新形势下党建工作与业务工作有机融合的探索

新形势下党建工作与业务工作有机融合的探索

卢潇汤涛尚建康王凯吴德茂

国网安徽电力有限公司怀远县供电公司安徽蚌埠233400

摘要：电力企业改革发展持续深化，生产经营管理水平持续提升，在新形势下，如何发挥党建工作在业务工作中的领航作用，探索党建工作与生产经营有机融合的实践对于企业可持续发展具有现实意义。各基层党组织如何引导党员在岗位中发挥出先锋模范带头作用，提升党建工作与业务工作的有效融合，促进生产经营工作，需要我们持续探索。

关键词：党建；业务；融合

引言

坚持党的领导，是国有企业的“根”和“魂”。电力企业基层党组织要发挥好领导核心和政治核心作用，做到把方向、管大局、保落实，通过加强党组织的建设，提升党建工作与业务工作融合度，提升企业生产经营水平，发挥好党组织的领航作用。

1.党建工作和业务工作的关系

1.1党建工作可以带动业务工作，在企业发展中发挥重要的领航作用。业务工作不可能孤立地进行，必须紧紧依靠党组织，只有严把方向，管好大局，严抓落实，企业才能更好更快发展。凝聚思想、统一思想是完成各项任务的基础和前提，基层党组织，广泛有效的思想政治工作使广大党员和员工积极参与安全、生产和经营活动，为业务工作提供了有力的战斗堡垒保障。实践证明，只抓业务工作，不抓党建工作，业务工作会大打折扣。党建工作对于业务工作的作用主要体现在引领、保障、促进、激励等方面，为业务工作提供有力保障和强大的推动力。

1.2业务工作使党建工作更富实效

业务工作是党建工作最好的载体，也是检验党建工作成效的“试纸”。加强党建工作不是仅注重思想教育，而是为了更好地推动业务工作的开展，提升企业发展水平，企业生产经营水平一定程度上也反映了党建工作的成效。党建工作只有渗透到业务工作中去才具有旺盛的生命力。党建工作只有融入中心业务，才能发挥领航作用，如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际。因此，要坚持党建工作和业务工作融合理念，通过有效途径把党建工作融入到业务工作中。业务工作强调什么，党建工作就抓出什么；业务工作需要什么，党建工作就保障什么；业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。在计划和部署业务工作的同时必须注重融入党建因素，将业务工作与党建工作同部署、同落实，不能孤立地就业务抓工作，要以党建各项制度约束业务工作规范进行、健康开展，确保企业高效发展。

2．基层党组织党建工作存在问题

2.1思想教育效果不佳。部分基层党组织在党员教育中，不同程度存在培训方式单一、学习积极性不高、实效性不强、学用脱节等问题，照本宣科的多，联系工作的少，学习教育的针对性不够，党员的思想意识没有集中到企业发展中去。

2.2党员先锋模范作用发挥不够。党组织在开展工作方式单一，没有与业务工作有效融合，没有在重要工作、急难险重任务中发挥好引领作用，党员没有立足岗位发挥好先锋模范作用，党建工作成效不明显。

3党建工作和业务工作深度融合路径

3.1坚持工作机制融入。从一定意义上说，党建工作重在“凝心”，业务工作重在“做事”，两者不是相互矛盾、互为对立，而是相互融合、高度统一。在扎实开展党组织“三会一课”和党员学习日、党员活动等基础工作的同时，要将业务工作纳入到党建工作中。例如基层党支部每年至少召开一次以安全管理等业务工作为主题的党课，基层支党部委员会中，每月分析部署一项重点业务工作等，围绕企业重点工作和任务，开展党建工作。

3.2坚持党建活动创新。通过专家讲座、视频学习、集中研讨、微信课堂等多种方式丰富党员教育途径。在做好思想引导的基础上，开展“旗帜领航六大工程”、“党员讲安全”、“一线课堂”、“党员示范岗”、“迎峰度夏展风采”等党员活动，在党员大会上开展业务工作专题研讨，在工作现场解决难题，在重要指标管理、重点难点工作中主动亮党员身份，引导党员始终坚持把使命放在心上、把责任扛在肩，立足岗位发挥党员先锋模范作用。

3.3坚持工作问题导向。坚持以问题为导向，是习近平总书记多次强调的工作要求和工作方法。在推动机关党建与业务工作有机融合方面，同样需要坚持问题导向。当前，全面从严治党和“放管服”各项要求逐步提升，电力企业改革深入推进，企业发展中面临各种问题，需党建工作坚持把方向，解难题。要按照“不忘初心牢记使命”活动要求，通过“企业发展大讨论”等活动，认真梳理分析党建和业务工作中存在的问题，做到不回避、不退推诿、不塞责，制定整改方案，逐步整改提升。要经常“回头看”、自觉“照镜子”，主动做好自查自纠；要勇于“揭短亮丑”，诚恳接受上级巡查。可以说，党建与业务工作融合的过程，就是一个个问题持续改进的过程。

3.4坚持工作同步考核。检验党建工作成效，重点是考核党建工作在业务工作中发挥了多大的作用，真正把各级党组织推动业务工作所的成效，作为检验党建工作成效的重要标志。具体到考核奖惩上，要建立目标机制，立足业务工作特点设置和量化考评指标，把“软指标”变成“硬杠杆”，充分发挥考核指标的引导作用。将党建工作与业务工作同步纳入月度考核、季度评价、年度评比，实行党支部书记及支部委员述职制度，用指标、数据说话，重点对履职情况、重要指标重要任务完成情况等进行考核，党支部书记不但要考核党建工作开展情况，更要考核所属部门业绩情况，并同步纳入到干部年度绩效考核中，形成抓党建、管业务的良好氛围。

结语

党建工作不能脱离业务工作，要在企业业务工作中的领航作用，做到把方向、管大局、抓落实。在企业发展的过程中，凝聚思想、团结力量，细心协力地解难点、树亮点，充分发挥好党员的先锋模范和基层党支部的战斗堡垒作用，为企业发展保驾护航。

参考文献

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[2]陈玉哲.分析新形势下电力企业党建工作的重点[J].电子测试,2016(7):145-146.

[3]王峰.新时期基层供电企业党建工作的重点分析[J].中国高新技术企业,2015(31):176-177.