基层党建政工工作的新思路

基层党建政工工作的新思路

李根英

兰溪市水务局浙江兰溪321100

摘要：在新的历史时期下，随着一系列党建政策的推进，基层事业单位党建工作的考核评价系统备受群众关注。文章在结合现阶段基层事业单位党建需要面对的形势和要求，对基层党建政工工作在未来的发展作出设计，提出适合发展的新方案和新模式。

关键词：基层党建；政工工作；创新；发展

引言

我国经济不断进步，科技逐步发展，社会发展更是日新月异，企业要适合社会发展的需要，就必须使基层党建政工工作得到足够的重视，意识到培养基层党建政工工作人员对于基层事业单位在整体发展规划中的重要性。本文通过对当前情况下基层党建政工工作的现状进行深入分析，并对其在工作过程中暴露的弊端以及解决方案进行探讨，希望可以帮助到广大开展基层党建政工工作的相关工作者。

1企业开展基层党建工作的重要意义

事业单位在进行管理运行时，最重要的部分就是单位内部的管理组织，基层的管理组织是党政建设的最大的组成部分。基层管理组织不仅需要很好地完成企业的生产计划和经营任务，而且要在完成生产的同时积极配合上层领导的计划决策，领导工作人员进行工作，确保单位的各项工作有序进行。在事业单位中，基层职工为企业的生产经营进行了最直接的贡献，想要提高职工对于工作的积极性和工作效率，就要对基层职工进行培训教育，培养本单位的特色文化在员工中的传播，充分激发员工的集体荣誉感，使他们在工作中迸发出激情，为单位创造更大的价值，提升基层事业单位的工作效率和工作质量。想要达到这一要求，就需要重视基层党建政工工作的进行，积极推进基层党建政工工作不仅可以深入了解基层员工日常生产生活，而且可以对不同的员工制定适合他们自身情况的对策来进行激励，使他们在生产生活中可以积极和认真的完成本职工作。与此同时，对于基层员工的党建政工工作建设也可以体现出基层事业单位管理过程中对于人员管理的重要性，推动单位不断向前发展，做到更大更强，促进企业稳定可持续发展。

所以，基层事业单位就必须学习十九大中央传达出的重要精神，加强对基层党建政工工作的建设和推动，认真分析在管理过程中人力资源的重要性，不断改进完善管理体制，贯彻落实党组织的各项规定和决策，在全力推进企业快速发展的同时，将基层党建政工工作积极进行。

2当前企业基层党建工作存在的薄弱环节

在过去的几年中，我国一些事业单位的基层党建政工工作取得了一定的进展，但是在实际工作中还存在着一些不足之处，从而影响了事业单位的发展和进步。

2.1工作责任未落实到位

从事业单位来讲，许多事业单位的责任机制和各类规章制度是在经过了很长一段时间过后通过积累下来的经验而制定的，十分地完善，但在执行这些规章制度时，无法落实，出现了一系列的问题。由于对基层党建政工工作缺少关注，所以相关领导干部和负责人就不能及时地注意到这些问题，使得在进行基层党建政工工作时，建立的考评系统无法真正地落实到位。

2.2党建工作缺少创新

由于对基层党建政工工作的忽视，事业单位在党建方面的工作模式十分相似，有时会加入一些新的形式，从总体来看，这只是停留在表层的改变，并没有深入到问题的本质和核心，在实际的工作过程中，工作模式仍是一成不变的传统，看起来新颖的方案只是“换汤不换药”，这就需要相关的基层工作者进行透彻的分析和探究，使基层党建政工工作真正得到创新改进。在基层党建政工工作中，不能只检查提交的工作资料和信息，更要去了解职工的日常工作情况，片面的重视书面记录就会导致上下信息不流通，成为单位发展的一大阻碍。党建工作者可以在工作时与网络相结合，及时准确地相互传达信息，使基层党建政工工作更加便利和顺畅。虽然党政工作在实际的工作进程中尚未广泛的使用互联网这一助手，工作中还存在着很多不足之处，但是通过循序渐进的改进，基层党建政工工作将会越来越完善。

