新形势下加强与改进企业工会工作的思考任京印

新形势下加强与改进企业工会工作的思考任京印

任京印王宏吕文霞

（国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000）

摘要：企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表着和维护者。企业工会在保护、调动、发挥职工积极性和创造性，推动企业健康发展方面有着重要的作用。加强和改进新形势下企业工会工作不仅有着极大的经济意义，还有着深远的政治意义和社会意义。本文就针对新形势下加强和改进企业工会工作的策略进行探讨。

关键词：新形势；工会；工作；思考

当今社会，随着高科技和互联网运用日趋广泛，信息传递渠道多、速度快，加之随着企业改革的不断深化，企业的管理体制和运行机制发生了深刻变化，各方利益关系日趋复杂，企业工会组织面临着许多新情况、新问题，给企业的工会工作带来了新的机遇和挑战。因此，如何以科学发展观为指导，围绕经济发展和改革稳定的大局，加强和改进企业工会工作，是企业工会组织面临的重要课题。要想实现企业持续、和谐、健康发展，就必须以科学发展观为指导，以科学发展观统领工会工作全局，促进工会工作再上新台阶。

1、认识加强和改进新形势下企业工会工作的重要意义

1.1加强和改进企业工会工作是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求

中国工人阶级在推动中国先进生产力发展和整个社会进步的过程中，起着无可替代的重要作用，并始终是党执政最坚实最可靠的阶级基础。企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道。企业工会肩负着促进企业发展、维护职工权益的职责，团结带领职工群众听党话、跟党走，是企业工会的职责和使命，也是增强工会政治性、先进性、群众性的基础和关键。

1.2加强和改进企业工会工作是动员职工投身改革、实现中国梦的迫切需要

全面建成小康社会实现中国梦是全中国人民的心声和百年梦想。推动实现中国梦是现阶段我国工人阶级和工会组织的主要任务和目标，是工人阶级和工会组织的光荣任务。具体到企业工会，就是坚持走中国特色社会主义发展道路，动员和组织职工完成企业生产经营任务，通过广泛开展一系列经济技术创新活动，引导职工立足本职、建功立业，努力为创造企业效益和社会财富做贡献。

1.3加强和改进企业工会工作是维护职工合法权益构建和谐社会的有利保障

劳动关系和谐是社会和谐的基础，而和谐社会一定是广大劳动者正当权益真正得到实现的社会，也一定是劳动关系双方都能够共赢共荣的社会。从一定意义上讲，企业兴则经济兴，职工稳则社会稳。加强企业工会工作，使职工合法权益得到最大程度的维护，才能形成和谐的劳动关系，从而为全社会的发展、稳定、和谐奠定坚实基础。

1.4加强和改进企业工会工作是加强工会自身建设增强工会组织活力的客观需要

企业工会自身建设情况，直接关系到党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实。基层工会是工会工作的基础和关键，要从巩固党执政的阶级基础和群众基础的高度出发，着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平。因此，只有加强企业工会自身建设，提高工会组织的凝聚力，才能完成党赋予工会的光荣使命，不断开创工会工作的新局面。

2、加强和改进企业工会工作的途径探索

2.1坚持贴近生产、贴近基层，确定工会工作融合点

服务于经济发展中心，是工会工作的基本方向。工会工作只有与企业的生产经营融为一体，才能展示出它强大的生命力，也只有把工会工作融汇到企业生产经营的难点、改革中的热点、稳定的疑点上，企业的工会组织才真正有了出发点、结合点和落脚点，才能充分发挥特有的优势。一是要把劳动保护监督的重点定位在生产安全上。劳动保护和安全监督是工会的一项主要工作，要把它列为工会工作重点，切实抓好安全生产工作。发挥好“三个作用”，即:发挥好执法监督作用，定期检查劳动保护措施的落实情况，监督规范劳动生产行为，促进劳动条件的改善，纠正生产过程中违反劳动保护有关规定的行为;充分发挥职代会和安全生产委员会监督作用，坚持定期检查和超前调查研究，发现问题，及时提出保证安全生产的措施和预案，建立安全生产巡查报告制度，督促有关部门及时消除不安全隐患;发挥专兼职安全监察员的作用，提高职工群防群治思想意识，依靠广大职工群众，群策群力，做好安全生产工作。二是要把开展“双增双节”和提合理化建议活动定位关键问题上。工会组织要广泛发动和组织广大职工围绕企业的经营管理、安全生产、挖潜扩能、降低成本、提高效益等问题，开展增产节约、增收节支、技术攻关和提合理化建议活动，激发广大职工的主人翁精神，与企业同甘苦共命运，充分发挥聪明才智，当家理财，为企业的改革与发展多做贡献。

