新形势下做好电力企业群众工作策略研究王琴

新形势下做好电力企业群众工作策略研究王琴

王琴

国网四川省电力公司阿坝供电公司四川成都623200

摘要：随着社会经济发展速度的加快和电能在人们日常生产生活中重要性的提高，电力企业的社会地位也越来越高。要想加强电力企业党的执政能力，必须加强领导干部和职工群众的工作能力，基层供电企业要以强烈的现实责任感和历史使命感，重视职工群众工作能力的提升。本文结合当前的实际情况，探索新形式的电力企业开展工作的具体思路，为广大职工更好地做好电力企业提出有针对性的措施。

关键词：新形势；电力企业；群众工作

1引言

群众思想政治工作是电力企业事务中的一项重要工作，做好群众思想政治工作可以为电力企业的可持续发展提供有力保障。中国正处于经济转型的关键时期，在经济全球化的影响下，电力企业将在发展过程中面临着多样化文化发展，为抵制不良文化，营造积极、和谐的商业环境，有必要提高群众思想政治工作，采取科学有效创新的模式优化措施，确保人民群众的电力企业思想政治工作的时效性。

2做好群众工作的意义

2.1只有做好群众工作，才有前进的动力

企业发展靠什么？除了靠政策的引导，领导的指挥外，真正实现企业发展目标的还是广大员工。优秀的员工以企业发展为己任，以企业发展目标为个人发展目标，勇于担当责任，在企业需要的时候，他们能以身作则，带领其他员工一起冲到最前面，甚至牺牲个人利益。电力企业一定要培养这样的员工，有他们伫立在庞大的群众队伍中，起到带头作用，企业发展就有了前进的动力。

2.2群众是企业生存和发展的主力军

群众是企业发展的主力军，是基石。没有群众，领导下发的命令就没人执行；没有群众，一线具体的电力设备就没人检修，线路故障没人排除，电费没人催缴，偷电、漏电也没人管，往大了说，整个发电网、配电网的升级、配套、维护和维修就没有人去做，整个电网也将呈现瘫痪状态，何来发展之说。所有的指令都不能得到贯彻执行，那么企业也不会得到发展。

3电力企业群众工作中的不足

3.1职工群众缺乏集体意识

新形势下，有些电力企业职工群众缺乏集体意识、民主意识、权利意识和平等意识，使得有些职工群众综合素质不高。由于电力企业职工参与企业管理的愿望非常强烈，传统的观念就是针对少数职工群众抱以“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的心理。电力企业希望这些职工群众在工作中能够更加重视群众工作，并且提出自己的意见，这些都对电力企业的和谐发展和群众工作的顺利开展有着重要的帮助，在电力企业工作中开展增强职工群众个体意识的群众工作活动，能够有效帮助电力企业的正常运行和个性发展。

3.2个体差异化显著

新时期电力企业的发展必然伴随着改革，在改革发展过程中企业内部产业机构和利益分配也在发生着巨大的变化，进而致使职工群体个体差异性逐渐增大。个体差异化显著往往会导致职工群众的工作态度发生转变，进而引发各种各样的诉求出现。诉求数量和种类的增多会影响企业的正常运转，进而影响到电力企业群众工作的正常开展。

3.3工作机制不够完善

完善工作机制是确保群众思想政治工作有序发展的前提，但目前有些电力公司没有建立一个较为完善的思想政治工作机制，造成混乱的工作界面。电力企业没有设置专门的思想政治工作机制，相关责任不明确，企业缺乏支持，固定场所和办公室缺乏，资金没有保障等，导致思想政治工作无法顺利进行。

4新形势下做好电力企业群众工作的策略

4.1改进工作方式，力争做好群众工作

改进工作方式，寻求做好群众工作的最佳途径，要善于总结经验，改进工作方式和方法，力求取得最佳效果。一方面，要抓住广大职工群众的创新工作技能，用群众的语言、思维等方式去学习，贴近群众；另一方面，转变领导工作的方式，加强决策执行力，在决策时，要实现充分的民主，坚决杜绝决策损害人民群众的利益。

4.2强化制度建设

在社会发展的新阶段，电力企业在发展中任何一种工作都需要用完善的管理制度做支撑，群众工作也是如此。因此，开展群众工作的过程中，电力企业的管理人员可以通过相应的管理系统应用，有效应对群体性复杂而矛盾的问题，进一步扩大对群众的工作流程和工作民主监督权限，为群众提供一个良好的平台。此外，企业管理者也需要基层提高建设工作全局范围，在维护民主权利、监督发展过程中尊重企业文化，从而不断扩大职工对企业内部的财务和其他重大质量工作的参与权、知情权和监督权。

4.3创新工作方式

加强电力企业思想政治工作，是有效改善原有工作模式弊端，提高工作效率和工作质量的重要举措。电力企业应建立群众思想政治工作第一人，考虑员工的利益，保障工人的合法权益不受侵害；还要增加对员工的关怀力度，感受到企业的温暖，对企业有归属感，增强企业内部凝聚力和向心力，为创建思想政治工作发展有利条件。除需要建立健全思想政治工作机制外，还应落实相关工作，制定严格的管理制度，避免思想政治工作流于形式化和表面化。

5结束语

随着社会转型的逐步转变，电力企业职工的观念发生了巨大的变化。工人群众是电力企业发展的重要人力资源。只有搞好群众工作才能促进电力企业的发展。笔者结合目前研究工作的实际情况，在新时期，做好电力企业的群众工作，需要继续加强领导和职工群众的情感融合，提高自己的综合素质，从而有效开展群众工作，最终更好地提高电力企业的综合效益。

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