学习实践科学发展观，做好离退休干部工作的几点思考

学习实践科学发展观，做好离退休干部工作的几点思考

文桂生

文桂生（中铁大桥局集团有限公司社会事业管理中心离退管理处，湖北武汉430050）

摘要：如何贯彻落实科学发展观，做好离退休干部工作，对此进行思考分析。

关键词：科学发展观；离退休干部；思考

当前，全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，也是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求，其意义重大，影响深远。胡锦涛同志在党的十七大报告中强调，要“全面做好离退休干部工作”。这是党中央进一步贯彻落实科学发展观，对离退休干部工作提出的新的、更高的要求，为在新的历史条件下进一步开创离退休干部工作新局面指明了方向。贯彻落实好这一要求，我们应以更加宏观的站位，更加宽阔的视野，更加强烈的责任，来深刻认识和把握新形势下加强离退休干部工作。

1深刻认识科学发展观对离退休干部工作的指导意义

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观为新时期党的建设提供了价值坐标，是新时期加强党的建设的强大思想武器。在新的历史条件下以改革创新的精神抓好党的自身建设，必须正确认识和把握科学发展观对党的建设提出的新要求，以科学发展为统领，全面推进党的建设新的伟大工程。联系离退休干部工作的实际，我们要以科学发展观为指导，分析新情况，解决新问题，全面做好新形势下的离退休管理服务工作。要通过开展深入学习实践科学发展观活动，用党的理论创新成果武装头脑，使广大离退休干部自觉地同党中央保持一致，为构建和谐社会继续发挥作用，为企业的改革发展稳定提供保障。

集团公司离退休干部职工是中国革命和建设事业的先行者，是新中国的桥梁建设者，是一支全面建设小康社会的重要政治力量。十七大以来，党中央对全面做好离退休干部工作提出了一系列重要指示和新的要求，特别是随着改革的进一步深化，离退休干部工作面临许多新情况、新问题，怎样全面做好离退休干部工作、怎样研究和解决工作中的问题，科学发展观为我们提供了强大的思想理论武器，只有紧紧把握住科学发展观发展的第一要义、以人为本的核心、全面协调可持续的基本要求、统筹兼顾的根本方法，才能从根本上把握住离退休干部工作的前进方向。我们要通过学习，进一步解放思想、改革创新，从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，努力把握工作的主动性、规律性。

2以科学发展观为指导，全面做好新形势下离退休干部工作

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，以人为本是科学发展观的核心，坚持以人为本，全心全意为离退休干部服务，是离退休干部工作部门贯彻落实科学发展观的具体体现，也是做好离退休干部工作的内在要求。

2.1坚持与时俱进，进一步落实好离退休干部政治待遇

在工作中，我们认真落实阅文制度，坚持每月8、18、28日作为阅读文件日，凡相关的集团公司文件和省、中央文件做到及时向老干部传达学习；让老同志们及时了解当前国家和集团公司的发展形势。要定期召开座谈会，向离退休干部通报集团公司的生产经营形势，让他们有主人翁的感受和受到组织的重视。加强离退休干部党支部建设，是做好离退休干部思想政治工作的组织保证。根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住分布情况，坚持“统分结合、形式灵活、注重实效”的原则，把组织教育与自我教育结合起来，充分发挥离退休干部党员在离退休人员中的表率作用和党支部的战斗堡垒作用。一是在思想建设方面，组织党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用科学发展观武装头脑，把思想统一到中央的方针政策上来，把力量凝聚到推进企业发展上来。二是在组织建设方面，挑选政治素质高，有奉献精神，有驾驭和指挥全面能力，身体较好的老同志担任书记。基层党组织力量的加强，有利于发挥战斗堡垒作用，带领广大党员自觉维护安定团结的局面，为构建和谐社会、和谐企业做出贡献。

2.2坚持以人为本，进一步落实好离退休干部的生活待遇

关心照顾好离退休人员的生活，是对落实离退休人员生活待遇的核心要求。因此，必须以科学发展观为指导，秉承以人为本的核心理念，把实现好、维护好、发展好老同志的根本利益作为工作的出发点和落脚点，全面尊重、理解、关心和照顾老同志，把老同志当做自己的亲人来对待，想老同志所想，急老同志所急，千方百计为老同志排忧解难。随着社会发展和改革的不断推进，老同志的服务需求也日益增长并渐趋多元化，特别是随着部分老同志进入高年龄期、高发病期，更需要对他们多加关心、爱护和帮助。服务条件是有限的，但服务标准是无限的。把涉及老同志的每一件事做实做细，通过扎实细致的工作，落实好老同志的生活待遇，把方便和愉快留给老同志，把党的关怀和组织的温暖及时传递给离退休人员，让老同志共享发展改革成果，从而让党组织放心，让老同志满意。

