供电企业安全培训的有效方法

供电企业安全培训的有效方法

周伟国

佛山市泰达安全技术培训有限公司广东佛山528000

摘要：社会经济的快速发展，提高了人们的生活水平，各类家电和办公电器的应用，促使人们对电力资源的需求量日渐提高，为了保证供电企业的生产能力，应该加强安全生产培训工作，提高员工的安全生产意识，保障员工的人身安全。文章主要通过对供电企业安全培训工作的重要性进行分析，详细阐述了有效进行安全生产培训的有效策略，以供参考。

关键词：供电企业；安全生产培训；有效策略

电力资源是社会发展的主要能源之一，为了保证社会发展需要，供电企业应该努力提高员工的安全生产意识，加强安全生产培训，重视安全生产的监管工作[1]。目前，部分供电企业均存在不安全的生产隐患，经调查表明，供电企业的事故多数是由于工作人员违反了安全生产规定而造成的。所以努力提高员工的安全意识，熟练掌握安全生产流程，才能有效预防电力资源生产过程中的安全事故。

一、安全生产管理的主要目标

（一）安全生产管理的理念

所谓的安全生产培训主要是为了提高员工的安全生产素质而进行的教学培训工作。供电企业在进行安全生产培训的过程中，主要是将安全生产技能、安全科学知识和安全生产技术全部灌输给员工，并且增加员工的安全生产实践技能[2]，使员工形成良好的安全生产习惯，高度保持安全生产意识，并且促使员工能够在保证自己和他人、设备和电网的安全前提下，有效提高供电企业的生产效率。

（二）安全生产培训的目标和管理范围

目前，我国的安全生产培训主要包括现场实践、评价考核、传授知识和考试竞赛等项目内容，供电企业在进行安全生产培训的过程中，要保证企业的所有员工，包括企业的领导和基础员工都要参加，特别是在生产第一线的工作人员更是安全生产培训的重点对象。供电企业的安全生产培训目的主要是提高员工的安全意识，增加自身的安全操作技能，实现供电企业的安全生产流程，保证员工的人身安全[3]。所以在培训的过程中，员工要认真听讲，积极参加培训，努力汲取先进的安全生产技术，从而实现自我安全能力的提高，有效降低电力资源生产过程中的安全事故发生机率。

（三）安全生产培训管理指标体系

在供电企业进行安全生产培训的过程中，要设定培训的目标和标准，促进员工依据预定的计划完善自我安全生产技能。培训时，要让员工明白电力资源的生产过程中违规操作的安全事故发生机率和后果，从而有效杜绝出现安全生产人身伤亡率，要禁止员工因为自身不依据安全生产规定工作而产生的安全事故，要不断提高员工的安全意识和安全防护技能，并且要通过考核保证员工有效掌握安全生产知识。

二、安全生产培训的重要性

供电企业在培训的过程中，应该提前做好培训预案，并且要促进员工了解安全生产培训的重要性，还需要加强对员工的安全生产管理，让员工能够不断强化供电企业员工的安全意识[4]。在日常的工作中，供电企业要加强安全生产工作的现场指导力度，将安全生产的工作理念灌注到供电企业的各个角落中，使员工在任何工作中都能够有效应用到安全生产技术，通过不断提高企业安全生产管理效率，增加员工的安全生产意识，才能有效提高供电企业的安全生产技术水平。在培训时，要提升工作人员的安全生产意识，分析违规操作的安全隐患和给自身带来的危险以及后果，增加企业员工的培训效率，为员工创建安全、科学的工作环境，使员工能够珍惜学习的机会，努力抓住发展机遇，有效提高自身的专业安全技能。

三、供电企业安全生产培训措施

（一）定期安排专业安全生产培训

供电企业应该定期安排科学的安全生产讲座，并积极组织所有员工共同参加，科学制定供电企业年度安全生产培训规划，并且依据年、月、周等为单位进行细化培训目标，保证了安全生产培训的科学性。

（二）创建浓厚的安全生产氛围

在供电企业进行安全生产培训的同时，也需要创建浓厚的安全生产氛围，使供电企业的所有员工都能够拥有良好的安全意识，包括后勤工作人员、营销人员、项目设计人员、领导和相关的工作人员。保证所有的公司员工都有安全生产操作的能力，提高自身的安全意识，保证自己的人身安全，营造出全员学习安全生产的热潮。例如在每年的春季检修时，后勤工作人员需要将午餐送至施工现场，这就是对后勤工作人员安全生产技能的考核，如果后勤工作人员没有掌握安全生产技能，则极易出现安全事故。

（三）针对不同的人群开展不同的安全生产培训

供电企业的内部员工众多，人员的年龄跨度较大，所以不同年龄的员工对安全生产知识的记忆程度不同，所以公司应该针对不同岗位、不同年龄段采取分类别的教学培训，设计出科学的培训进度，有效保障安全生产培训的教学效果[5]。公司在培训课程的划分时，可以将35周岁以下的员工划分到青年组，35周岁至55周岁列为中老年组，让青年组的员工参加安全生产技术的背诵活动，并且帮助员工制定个人的学习计划，使员工可以利用剩余闲散时间记忆和学习安全生产技能，大幅度的提高青年员工对安全生产技能的记忆程度。针对年龄较大的中老年员工，应该结合其自身丰富的经验，进行安全生产知识的分享工作，将自身的工作经验和安全生产技能有效的结合，分享给其他的员工，通过这样的活动不但能够激发员工的学习热情，还能够帮助其他员工理解安全生产技能。

（四）开展不同层级的安全培训

由于社会科技的不断发展，促使供电企业的安全生产过程中，经常会遇到不同类型的安全事故，所以供电企业应该与时俱进，不断总结全新的安全生产知识，并且大力度的开展教学培训，提升员工的安全生产意识。在培训的过程中，要依据员工的不同级别进行培训，对基层员工要加强生产操作过程中的安全知识，针对中层员工要增加安全生产监管工作的培训，通过加强安全生产培训，有效降低供电企业安全事故率。

结束语：

综上所述，通过加强供电企业的安全培训，能够有效提升员工的安全生产意识，完善安全生产技能，降低供电企业的事故发生机率，保障供电企业的健康发展。

参考文献：

[1]苏桦.冀北地区农村供电所员工安全培训改进方法研究[D].首都经济贸易大学，2016.

[2]王景来，周晓燕，虞杰.县供电企业如何做好安全教育培训[J].农电管理，2015（4）：40-41.

[3]钱旭军，陈斌，王守长.关于供电企业班组安全教育培训的探讨[J].科学与财富，2016，8（4）.

[4]卢清源.中小供电企业员工安全生产培训的问题与对策-以广西G供电公司为例[J].管理观察，2017（5）：100-102.

[5]席淑娟.供电企业安全教育培训思考和探索[J].教育，2015（1）：233-233.