探究党群组织在电力企业建设中的作用吕宁

探究党群组织在电力企业建设中的作用吕宁

吕宁

（国网运城供电公司山西省044000）

摘要：在当前的电力企业中，有关党组织的部门不是很多，但却在实际的电力企业发展中起到了协调的重要积极作用。党群工作的成效会对电力企业的健康发展与生产经营造成直接性的影响，而我国国家也提出了较为明确的部署，即明确了党的长远建设目标、布局以及具体工作等内容，电力企业也在不断地、积极地开展党群活动，其企业也职工和群众也得到了积极的响应。

关键词：党群组织；电力企业；企业建设；作用

1党群组织在电力企业建设中的作用

1.1党群组织有利于为电力企业营建和谐生产氛围

员工作为党群组织服务的对象，促使为员工争取切实利益、保障员工的合法权益是党群组织工作的核心内容，员工在工作生活中只要有问题均可以来找党群组织，并可通过党群组织和谐高效的沟通将问题有妥善处理，而处理问题的过程就是党群组织消除电力企业内部矛盾的过程，并充分调动员工工作积极性以及为企业奉献的精神，从而为电力企业营建和谐生产氛围。

1.2党群组织可加强电力企业内部凝聚力

党群工作的核心是做好电力企业管理层与职工之间的沟通连接工作。作为一个群体，党员在电力企业内分布范围很广泛，从基层到管理层都不乏党员的存在。这一特点恰好有利于党群工作的开展，在开展党群工作时更能有效发挥其影响力及号召力。在企业生产中，党员要充分发挥自身优势，以身作则产生以点带面效应，带动电力企业所有员工提升自身思想道德素质，这对电力企业文化的顺利建设大有裨益。此外，通过党群工作提升电力企业各个方面的工作，可有效增强职工对企业发展的信心，使企业更具凝聚力、向心力，电力企业的综合竞争力越来越强，电力企业的发展就会越来越稳健。

1.3党群组织可有效解决电力企业内部贪污腐败问题

电力企业内部存在一些问题严重影响企业的发展与管理综合实力，尤其是贪污腐败问题，是影响企业长远发展的重要问题，而党群组织可通过对贪污腐败问题的严抓严打、健全制度体系，促使电气企业生产经营环境得以净化，并面向未来得到稳定的发展。为使党群组织在电力企业内部可有效做到消除一切贪污腐败问题，可从以下几个方面进行解析：一是通过加强党委及纪委监督，使得惩治以及预防企业内部腐败问题得以贯彻落实；二是党群组织应通过宣讲等手段，加强企业对腐败危害性的认知，做好与腐败长期斗争的准备；三是落实企业责任追究制。党建组织应在科学有效的责任追究制度下，将贪污腐败问题这颗“毒瘤”，从电力企业内部彻底铲除。

2电力企业党群工作面对的主要问题

第一，人为的将党群工作当成了局外人、旁观者。所谓的围绕就是将自己定位在一个事物的核心区域之外，造成了自身与这个事物无法成为一个有机的整体，无形中将自身当成了事物的局外人、旁观者。基于此种理念，党群工作根本无法融入到企业的价值流中，融入到企业的中心工作之中，使整个党群工作都被摒弃到了价值流系统之外，并没有与企业的其他工作有机的结合在一起形成一个完整的闭合循环系统，造成了党群工作缺乏内在和向上的发展动力，使企业党群工作在围绕工作的开展过程中呈现出疲软状态，无法发挥党群工作的真实效用。第二，管控、惩罚机制的缺乏使得党群工作逐渐偏离了中心工作。无法与企业的价值链条融合为一体，出现自我感觉良好的现象，缺乏有效的管控机制与奖惩机制，所做工作无法用明确的指标以及硬性的数字进行考核，使得党群工作走入围而不绕的尴尬境地。

3党群工作在电力企业中的开展方案

3.1加强对党群工作的认识

电力企业对于党群工作的认识不足，主要是没有认识到党群工作在企业发展中的重要作用。党群工作在企业的发展中，能够帮助企业树立良好的企业形象，增强企业的凝聚力，促进企业持续健康的发展，对于企业的运行及发展都有非常重要的作用。因此，企业应该重视党群工作，并将其与生产经营活动积极地结合起来，加大对于党群工作的资金、人员投入，提高企业党员队伍的思想素质，同时积极学习国家的新政策，对其精神认真贯彻，积极承担起党员的责任和使命。

3.2完善党群工作的体系建设

电力企业要积极学习党中央的会议精神，结合企业实际情况，完善党群组织管理制度，落实党群工作。首先是廉政建设工作管理制度，腐败现象严重阻碍企业的发展，对企业的危害性巨大，反腐工作复杂且艰巨，因此要积极建设健全反腐倡廉的廉政建设工作管理制度，加强党委与纪委的共同监督作用，对腐败行为零容忍，从党员干部做起，严厉打击。同时健全和落实电力企业的责任追究制度，要将责任落实到人，实现可追溯。最后，要加强党性纪律教育，在工作、学习和生活中都要按照制度办事，严格按照党员的标准要求自身，提升企业的纪律性，促进企业发展。

3.3走党的群众路线，展开教育实践活动

电力企业的长期发展是同人民群众的切身利益相关系的，因此电力企业需要必须走党的群众路线，展开教育实践活动，以提升企业党群组织的整体效率，深化党组织的组织深度，具体表现为：一部分为电力企业的党委干部能够站在实际的工作角度考虑企业的发展，强化与基层职工的沟通交流，积极听取基层职工的意见，以更好地开展工作和生活，发挥作用。切实增强党组织在群众心目中的地位和形象。积极贯彻国家有关教育方针，找出党组织工作中存在的问题，并有针对性的及时将问题解决，总结工作经验，制定相应的整改计划，对实际工作进行整改措施，提高整体工作效率。另一部分则需要积极开展群众教育活动，以不断提升电力企业的发展动力，同时也能够将企业职工的综合素质加以提升，并鼓励员工参与公司组织的学习、工作等方面的工作，以不断增强电力企业职工的凝聚力量，最大限度的发挥电力企业的积极作用。

3.4加强企业文化建设

在党群工作建设的过程中，应当充分地发挥党群组织在组织动员方面的优势，从而使职工的各项活动能够与企业的发展相结合。在电力企业文化建设的过程中，使职工了解到党群建设的重要性和意义，以及开展党群建设的方式方法等，取得职工的理解和认可，最终推动党群建设工作的顺利开展。在新时期下，职工队伍越来越年轻化，他们接受信息的方式发挥了重要部分，因此在电力企业文化建设中，要主动地吸纳年轻职工，提高企业文化建设的丰富性，从而使职工能够了解到企业发展的目标和党群建设的要求，最终提高企业文化的渗透作用，使职工能够正确地看待党群建设工作，从而能够更好地发挥党群建设在领导职工、服务职工中的作用。总之，加强电力企业文化建设，能够发挥党员干部的先锋作用，能够提高对职工的接纳水平，使职工在良好的企业文化中感受到来自于企业的关心，使职工在企业的发展中感到温暖、轻松，最终提高了职工的团结水平。

4结束语

党群组织工作的展开对电力企业而言，其对整体的生产经营均具有积极的指导作用。然而，我国电力企业也正处于新的改革阶段，为了有效提高职工的思想认识，不断地强化党群组织队伍的建设，并积极的开展党和群众的各项活动，推动了电力企业的可持续发展。

参考文献

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[3]冯涛.党群组织在电力企业建设中的作用分析[J].企业改革与管理,2017,15:176.