互联网+文化+就业管理模式的构建

互联网+文化+就业管理模式的构建

代影梅

山海关区就业服务局066200

摘要：随着社会经济的不断发展，社会对于高素质人才的需求变得越来越大，而高校的毕业生作为我国社会发展的重要资源，其就业工作对我国政府的公共管理来说有着愈发重要的影响，传统的就业管理模式已经适应不了社会发展变化的需求。因此，我们要充分利用快速发展的电子信息和网络通讯的技术，转变传统的就业服务与管理模式，对其进行新的构建，从而促进高校毕业生得到充分就业的机会。

关键词：大学生就业；就业管理；模式构建

引言：要想做好高校毕业生的就业工作，我们就要根据具体的市场环境，对就业管理的手段进行不断的改革和创新，促使就业管理的效率和起到的作用都能得到大幅度的提升，以此提高高校毕业生的就业质量。在这当中，对现在网络和电子信息技术的充分利用是实现由传统化向电子化模式转变的重要环节。实现电子就业的管理模式是解决就业信息不集中、流程复杂以及对于监测的数据采集较为困难的有效途径。

一、与上级部门的信息管理系统建立数据相互推送的机制

在高校毕业生就业的相关工作当中，上级部门中的教育部和市教委以及人力资源社会保障部门都有其各自独立的管理信息的系统，而且由于部门职能的不同，各大高校需要报送的数据也不相同。信息上报后，大部分都要登录各部门独立的系统，然后经过人工的报送或者是将电子数据进行传输，这些工作都需要人工来完成，而且在进行人工报送的过程中，很可能会由于一些主观方面的因素对数据信息的准确性、及时性造成一定的影响，但是随着信息技术的不断的发展和完善，这些问题都能通过不断强大的技术手段来进行更好、更快的解决。

在上级部门各自的信息管理系统中，要对每一个高校都进行数据接口的相应开放，高校各自信息化的相关平台在对信息进行各种分类和筛选的工作后，会定时的将数据信息依照各部门的需求通过开放的数据接口传送给相应的上级部门，这种过程既可以使数据信息的准确性和统一性得到切实的保障，又能使人力投入在很大程度上得以减少，同时还可以使数据信息的实时性和准确性以及利用的高效性都得到最大程度的实现。

二、构建信息一体化的大平台

将毕业生就业的管理部门和招生及教务，还有校友会和团委以及学生处等相关的部门进行相互的贯通，构建出一个可以使信息一体化的大平台，不仅能够使资源共享得以实现，而且还使就业需要的信息覆盖的面积得到了扩展，同时也使信息的准确性以及统一性得到了保障。

和招生部门相互配合。在对新生进行招收和录取之后，要及时的建立关于新生信息的数据库，将新生的信息进行准确的录入，真正的在源头上就和就业信息的系统实现充分的对接，保证在建立就业信息系统时，最初的数据信息可以得到完全的真实和有效。

要和教务部门与学生处以及团委建立密切的关系。从就业信息的系统中对高校大学生的实际情况，包括学习的成绩、获得的荣誉或处罚、英语或计算机证书、参加的课外活动与社会实践、学生干部的任职情况以及家庭和经济情况等进行实时的了解，这样在高校大学生毕业的时候就能够查到从开始入学一直到毕业这个过程中最真实和有效的信息，还能够将其与招生系统中录入的有关高中的各项信息，如在高中获得的各种荣誉以及高考的成绩等进行分析和比较，以此对高校毕业生的发展状况有个准确的判断，为用人单位提供决策依据。

加强和校友会之间的沟通。高校毕业生在离校后，其工作的去向和工作单位的性质以及单位所在的行业，还包括单位的地址等相关的信息都会自动的转到校友管理的系统当中，高校就可以通过校友会对已经毕业的校友实施跟踪调查以及进行信息反馈等活动，一方面有利于毕业校友对母校最新的就业信息有最直接的了解，另一方面也能够把毕业校友所在单位的具体信息进行及时的反馈，给学弟和学妹的就业提供一些帮助。

三、将下属各学院实际的工作需求纳入到学校整体的信息化建设中

每个二级学院从事的工作都是最基础的，而且都是直接面对学生的，他们在工作的过程中有很多地方都会用到信息化的平台，因此高校在进行信息系统的设计时，要对下属各学院实际的工作需求有充足的考虑，使其能够对功能和数据的接口有相应的设计。和过去高校各种类型的就业信息服务的平台相比较，现在的这个平台把多个部门之间的相互协作、利用以及资源共享等方面的关系进行了梳理，以发展全局的角度加深了高校的就业信息平台的内涵，使其功能和价值都变得更加强大。

四、对新的信息工具进行充分的利用，使信息平台的功效得到最大程度的发挥

随着电子信息技术的快速发展，涌现出了很多与之相关联的新兴技术，信息化内容正逐步朝着多元化和创新化的趋势发展，我们要对新兴的软件以及服务进行充分的利用，以使得信息化平台紧跟时代发展的步伐进行不断的完善。现阶段已经成功实现由鼠标信息向拇指信息的时代转变，手机和平板已经变成即时获取信息的新工具，在这么优越的条件下，高校对于就业工作的信息化有了新的扩充和提高工作内容以及效率的平台与手段。要紧跟时代发展的潮流，充分运用QQ、微信和短信等进行就业和招聘信息的发布，以及整理的相关就业指导的电子化资料等的发送，变成学生更容易喜欢与接收的形式，会在很大程度上提高就业服务的成绩与效果。

总结：

综上所述，高校就业管理的信息化平台是集管理和服务以及应用于一体的平台，在对这个平台进行构建的时候，要对就业工作所面临的方方面面都有充足的考虑，尤其是要加强对就业工作所涉及的上级部门和学校相关的职能部门以及二级学院等的重视，构建出一个开放的就业管理模式，促使高校的毕业生都能充分的就业。

参考文献：

[1]吕何新，陆桂芹，石声波，汪维龙.高校毕业生电子就业管理与监测[J].浙江树人大学学报（人文社会科学版），2014，14（05）：84-89.

[2]郑阳梅.构建“互联网+电子商务”新常态模式促进就业创业的探索[J].文化学刊，2016，（09）：125-129.