2.2要强化职工群众民主监督制约机制

民主监督是企业健康发展的重要保证，是对企业工作更高层次上的支持。国有企业职工的主人翁地位和党的依靠方针，不仅要求职工群众参与企业决策有否决权，还要求职工群众参与管理有监督权，参与检查有质询权，对企业干部有评议建议权。因此，无论从现实情况出发，还是从国有企业深化改革的需要出发，都必须加大企业监督约束的力度。一是企业的经济行为要让职工监督。通过职工代表巡视检查、厂务质询等形式，组织职工对企业的经济行为进行全方位监督，发现和纠正企业生产经营管理过程中存在的决策执行不力、业务招待费超标、违犯劳动法规等问题，规范企业管理秩序，净化企业经营环境。二是群众关注的热点问题要让职工监督。通过加大公开力度，深化公开内容，实施阳光操作，使涉及职工群众切身利益的重大事项全过程置于职工群众的有效监督之下。三是干部的选拔任用要让职工监督。落实职工民主评议与组织考核相结合的干部管理制度，充分尊重职工群众的意见，真正把民主评议的结果与干部的奖惩任免挂钩，发挥好民主评议的警示作用。

2.3切实加强企业工会组织建设

国有企业改组改制，不可避免地要进行结构调整、流程再造、机构重组，形成新的组织格局和利益格局。为此，国有企业工会要适应企业改组改制的形势，及时抓好工会组织的整顿和重建，确保组织不断线，会员不流失。要适应企业新的用工形式，坚持“组织起来，切实维权”工作方针，把不同就业方式的职工广泛组织到工会中来。要建立健全符合本企业特点的工会组织制度、工作制度，处理好工会与企业党组织、行政和上级工会组织的关系，形成规范有序、运转高效的工作机制。要维护工会经费管理的独立性和工会财务制度的严肃性，收好、管好、用好工会经费，为企业工运健康发展提供坚实的物质保障。

2.4拓展民主管理渠道

通过各种宣传教育形式，使职工都清楚自己拥有参加民主管理的权利，努力提高自己的法律、政策、科学技术、业务知识、经营管理的水平和能力，以主人翁姿态，积极参与企业的民主管理;建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进职代会各项职能的落实。建立起职工民主管理、民主监督的有效机制，切实落实好政(厂)务公开制度，做到重大事情和涉及职工切身利益的问题必须提交职工代表大会讨论审议通过，充分发挥职工民主参与、民主监督的作用;加强执法监督，工会组织要与有关部门密切配合，依法参与侵权事件和劳动争议的调解和处理工作，协调劳动关系，维护职工权益，促进企业和社会稳定。

3、结束语

总之，在新的历史时期，企业工会是企业高层联系基层群众的渠道和平台，工会工作不仅要服务企业工作的大局，还要协调各方利益，维护职工基本的合法的利益。企业工会只有以科学发展观为指导，与时俱进创新工作方式与方法，才能发挥企业工会应有的作用，促进工会工作科学发展，促进企业和谐发展。

参考文献

【1】景继侠《新形势下如何搞好企业工会工作》

【2】王成义、王存亭《新形势下的企业工会工作之我见》《工会论坛》

【3】李国庆《以科学发展观为指导推动企业工会工作再上新水平》《思政教育》

【4】韦庆和、周远群《用科学发展观指导企业工会工作的几点思考