新形势下电力政工工作创新研究孙觅

新形势下电力政工工作创新研究孙觅

孙觅贾立军刘瑾郭雪冰吴强王铭智

（国网辽宁省电力有限公司阜新供电公司辽宁阜新123000）

摘要：随着社会经济的快速发展和人们物质生活水平的提高，人们对电力的需求量越来越大，各行各业的生产运行，人们群众的生活娱乐，都离不开电力资源的支撑。在此大形势下，如何做好电力企业的发展创新成为社会各界热议话题和关注的焦点。本文从分析新势下电力企业政工工作的概述和重要性着手，着重研究电力政工工作的创新和改革，以期能够为电力公司的健康可持续发展保驾护航，让电力企业工作能坚持党的领导，紧紧围绕中心，服务大局，不断增强企业的新动力和竞争力。

关键词：新形势；电力政工；创新探讨

前言

近年来，随着经济社会的迅猛发展，电力企业也出现喷井式发展，电力企业在设备配备和技术研发上朝着更高标准进发，电力企业内部管理也更加企业化和集团化。电力是保障人民生命财产安全的重要动力，电力的重要性不言而喻，所以加强电力企业政工工作确有必要，且提高电力企业政工工作的质量才能实现双赢发展。新形势下，电力企业如何做好政工工作，充分发挥政工工作的作用，保持企业发展的不竭动力，是本文重点研究的方向和内容。

1电力企业政工工作概述

电力企业政治工作的核心是坚持党的领导，在上级党组织的指导下和领导下，围绕企业发展目标和基本职责，开展具体的政治工作。电力企业开展政工工作，对企业发展来说，可以做好企业精神文明建设，营造企业文化，通过加强对员工政治思想理论的教育和培训，开展定期考核和检查工作，巩固电力企业政工工作成效。对员工而言，做好电力企业政工工作，有利于稳定员工的思想认识，形成积极乐观，向上奋进的心态，保持对工作的热情和责任心，进而促使企业更加稳定持续的发展。在新形势下，企业发展愈加快速，企业管理机制也随着市场的变化需要不断优化，这对电力企业的政工工作提出了更高的要求，要求电力企业政工工作更加科学性、合理性、针对性和互动性，让员工广泛自觉参与到政工工作中来，以政工工作促进企业的整体发展，保证各项工作有序开展，进而实现企业与社会的双赢。

2新形势下电力企业政工工作的重要意义

面对时代社会的发展，和市场经济的深入发展，我们必须认识到企业发展需要各项工作的支撑，开展电力企业政工工作的首要意义就是能够促进企业的不断发展。站在我国国情和社会体制的前提下，我国电力企业在发展中必须坚持党的领导，跟随党的发展理念和体制，才能实现可持续发展。通过不断开展政工工作，在工作中发现问题解决问题，团结员工形成合力，使得企业员工对企业文化、企业发展有深深的认同感，共同朝着企业发展壮大的目标一起前行，形成的团结向上，勇于拼搏的企业氛围。面对发展的新形势，拜金主义和享乐主义对员工思想的冲击，以及受唯利是图的资本企业的影响，电力企业在发展中存在不少问题，面对这些新问题，必须创新工作制度和措施，对症下药制定解决方案，认真贯彻落实方针政策，加强政工工作的全面性、整体性和实效性，以更加有力的措施推动了电力企业的发展，进而实现企业发展的良性循环。

3电力企业政工工作的创新策略

3.1创新政工工作机制

完整合理科学的工作机制是每一项工作的良好开端，也是工作在后续进展中有规范、有目标的保障措施。创新电力企业的政工工作，首先要从创新工作机制开始，打实打牢工作的基础和基层，后续工作才能有序正确的开展。首先在工作机制中明确政工工作的重要性，从内容、形式、方式方法共同革新，让员工的思想能够得以真正转变，员工思想的转变才能促进行动的转变，才能从源头上解决问题。

