀以及工会的关怀。
(3)尽最大可能处理家贫职工的家属和子女就业问题,其实这种帮助是最重要的。充分发挥收费站工会的就业扶贫作用,通过宣传教育、技能培训等方法,尽力帮助困难职工家庭的解决就业问题。
二、工会组织要带头做到“四个作用”
1.教育作用:要进行终身学习教育,在进行学习的过程中,要不断增强对员工的思想政治教育和业务知识素质的培训,为收费站创新改革和不断发展提供精神动力和智力支持。全面体现出工会对于收费站建设的积极作用。
2.督促作用:设立和优化职工代表大会制度,进一步体现出工会组织对于民主参与、民主管理、民主督促的重要意义。使职工全员参与到企业管理当中来,促进收费站建设稳定发展。
3.维护作用:就是利用工会的合法权益和工会的合法身份通过参加董事会、股东大会等政治会议,进一步加强对工会源头建设的维护。
4.助理作用:就是工会要积极应对和解决收费站的各种事宜,尽全力为公司出谋划策,积极开展各项活动,全面调动职工在工作中的主动积极性,不断强化职工在工作期间的主观能动性和创造能力,全面发挥工会组织在企业中的独特优势。
结束语
综合上述所言,工会组织不会为了国家、单位的利益去牺牲工作人员的个人利益,也不会为了职工自身的利益而不顾国家和单位的利益。大多数人认为工会工作很难管理,难在如何处理单位中各方面的关系上。工会首先要处理好与党组织的关系:工会是在中国共产党的领导下,单位职工自发组织在一起的工人阶级人民群众组织,是共产党与职工保持联系的重要纽带。党与工会是相辅相成的关系,但共产党对工会的领导是路线、方针和策略,即为建设方向的领导,工会要依靠工会章程在党的领导下严格自主地展开建设工作。
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