多举并措推进医院政治思想工作

多举并措推进医院政治思想工作

周倩瑕

周倩瑕

(苏州市立医院东区江苏苏州215001)

【摘要】医院是知识分子相对集中的地方，医务人员的文化层次较高，接受能力、参与意识较强，这对开展思想政治工作提供了有利的条件，同时也对做好医院思想政治工作提出了更高的要求。改革开放给党的思想政治工作注入了新的活力，提供了新的机遇,只有不断适应新形势，把做好思想政治工作坚持与以人为本、与工作创新、与单位文化建设有机结合起来，加强和改进思想政治工作，才能使思想政治工作深入人心，推动各项工作有效、有序开展。

【关键词】医院；政治工作；以人为本

【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】2095-1752（2015）26-0359-02

1.思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作说到底是做人的工作，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人、帮助人，必须以人为本，脱离了人这个载体，思想政治工作就无从谈起。

1.1尊重职工是做好企业思想政治工作的前提

受尊重是人的最基本的需要之一，是人的一项基本权利，是人的尊严的外在体现，是现代人际关系平等的要求。从法权上看，尊重人，就是对人的经济、政治、文化、社会等各项权利的尊重，对人的个性的尊重。从态度上看，尊重人就是要理解人、信任人、感化人。思想政治工作要确立职工的主体地位，尊重他们的能动性、创造性，使思想政治工作的过程，真正成为引导职工自我认识、自我发展、自我提高、自我完善的过程。

1.2理解人是思想政治工作的基础

被理解是人的一种内在需要，是希望被尊重的一种表现和心理要求，对职工给予必要的关心和理解是做好思想政治工作的前提和基础。在信息化、全球化、市场化的大背景下，职工的思想理念、思维方式、工作方式和生活方式已经发生了和正在发生着巨大而深刻的变化。我们要注意关注职工的言行，深入细致地分析其真实的思想状况，了解其心理过程与矛盾的源头，在充分理解的基础上，有针对性地进行思想沟通、解疑释惑，坚持换位思考，将心比心，切实帮助职工解决工作与生活中的实际问题，确保职工队伍的相对稳定和医院平稳发展。

1.3关心人是思想政治工作的有效切入点

被关心是人的一种情感要求。思想政治工作不仅要理解人，还要以情感人。实践中，我们注重立足于现有条件，积极主动，满腔热忱，千方百计地从物质和精神两大方面进行全方位的关心，特别是对工作在一线的、家在外地的、新进大学生等进行人文关怀，帮助他们办实事、解难事、做好事。注重在政治上引导、工作上指导、生活上关爱、心理上疏导，既要锦上添花，更要雪中送炭，做到急职工所急，想职工所想，使关心人成为日常思想政治工作的有效切入点。

1.4帮助人是思想政治工作的关键点

尊重人、理解人、关心人最终要落实到帮助人，我们要注重把思想政治工作与解决个人实际问题有机结合起来，注重在解决思想问题的过程中解决实际问题，在解决实际问题的过程中解决思想问题，做到既讲道理又办实事，并在办实事中充分发挥思想政治工作的价值功能，尽心尽力做群众看得见、摸得着、得实惠的实事。当然在日常工作中，不同的职工其需求及所面临的困难和实际问题是不同的，我们的思想政治工作就要分析思考，掌握职工的实际情况，抓住主要矛盾，使思想政治工作有针对性、有效性，起到心理疏导和人文关怀的作用；使思想政治工作“虚事实做”，产生“磁场效应”，凝聚职工人心，推动各项工作，促进医院发展。

2.思想政治工作要与医院的文化建设有机结合起来

医院文化建设和思想政治工作有交叉、有重合，但不能相互代替。先进的医院文化可以很好的发挥思想政治工作教育功能，强有力的思想政治工作是医院文化建设的基础和保障。医院文化和思想政治工作都是医院两个文明建设的重要抓手，二者相互渗透，相互作用，相辅相成，相互促进。

2.1医院文化建设与思想政治工作是两个不同的概念，但两者的工作对象、目的、内容、途径有较大的一致性和相容性。医院文化建设与思想政治工作都是通过各种手段和方式影响职工的思想意识、观念，创造良好的人际工作环境，调动职工积极性，促进医院健康发展，两者有机结合能实现优势互补。医院文化的应用和发展成为新形势下加强和改进医院思想政治工作，使思想政治工作服务于医院中心工作的有效载体和重要途径。

2.2医院文化与思想政治工作交叉渗透，相辅相成的关系启示我们，思想政治工作与医院文化建设有机结合，是改革思想政治工作的有效途径。思想政治工作对医院文化具有保障作用，医院文化对思想政治工作又具有促进作用。思想政治工作通过医院文化这个载体，拓宽工作领域，丰富工作内涵，促进思想政治工作的改革与创新。

2.3思想政治工作与医院文化建设相互结合，能实现资源整合，能实现多元互补教育，能完善阵地和加强队伍建设。思想政治工作与医院文化建设在物质形态叠合，既可以完善文化、教育的硬件设施；又可以加强队伍建设，形成党政工团齐抓共管的政工网络。同时两者在指导思想上有机结合，加强了思想政治工作的导向性、针对性、实效性和主动性。

3.思想政治工作要坚持工作创新

思想政治工作要不断适应医院发展和社会环境变化的需要，要根据医院和职工的实际需要来确定思想政治工作的方式方法，思想政治工作不但要继承，更需要创新。

3.1思路创新：由被动向主动转变。思路是行动的先导，必须冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破。要摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变；要从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。要根据医院和职工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

3.2内容创新：由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变。医疗、教学、科研工作是医院的中心工作，医院思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，增加工作的职能，关键要选准”结合点”，把思想政治工作与医院的医疗活动、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与医院各个方面工作整体配合，形成综合效应。

3.3形式创新：由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。运用现代科技手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向互动转变，从被动应付向自我教育转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化管理活动结合等方式，多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作。

3.4载体创新：把学习教育活动同医院文化活动结合起来。医院文化是新时期思想政治工作的新载体，医院文化以共同的价值观为核心，通过树立医院精神，塑造医院形象，创建品牌医院，加强思想道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到陶冶。

在医改日益深化的今天，医院思想政治工作的环境、任务和对象都有了很大变化，简单地重复过去的老办法是难以奏效的。思想政治工作必须适应医院发展的需要，不断探索新形势下思想政治工作的新思路、新途径，不断改进和创新工作方法；要坚持以人为本；要与医院文化建设有机结合，深入细致地抓实抓紧抓好，在医院发展的进程中发挥其应有的作用。