3.2创新政工工作内容

不少电力企业的政工工作还是老一套，工作内容陈旧不翻新，难以满足目前员工的思想状态和思想需求，所以要结合时代发展的趋势以及员工迫切需要解决的各项问题，创新政工工作的内容，从电力企业领导干部的人事管理，全体职工的思想政治教育，电力技术员工的技术培养，企业宣传和各种“争先创优”活动，实施电力企业的范化考核，企业的党团建设工作和离退休人员的管理工作等多方面着手，全面覆盖电力企业的各项工作，让政工工作贯彻电力企业各项工作中。电力企业的发展必须在内容上予以创新，才能让员工的认知水平得到大跨度提升，所以政工工作安排人员要充分认识这一要点，通过举办各种各样的企业活动，让较为先进的思想认识在员工中得以普及，并且深入人心。值得注意的是，政工工作的根本本质和要求不能变，要坚持不懈地用科学理论武装头脑，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固确立科学发展观重要思想在电力企业建设中的指导地位，对“三个代表”、科学发展观等重要思想要真信、真学、真用，使之真正进入思想、进入决策、进入工作，成为指导电力企业建设的强大思想武器。

3.3创新政工工作方法

政工工作方法的创新发展，必须充分结合当前广受员工欢迎喜好的各种形式及方法，比如网络已经成为每个人生活的必需品，也是员工中广泛使用的平台，所以可以借助互联网技术，通过企业公众微信号，官方网站，政工论坛等平台，开展员工喜闻乐见的各种活动，比如微信转发抽奖，政工论文有奖知识竞答等活动，将电力企业政工工作与信息化服务结合起来，创新电力企业的政工工作方法。

3.4创新政工工作形式

以往政工工作都是通过谈话、培训、会议、个人总结等形式开展，这种形式较为的传统，也较为单一乏味，互动性较差，难以调动员工们的积极性，再加上政工思想教育工作本身就比较枯燥，长期使用这些形式并不能有效推进电力企业政工工作的有效进展，和企业的发展进步。在保障传播内容的有效性时同时，可以创办一些趣味性较强的活动，通过丰富多彩的活动形式，调动员工们的兴趣，吸引员工主动参与政工工作。想要政工活动取得事半功倍的效果，发挥出更大的作用，工作人员必须在内容展现的形式上进行变动，以一种人们更乐于接受的方式进行处理。在活动举办过程中，政工组织人员还要根据员工的反应与参与热情程度对方法随时进行调整，利用好每一次活动举办的机会，加强思想认识上的指示与引导。

3.5加强政工队伍建设

优秀的政工队伍能让政工工作发挥出更大的效果，更加完善政工工作，所以创新政工人才队伍也是做好政工工作的关键要素。为培养更为优秀的电力企业政工人才队伍，需要建立科学有效的审核机制来保证人才建设的成果，如常态化地进行定期业务能力考核和相应的竞争上岗制度，在考核合格后，才能聘用为正式的工作人员上岗工作。同时，在工作过程中，也要时刻保持工作人员知识的与时俱进性和专业性，建立相应的考察评审制度，能够有效激励政工人员学习专业知识的积极性。同时，也有利于政工干部在员工心中建立良好的形象，为政治思想工作的开展奠定更稳固的基础。

4结语

综上所述，在我国电力企业发展中，只有积极地开展政工工作的建设，切实改变阻碍了政工工作陈旧的观念和体制，从创新政工工作机制，创新政工工作内容，创新政工工作方法，创新政工工作形式，加强政工队伍建设着手，才能更好的促进我国电力企业的发展，从而有效地推动社会经济的快速发展，保障人民安居乐业。

参考文献：

[1]程波.关于新形势下电力政工工作的创新研究[J].办公室业务,2013(10):40-41.

[2]潘艳.新形势下电力政工工作的创新探讨[J].低碳世界,2016(07):53.

[3]包国权.新形势下电力政工工作创新研究[J].中国高新区,2017(21):230.

[4]邝牟.新形势下供电企业政工工作创新[J].科技创业家,2011(13).

[5]孟建强,张树祯.新形势下电力政工工作创新研究[J].改革与开放,2012(16):107.