新形势下进一步加强党员干部队伍作风建设研究

新形势下进一步加强党员干部队伍作风建设研究

张立

1我国的新形势

现今我国的社会主义已经发展到了新的阶段，我国的经济也在平稳的进行着增长。随着十八大十九大的召开，我国的经济体制也发生了变化，社会结构也发生了进一步的变动，文化建设也进入了新的阶段，思想观念与社会大环境也都有着不同的变化，这使得党的工作面临的环境更加复杂，任务更加艰巨。加入世界贸易组织后，中国的对外开放事业将迈入新的发展阶段。中国在21世纪最大的发展机遇就是经济全球化。继续扩大对外开放，积极参与经济全球化进程符合中国的最大国家利益。从市场化改革的发展绩效来看，中国是经济全球化的最大受益者之一。总的来说，当前和今后一个时期是一个机遇与挑战并存的时期，机遇大于挑战，我国的现代化建设也进入新的战略机遇期和黄金发展期。

2新形势下加强党员干部作风建设工作面临的挑战

在新形势下，不断深化体制改革，改进工作作风，提高办事效率，优化发展环境，真正做到为民、务实、清廉，必须充分认识到做好企业职工思想工作的重要性。随着社会主义市场经济不断发展及企业内部管理体制改革的推进，人们的思想观念、道德观念、价值观念发生了深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是模糊和消极的。加之企业人事制度、分配制度等一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。

而且思想政治教育内容落后，方式缺乏新意。现今是高科技时代，各种形式的活动充斥着人们的生活，人们也越来越追求体验新鲜事物。在现代的单位当中，虽然还是以老一代的职工在进行主要的工作，但是新一代的年轻人才是接下来工作的主力，年轻人对于新鲜事物更是充满了好奇与探索。但是现今思想政治工作的实情却是内容没有及时更新，几年的时间没有对于内容进行更换，当前绝少数事业单位思想政治工作不与时俱进、不求创新，仍旧沿用传统的工作方式，将国家大政方针、上级的指示精神机械地、照本宣科地“念”出来，忽视职工的理解与消化，使得老职工对其失去兴趣，新职工对其无法产生兴趣，使得思想政治建于无法顺利有效的开展。。事业单位的思想政治工作人员缺乏与职工的有效交流，无形之中淡化了与职工的距离，在进行思想政治工作中，把解决党员思想问题、增强单位凝聚力的重要工作当成不得不完成的任务，基本上是抱着做一天和尚撞一天钟人想法，从而极大地限制了单位职工思想政治工作实际功能的有效发挥。

3加强党员干部队伍作风建设工作的对策

3.1建立健全思想工作开展的新机制

在新形势下，企业要建立起与社会主义市场经济体制改革相适应的，与企业可持续发展和培养“四有”人才相符合的，具有良好企业风貌的思想工作新格局。在企业干部职工中牢固树立全心全意为人民服务的思想理念，惠民利民的思想道德修养、优质高效的专业服务水平，把企业建设成为精神风貌健康向上、行事作风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。

3.2要大力开展各种形式的党性党章教育

可以通过观看影视宣传片、参观革命遗址、学习问答等方式来教育改变有些干部的形式主义和官僚主义思想作风。创造各种条件让干部下基层，只有在基层环境下他才能体会到基层人民的需要，才能从主观意识上认识到中国共产党员是中国人民群众的公仆，才能真心实意的为人民做事，才会想方设法把该做的事情尽力做到最好，才会把人民群众和集体的利益置于个人的利益之前。才能树立正确的干部思想观。

3.3创新党员的思想工作考核

传统的考核方法是评价职工思想工作单一的方法，往往把自身的工作量和活动形式作为考核对象，这样不利于对思想工作实际效果作出综合评价，因此，要逐步改进现有的评价考核体系。在考核中，把社会效益放在第一位，也要把业务技术和管理水平、服务群众、经济效益和生产情况作为衡量思想工作的重要标准，采用科学的、客观的、合理的方法对企业党员思想工作建设的情况进行综合性考核，这样才能真实而系统地反映思想工作的实际效果。只有做到这些，才能紧跟当前大好的形势。

3.4建立规范有序的管理机制

保障思想工作的正常运转，必须在完善管理机制上下工夫，形成一套科学完整的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度体系，强化基础管理和制度管理，使思想工作纳入规范化、制度化的轨道。变静态管理为动态管理，同时实行管理机制科学化，改变以往那种多头布置、各自为政、各搞一套的状况，形成整体优势和工作合力。

3.5完善监督检查机制

在企业的思想工作中，要加强监督体制，从而促进党的建设在企业发展过程中发挥重要的作用。建立起严格的奖惩制度。在企业的思想工作开展过程中中，总会存在一些不积极不文明的现象，因此要杜绝这些现象的发生，就要建立严格的奖惩制度，对表现优秀的党员进行相应的奖励，对表现不好甚至对加强企业思想工作、促进精神文明建设起阻碍作用的党员要进行相应的处罚，从而提高党员干部的自觉性，保证思想工作顺利进行，从而促进企业精神文明建设，充分发挥党的领导作用。

3.6完善党的领导职能

建立起以党组织为领导，工、团、妇为基础的思想工作新体系，形成党、政、工、团、妇齐抓共管的组织领导体制。同时，当前人事制度改革不断深入，也可从水务企业的实际出发，试行党政干部一肩挑、双向兼职和同职合并的模式。加强对于企业党员思想工作的重视，并起带头作用，加强自身的思想觉悟，从而促进全体党员形成学习党的思想工作，践行党的思想的风潮，从而加强党员的思想水平。

参考文献

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[2]周斌.中国共产党保持纯洁性的制度建设研究[D].扬州大学,2016.

[3]汪方丽.新形势下如何加强党员干部队伍作风建设[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——区域发展与公共政策研究学术研讨会”论文集（上）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院:,2016:2.