新时期做好企业党支部建设工作的思考

新时期做好企业党支部建设工作的思考

董鑫

中石油山东输油有限公司山东日照276800

摘要：在企业发展中，必须重要党支部建设工作，贯彻党的指导思想，把坚持和加强党的全面领导落实到企业终端末梢。在实践中，要全面对标企业党支部的政治建设标准、组织建设标准、组织生活标准、党员队伍建设标准、基础保障标准、考核评价标准，大力推进企业党支部规范化建设，不断提升党支部的组织力。

关键词：新时期；企业党支部；建设策略

引言

在现代经济发展过程中，企业的发展需要党组织的支持，从而保障企业合理化生产，为企业的综合发展提供良好的发展动力。在企业现代化发展过程中，积极加强企业党组织建设，保障企业发展过程中的质量。企业的生产效率能够为企业长远发展提供良好的发展基础。

1加强企业党支部建设的必要性

1.1是发挥企业党组织政治功能，提升企业党的建设质量的需要

在党的十九大上，习近平总书记在论述新时代党的建设总要求时强调，要“不断提高党的建设质量”。企业党支部建设作为企业党支部建设的重要组成部分，必须在强化标准化建设的过程中突出发挥党组织的政治功能，毫不动摇地坚持党对企业的全面领导。强化企业党组织的政治功能，党支部要把党的政治建设放在首位，提高政治站位和政治定力。要严明政治纪律和政治规矩，引导企业党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；要引导企业党员干部不断增强理想信念，加强党性修养。只有突出党组织的政治功能，才能确保党中央各项举措的深入落实，企业党的建设才会有质量。

1.2是增强企业党组织的组织力，促进企业管理科学化水平的需要

企业党支部建设是现代化企业管理的重要方面，其把企业党组织内嵌到公司治理结构中、推动党建工作与生产经营的深度融合、企业党委参与重大问题决策、把关企业干部队伍建设等，对促进企业管理的科学化水平有着重要作用。标准化建设一方面需要形成健全的党支部工作机制，激发职工代表有序参与公司治理的活力；另一方面标准化建设需要充分厘清党组织和其他治理主体的权责关系，构建高效科学的公司治理机制。党支部建设能把企业骨干力量聚合起来参与到企业的治理中，促进企业党组织形成最大合力，最大实现企业党的建设的科学化水平。

2企业党支部建设存在的问题

2.1组织工作管理不扎实

部分党支部换届选举不及时，存在超期未换现象;有的换届程序不规范，存在未通过选举办法、实到会人数不足应到会人数的五分之四等问题。个别党支部党费管理不规范，存在党费收缴不及时、党费支出超范围等现象。有的党支部发展党员不规范，存在未进行党委预审、未按规定范围进行政审等现象。部分党支部党员档案管理粗放，存在资料错误、缺失等现象。

2.2组织生活缺乏吸引力

大部分党支部组织生活缺少创新意识和手段，党建工作融入生产经营工作的思路、方法不多，对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不够，吸引力不强。很多党支部学习教育内容枯燥，方式单一，载体单调，“会议”式集中学习占比大，党员单向被动接受、教育效果不佳。部分党支部组织生活形式主义严重，批评自我批评走过场，辣味不够，组织生活质量不高。

3新时期做好企业党支部建设工作的策略

3.1提高党支部工作人员选拔质量

在企业现代化发展管理中，为全面提高党支部建设质量，党支部相关工作人员的选拔成为党建工作的重点。为保障党建工作质量，企业要保障党支部工作人员的专业性，促进企业在生产过程中的整体发展。在党支部工作人员的选拔过程中，为保障其专业能力，应加强从企业内部选拔、从企业优秀工作人员中选拔，促进党支部对生产的安全管理质量。此外，还可以从优秀党员中进行选拔，充分发挥党员先锋示范带头作用，确保党支部建设由具备专业知识和实际工作经验的人员进行管理，促进生产过程中的整体管理效率。生产中，相关工作人员对生产实际情况有深入了解，管理过程能够针对生产实际情况进行有序安排，提升生产的管理质量。因此，在现代化发展过程中，加强企业党支部内部管理，提高党支部工作人员的选拔质量，能为企业发展奠定良好基础。

3.2提高党支部监督管理质量

党支部的管理能力是企业发展的重点，党支部是企业发展的核心。在现代化发展过程中，为保证企业的安全生产质量，党支部要提升自身管理能力，提高企业的安全管理标准，全面提升安全管理质量和生产质量，从而增强企业的综合实力。企业自身在发展过程中需要党支部的监督管理，党支部的监督管理质量直接影响企业发展，因此需要不断提高党支部监督管理质量，全面加强党支部相关工作人员的培养力度，提高党支部管理水平，促进企业安全生产，提升企业的市场竞争力。

3.3健全组织体系

习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”健全坚强的组织体系作为企业党支部建设的重要支点，在企业的科学管理中发挥着重要作用。健全企业组织体系重点就是要优化党支部组织设置，规范党支部建设的组织形式。要强化自身的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；把企业中的党员组织起来，凝聚企业内部人才，助推企业的发展；开展党支部“全覆盖”工作，做到有党员的地方就应该有党支部，创新党支部设置形式，使党的工作全覆盖。在为期6月以上的工程、项目等，符合党组织设置条件的都应成立党支部，大力推进支部建在车间班组、工程项目和服务窗口等，从严企业党支部审批成立、调整和撤销的工作。明确党支部党员大会的职权和职责，推进党支部委员会的建设，细化党支部委员会会议的职责。企业党组在党的组织体系建设中要落实党中央和上级党组织的决策部署，要起到管大局、领方向的作用；企业中的党员特别是领导干部要自觉增强党的组织观念，要服从组织管理、依靠信任组织。坚持建强企业党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大企业提供坚强组织保证。

3.4加强考核激励

建立党支部建设考核机制，综合利用日常抽查、专题调研、联检互评、专项督查等手段，通过党支部自评、党员群众测评、上级党组织考评等方式，对党支部建设进行精准画像式评价，使各级党组织书记对党支部建设情况定位清晰、问题明确，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，产生鞭策效果，促进党支部建设全面提升。将标准体系落实情况作为各级党组织书记抓党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，作为党组织和党员评先评优、职务晋升、岗位成才的重要参考。同时健全考核问责机制，对在推进过程中不认真履行工作责任、不担当不作为的党组织和党员，严肃考核追责，促进党支部建设质量不断提升。

结语

综上所述，在新时代企业党支部建设创新思路中，为保障企业的安全生产，在实际发展中要积极创新发展动力，为企业整体发展提供良好基础，促进企业安全生产。在现代化发展过程中，企业要全面提高自身管理质量，加强党支部建设，为企业长远发展奠定基础。

参考文献

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