新时期企业思想工作创新途径探讨

新时期企业思想工作创新途径探讨

李小琼

李小琼/长沙机场高速路建设经营有限公司

【摘要】随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，思想政治工作面临着诸多的挑战。改革开放的实践表明，只有不断的创新才有不竭的动力。就思想政治工作而言，也只有不断的创新,才能使思想政治工作不断注入新的生命力，才能在发展中彰显它的积极作用。创新乃是思想政治工作之首要。

【关键词】企业；创新途径；思想政治；实效性

随着我国改革开放的进一步深化，企业的思想政治工作面临着新的经济发展形势。在经济发展速度越来越快的今天，一个企业要想取得长足、稳定的发展，必须要搞好思想政治工作。思想政治工作一直是我们党的传家宝，是企业发展的生命线。企业的思想政治工作关系着一个企业的长足发展，是一个企业发展的首要目标。要做好企业的思想政治工作的进一步发展，必须要创新，创新是一个民族的灵魂，是一个企业发展的不竭动力。本文探究了新时期企业思想政治工作创新的途径和方法，望大家参考

一、做好思想政治工作的前提在于观念创新

观念是人类支配行为的主观意识。观念正确与否直接影响到行为的结果。做任何事没有新的观念和思路，就没有新的行动。就目前的发展态势和思想状况而言，思想政治工作必须从观念上有根本的转变。不能否认，思想政治工作在一直处于“被动”和“围绕”的位置，不能适应今天与时俱进的发展形势，因此，必须实现由“被动”向“主动”、由“围绕”向“参与”的转变，要从“唯书、唯上”向“唯实”转变。

二、做好思想政治工作的根本在于内容创新

我们是马克思主义者，我们必须实事求是。思想政治工作的内容创新，要着眼于大局。首先，要深入研究的中心工作。知道自己所肩负的使命，从观念上有彻底的转变；抓住机遇、迎接挑战，并树立起自强不息的信心，积极投身于改革与发展的工作之中。其次，思想政治工作要适时根据变化不断调整工作思路,把握工作重点。要形成党政工团齐抓共管的多向合力。必须注意到，思想政治工作要摒弃简单的说教，要向寓教于理、寓教于乐转变；然后从单纯强调“我讲你听”向以理服人、以情感人转变；从自我设计、自我循环向与生产经营管理相结合转变。

三、做好思想政治工作的基础在于机制创新

我们所说的“机制”是泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。思想政治工作之所以强调机制创新，是因为一定的运行机制制约着思想政治工作的方向、原则、内容、方式，深化改革，不断开拓创新，对深化的思想政治工作是至关重要的。笔者认为，完善的组织领导机制，就是要建立起以党组织为领导、专职政工干部为骨干、行政干部为基础和职工群众共同参与的思想政治工作体系。党组织要发挥核心作用，让思想政治工作在与生产经营相结合的同时，切实取得成效。其次，要建立和完善工作责任机制。一级抓一级，一级带一级。责任到人，并建立经常性的分析制度，使责任“纵向到底，横向到边”，真正落到实处。再次，建立思想教育机制。这应该是思想政治工作的重点。要把导向教育、职业道德教育、形势任务教育、典型示范教育、科技文化教育经常化，把思想政治工作的触角伸向每一个角落、各层人员。

四、做好思想政治工作的关键在于政工干部队伍建设创新

思想政治工作的状况如何，关键在于政工干部的素质。思想政治工作是做人的工作。只有政工干部具有高水平、高素质，才有思想政治工作的累累硕果。所以，要注意选拨年轻优秀人才充实政工干部队伍，并且要把它提到党委工作的议事日程，不但在工作上要予以支持，在政治上要予以关心。随着社会的不断进步，有助于思想政治工作的新知识与日俱增，这就需要思想政治工作者不断的进行充电，全面地提高自身的素质。

五、以科学发展观为指导，对创新思想政治工作有重大意义

（一）科学发展观是新时期思想政治工作的指导思想。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是一项事关发展和稳定的群众性工作。现阶段，只有凝聚人心，鼓舞士气，调动人民群众的积极性和创造性，坚定对党和政府的信任，才能不断开创建设有中国特色社会主义事业的新局面。只有进一步提高科学理论的战斗力、渗透力和凝聚力，才能把握思想政治工作的主动性和创造性，从整体上提高思想政治工作的效能，发挥其应有的重要作用。

（二）科学发展观是新时期思想政治工作的重点内容。思想政治工作的内容必须服务于党在一定时期的中心工作，围绕着中心工作，开展思想政治宣传、思想政治教育。思想政治工作本身既是科学发展观的必然要求，也是落实科学发展观的有效途径。只有把科学发展观通过思想政治教育的渗透，融入到我们的具体工作中去，才能够使科学的理论贴近实际，贴近生活，潜移默化，真正转化成为全国人民对科学发展的具体实践。

（三）科学发展观是思想政治工作不断创新的力量源泉。思想政治工作是我党引导和教育人们树立正确的世界观和方法论的重要手段，思想政治工作的创新只有按照科学发展观的要求，努力做到贴近时代，贴近群众。着力把工作做得更加具体实在、更加入情入理、更加可亲可信，才能从根本上提高思想政治工作的效能。

六、立足大局，实现思想政治工作和企业文化的有机结合

企业文化建设是深化企业改革、推进企业现代化、增强企业活力、提高企业效益、提高企业素质、增强企业优势的强大动力。企业思想政治工作的好坏直接关系到企业员工的工作状态以及整个企业的发展和创新。完善企业文化建设，既能使企业的思想政治工作逐渐丰富，又能改革企业思想工作的一些传统方法，使企业的思想政治工作又上一个新台阶。

（一）通过转换企业管理方式实现思想政治工作和企业文化的融合。我们知道企业管理分为刚性管理和柔性管理，面对新的经济形势，在企业的管理中企业的文化建设需要刚性管理，思想政治工作方式的变化客观上要求企业文化进行柔性管理。

（二）通过充分利用现代媒介环境实现思想政治工作和企业文化的融合。企业的思想政治工作和完善企业文化建设都是要了解员工的思想和文化基础。只有充分掌握员工的思想以及需要，让员工明确文化建设的目标和内容，才能达到思想政治工作和文化建设的融合。

七、结语

新时期的思想政治工作必须顺应时代发展的要求，不断探索创新思想政治工作方法的新途径。在新形势、新环境下，思想问题的多因性、思想活动的多样性、思想行为的多变性等，都迫切要求改进和不断创新思想政治工作的方法，只有这样，才能够保持思想政治工作旺盛的生命力，才能够发挥出思想政治工作应有的作用。