2.3不断完善各项规章制度，进一步推进离退休干部工作的制度化、规范化

近年来，集团公司离退管理处工作人员带着敬老爱老的深厚感情，全心全意为老同志服务，及时了解情况，为离退休干部排忧解难，使他们在日常生活中能感到组织无时不在的关爱。我们不光是要按照党和国家的政策规定把离退休干部好好地“养起来”，而且还要认认真真地“管起来”。光讲服务是做不好这一工作的，要把管理和服务统一起来。管理好才能服务好，管理是为了更好地服务。要建立健全有关的服务管理制度，从单纯的服务型向服务管理型转变。真正认识到离退休工作无小事，不是中心，影响中心，不是大局，牵动大局。在工作中要做到“四不”：一是工作不延误。遇到问题要及时处理、及时上报，不能由于我们的原因而延误了工作。二是错误不发生。要做认真细致的工作，让上级领导放心，让老同志满意，不能因为我们的一时疏忽大意而造成工作上的失误。三是制度不走样。离退休工作是一个政策性强、制度严格的工作，要按党的方针政策办事，要严格遵守各项规章制度，不能因为我们的不严谨造成制度的走样。四是形象不受损。要充分认识到做好离退休工作是党的方针政策在离退休职工身上的体现和落实，要做到心系老同志，情注老同志，诚心诚意为他们办实事，尽心竭力为他们解难事，坚持不懈为他们做好事，把离退休各项工作做深、做细、做实，以显著的成绩回报党组的信任，以优质的服务让离退休干部满意。

2.4开展健康有益的文体活动，进一步丰富离退休干部的精神文化生活

党的十六大第一次将公民健康素质与思想道德素质、科学文化素质相提并论，并将这三大素质的综合提升表述为人的全面和谐的发展，健康是人生最宝贵的财富之一，追求健康就是追求文明进步。身心健康，自己少受罪、儿女少受累、减少医药费、有利于社会，“没有健康就没有小康”。为了维护和提高离退休老同志的健康水平，共创幸福生活和美好的未来，要积极开展就近就地、小型多样、丰富多彩、健康向上的文体活动，将老干部教育寓于丰富多彩的活动之中，用先进文化占领老年思想文化阵地，丰富他们的业余文化生活。倡导科学、健康、文明的生活方式。充分发挥老年书画协会、花卉协会等组织的作用，寓教于各项活动之中，继续支持老年书协、花协的活动，使老同志们发挥余热，做到老有所学、老有所为、老有所乐。要普及科学保健防病知识，保持乐观情绪，度过一个美好幸福的晚年生活。

2.5加强学习，进一步加强离退休干部工作队伍建设

离退休管理服务工作要做到让党放心，让老同志满意，必须建设一支吃苦耐劳、无私奉献精神和较强工作能力的离退休专职工作队伍。要认真落实党中央关于加强新时期老干部工作人员思想政治素质、政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力培养学习的要求，要以高度的政治责任感和历史使命感，全身心投入学习实践科学发展观活动，不断提升思想政治素质、政策理论水平、实际工作能力，做离退休干部工作的行家里手，以扎实的工作回报党组织的信任，以优质的服务让老同志满意。既要安心离退休服务管理工作岗位，又要摆正自己的位置，实行换位思考，把离退休老同志当成自己的父母、长辈来对待、来服务，以此来转变全体工作人员的工作态度、服务意识，提高服务质量。要牢记党的嘱托，牢记老同志期望，真正做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，努力实现“老有所养”、“老有所医”、“老有所教”、“老有所学”、“老有所乐”、“老有所为”等工作目标，为企业又好又快发展做出应有的贡献。

总之，新形势下，学习实践科学发展观，全面做好离退休干部工作，就是要通过思想创新、机制创新、制度创新、方式创新，促进离退休干部工作的全面创新，使离退休干部真正活到老、学到老、奉献到老，提升他们晚年的生活质量，更好地促进社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面的实现,真正使离退休干部工作迈上一个新台阶