深抓实做精准发力严防“四风”反弹回潮

深抓实做精准发力严防“四风”反弹回潮

雷忠斌

雷忠斌陕西蒲白西固煤业有限责任公司

摘要：党的作风体现党的宗旨、反映党的纪律、展示党的形象。解决“四风”问题关系到人心向背，关系到党和国家的生死存亡，只有解决好了这个问题，才能始终依靠人民推动“中国梦”的进程，才能夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，增强党的创造力凝聚力战斗力，保持党的先进性和纯洁性。本文从对存在“四风”问题的违纪者心理进行分析，并针提出对应措施，进而严防“四风”反弹回潮。

关键词：深抓实做精准发力严防四风反弹回潮

中央八项规定实施以来，我们党相继开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”学习教育，不断加强巡视及案件查办工作，修订完善出台了“一党章两准则三条例”等党内法规，坚持问题导向，坚决纠正和解决“四风”问题，扎实推进反腐倡廉建设，党风政风得到明显好转，反腐败工作取得了良好成绩，然而从近年来通报的违反八项规定精神和“四风”问题屡禁不止。本文就严防“四风”问题反弹回潮问题作以简要分析。

一、“四风”问题违纪者心理误区

1.心存侥幸。从通报曝光情况看，改头换面、顶风违纪的“四风”问题仍时有发生，打“擦边球”、穿“隐身衣”、搞“变脸术”的仍有人在，更有甚者弄虚作假、顶风违纪。虽然耳边时常听到，某某因违反中央八项规定精神和“四风”问题被处分，但不少人总认为偶尔为之、心存侥幸。于是尽管党组织三令五申，却仍然出现违纪违规问题。

2.精神懈怠。整治四风问题，一些干部觉得干的多错的多，还不如不干，造成工作积极性不高、效率低下、办事拖拉、推诿扯皮。在思想上，不求有功，但求无过。对党组织安排的事情找各种理由推脱，不担当、不作为，党员的先进性得不到体现。有的领导干部不担当、不敢负责任、回避矛盾。

3.盲目攀比。有的干部在廉洁上出问题，在很大程度上就是爱面子和盲目攀比并蜕变的结果，这些人正是由于在物质与享受上盲目攀比，在金钱利益的驱使下，以身试法。可见，攀比就会心理失衡，造成思想大堤的溃决，古语云“满招损、谦受益”我们应引以为戒。

4.贪占便宜。作为党员干部应该不贪吃喝、钱财、享乐和名利地位，堂堂正正做人，清清白白为官。大量事实证明，几乎所有的腐败分子都有不同程度的贪占心理。当金钱和物质摆在他们面前的时候，贪欲就会占上风，见钱眼开、贪得无厌，甚至巧取豪夺。

5.畏难情绪。一些干部在工作中畏首畏尾、怕担担子，干事情瞻前顾后、怕出乱子，遇到问题拖拖拉拉、怕负责任，遇到难题就开始退缩。工作不能精益求精,处理问题有畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,降低工作标准。在困难面前不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。

二、严防“四风”反弹回潮的对策

1.强化主体责任。按照“党要管党、全面从严治党”的要求，对企业而言，认真履行全面从严治党主体责任，必须党委书记亲自抓、负总责，每一名班子成员都有责任。企业党委书记是第一责任人，其他班子成员是分管范围内的主要责任人，履行好“一岗双责”职责。各级领导干部要以上率下，管好班子、带好队伍、树标杆、作表率。要在思想认识、责任担当、方法措施上跟进，加强对党员干部的教育监督，自觉践行党规党纪，廉洁从业、当好表率。党委要通过各种形式，发信号、打招呼、提要求，教育引导广大党员干部崇廉拒腐、尚俭戒奢，严守廉洁纪律。

2.强化监督执纪。各级纪检监察机关要进一步转职能、转方式、转作风，从具体事务中解脱出来，既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查落实党风廉政建设责任制，严肃查处腐败问题，集中精力抓好监督执纪问责。工作中采取明察暗访、“等方式，对违反十个严禁”的行为铁面执纪，对隐形变异“四风”问题严肃查处，及时通报曝光，持续形成震慑。

3.紧盯重要节点。加强节点期间作风建设监督检查，建立健全督导检查制度不可放松，只有严格执行厉行节约反对浪费等改进作风规定，加大对“四风”问题的惩治力度，才能有效的预防“四风”问题的反弹，真正解决好“四风”问题。一是紧盯重要节点、畅通监督渠道、严格执纪审查，以督办传导压力，以问责强化担当。二是用好监督执纪“四种形态”把纪律和规矩挺在前面，把违反中央八项规定精神和“四风”问题作为纪律审查重点，对巡视、信访和执纪审查中发现的问题线索坚决查处。三是守住节点、一寸不让，使“四风”无所遁形，强化通报曝光，不断放大震慑效应，促进形成风清气正的节日氛围。

4.落实三项机制。建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”，简单地说，就是能者上、错者容、庸者下，传递的信号就是希望通过建立“三项机制”，最大限度地激发和保护干部干事创业的积极性、营造争先创优的好氛围、凝聚追赶超越的精气神。其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性，充分激发各级企业干部谋发展促发展的新动能新活力。解决干部干事创业内在动力不足的问题，形成让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。

5.强化吃苦耐劳。领导干部首先在思想上不惜刻苦，勤于动脑，学习思考；其次，工作不怕吃苦、勤于动手、冲锋在前；第三，生活上不怕清苦、艰苦朴素，勤俭节约。作为一名党员干部，要在任何时候都不能忘记自己的身份，要“耐得住寂寞，守得住繁华”，努力做到在思想上先人一步，工作上身体力行，作风上率先垂范。领导干部只有牢固树立不怕吃苦的思想，敢啃硬骨头、勇涉险滩，才能用自己的辛苦指数提升职工群众的幸福指数。

6.自觉接受监督。一是要以身作则，树立正确的政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，力戒形式主义；要坚持从群众中来、到群众中去，力戒官僚主义；要始终保持高尚的道德追求，培养积极向上的生活情趣，力戒享乐主义；要大力弘扬艰苦奋斗精神和勤俭节约的优良传统，严格执行公务接待，力戒奢靡之风。二是自觉接受群众监督，无论是8小时内还是8小时外，要始终把自己置于“无影灯”下，自觉接受干部职工群众监督，做到“我的行为你监督、我的表现你打分”，对来自群众监督的意见和建议，要欢迎而不能反对，要鼓励而不能打击，要亲近而不能疏远，带头纠偏正向，营造清风正气，一以贯之带头遵守党规党纪和企业管理制度、严防“四风”问题反弹回潮。