2.3本领过硬的党务专业人才缺乏

人力资源管理在事业单位和企业单位的经营管理过程中都占有很重要的地位。我国的一些事业单位在基层党建政工工作中缺乏相关的专业人才，一般进行党建政工工作的工作人员都不是专职人员，大多数为其他部门的工作者兼职进行，他们很多人并没有足够的党政素养，这就导致一些企业的基层党建政工工作的不专业。由于对党政工作不够重视，相关的党建政工工作机制也就不够完善，党务工作人员对于党政工作不够积极上心，领导干部没有经过系统的培训教育，缺乏党建政工工作经验和知识素养，单位就很难适应新时代基层党建政工工作的新要求，把握新方向。

3提高基层党建工作质量的有效措施

3.1加强基层党建工作，完善各项管理制度

在新时期党政工作建设中，必须要把党政管理与单位规章建设有机融合，在进行基层党建政工工作时，相关工作人员要明确各种制度制定规则，在制定过程中必须确定党组织在单位中的领导地位，在实践中不断调整和完善各项制度。事业单位的高层领导要更加重视基层党建政工工作，将本单位的文化气息与基层党政工作相结合，在基层职工中可以起到更好的效果，使单位文化和党建工作在每位职工的心里留下深刻的印象。

3.2加强基层党建工作的信息化

科技日新月异，人们也进入了信息化时代，在进行基层党建政工工作时使用信息化的方式提高工作效率的方法更加普遍。传统党务资料只有书面记录，在保存过程中会因为各种各样的原因导致资料丢失或损坏。但基层党建工作的信息化将书面资料与电子档案相结合进行记录，这就大大避免了资料的丢失，并且使得调阅这些资料更加的方便快捷。

3.3增强创新意识，改进管理方法

在党建政工工作中，最重要也是最容易被忽视的一部分就是创新意识。在进行任何形式的工作建设时，都必须拥有足够的创新精神，从不因循守旧，只有这样，基层党建政工工作才能得到实质性的进步和长足的发展。不仅如此，在党建政工工作中应该将职工放在第一位，相关党建工作人员要深入基层，听取基层职工的心声，使决策更加符合民心，贴合民意。

3.4创新企业基层党建工作，使工作内容具有实效性

我国社会发展，经济飞跃，科学技术也在不断地进步，在基层党建政工工作中可以灵活应用各类互联网技术开展工作，加强对基层党建政工工作的创新。在实际党政工作中，可以通过关注微信公众号每日推送关于基层党建政工工作的有趣内容，也可以通过学习强国等应用软件答题竞赛来增强员工对基层党建政工工作的理解和支持。

3.5做好党风廉政建设

自十九大以来，国家更加注重对于党风廉政的建设，事业单位在实际开展基层党建政工工作时就必须严格遵守国家的相关规定，正确制定基层党政工作的相关制度，并切实保障各项规定落到实处。除此之外，还要加强对党政工作人员和基层职工的培训和教育，提高大家对于党风廉政建设的理解，并将基层党建政工工作认真完成。

结语

总的来说，基层党建工作依然需要进一步的发展和完善，从基层单位的自身情况出发，设立科学高效的考核评价系统，推动单位基层党建政工工作从根本上落到实处，丰富基层党建工作的形式。基层党建政工建设必须适合本单位的发展情况，必须建立合理的、科学的发展体系，提升基层党建政工工作的效率，为基层事业单位创造良好的工作环境。

参考文献：

[1]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2017（20）：250+252.

[2]何佳骏.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中外企业家，2017（32）：137-138.

[3]邸晓星.改进国企党建工作的策略探讨[J].中央社会主义学院学报，2017，（1）：124-127.

[4]刘梅芳.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务，2016（20）：28-29.

[5]蔡妍.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务，2016（23）：176-177.