农垦企业培育和践行社会主义核心价值观路径探析

农垦企业培育和践行社会主义核心价值观路径探析

杜月琴

八五二农场纪委

培育和践行社会主义核心价值观，是党的十八大提出的一项战略任务。为深入学习贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》的精神，作为农垦企业，更应紧密结合企业自身实际，培育和践行社会主义核心价值观，深刻认识积极培育和践行核心价值观的重大意义，乘势而上、奋发有为，努力探索培育和践行社会主义核心价值观的路径，扎实做好培育和践行各项工作，为农垦企业科学发展提供正确的价值引领和有力的精神支撑。

一、深刻理解社会主义核心价值观的基本内涵与本质要求

“富强、民主、文明、和谐”是国家层面的核心价值观要求，富强是基础，民主是保障，文明是灵魂，和谐是目标，共同构成了国家发展目标，体现着国家发展的整体价值追求，也是激励人们奋勇前行的美好价值目标。“自由、平等、公正、法治”是立足社会层面提出的要求，是引导社会发展方向的基本价值尺度。自由、平等、公正、法治之间既具有相对独立的内涵，又具有不可分割的统一性。它要求保障人民群众的充分自由和发展，激发人民群众的创造活力；它要求公民在法律面前一律平等，它要求建立以权利公平、机会公平、规则公平为核心的社会公平保障体系，形成公平正义的社会环境；它要求全社会学法、遵法、守法、用法。“爱国、敬业、诚信、友善”是立足公民个人层面提出的核心价值观要求，为公民应当遵循的行为准则，可以说，爱国、敬业、诚信、友善涵盖了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等各个方面，一起形成了对公民个人层次上的基本行为规范的价值要求。“三个倡导”的价值理念系统最终都要落实到公民的理想信念与行为上，也是每个公民在国家、社会和个人三个层面的价值追求和责任义务。

二、正确认识培育和践行社会主义核心价值观的重要意义

农垦企业是国家生生要的商品粮食生产基地，是社会经济发展的重要组成部分。当前，农垦企业上下正围绕向着提前建成小康社区这一宏伟目标迈进，并正在实行全面深化改革，深入推进市场化变革，正因为农垦企业发展正站在新的历史起点上，战略机遇期和矛盾凸显期重叠交织，思想文化交流交融交锋更加频繁，兼顾各方面利益的难度不断加大，面临的矛盾和问题较之以往更加复杂、更加突出。因而培育和践行核心价值观，对农垦企业来说尤其具有特殊重要意义。

三、培育和践行社会主义核心价值观的路径探析

农垦企业践行核心价值观，必须紧紧围绕“三个倡导”这一基本内容，立足当前、着眼长远，以人为本、抓住核心、联系实际、善于创新，充分运用宣传教育、示范引领、制度规范、行为约束等方法和手段，最大限度地把形成核心价值观的共识与要求落到实处。

（二）加强宣传教育，促使认知认同。培育和践行核心价值观，前提是认知认同。农垦企业在加强核心价值观宣传教育中，要突出针对性实效性，增进广大职工的情感认同、理论认同、政治认同，营造培育和践行核心价值观的浓郁氛围。一是要利用集中学习培训和宣传展板、橱窗、电子视频等多种形式，开展社会主义核心价值观宣传教育，使社会主义核心价值观在员工中入脑入心。二是充分发挥网络在交流经验、传承文明、服务社会中的作用，通过QQ群、微信、企业内部网站、协同办公等手段，大力开展“爱国守法”、“尊德守礼”和“讲文明树新风”宣传，引导广大员工崇德修身、向善向上，传播正能量，树立新形象。三是要把“三个倡导”贯穿到各种实践活动之中。要充分利用蕴藏丰富教育资源的重大纪念日、传统节假日，企业各种文化体育活动等活动契机，精心设计内涵丰富、引人向上的活动载体，组织开展形式多样、品位高雅、创意新颖的主题实践活动，传播核心价值观。

（三）注重融入贯穿，提升行为素养。一是将培育弘扬社会主义核心价值观与加强员工职业道德教育结合起来。努力把弘扬核心价值观，传递积极人生追求、高尚思想境界和健康生活情趣，贯穿融入企业员工道德行为的各个环节，推动形成企业上下人人践行社会主义核心价值观的氛围。二是将培育弘扬社会主义核心价值观与企业开展各类主题教育实践活动结合起来。通过学习座谈、知识竞赛、组织学习本系统先锋模范的先进事迹，引导员工从我做起、从小事做起，人人成为社会主义核心价值观的践行者和先锋模范。

（四）发挥文化力量，推动践行发展。培育和践行核心价值观，要充分发挥企业文化的力量。一是丰富企业文化内涵。社会主义核心价值观的提出，是对企业传统文化的重构，企业要在继承传统优秀文化的基础上，围绕社会主义核心价值观，结合农垦企业实际，加入更为丰富的时代精神。二是以诚信建设为重点。结合企业生产经营实际，加强社会公德、职业道德、个人品德和企业员工职业操守守则教育建设，把社会诚信理念和要求全面融入企业发展战略、企业生产经营和企业文化，大力开展诚信教育、服务质量提升和服务责任追究等工作，进一步完善企业诚信体系建设。三是健全文化建设机制。落实培育和践行核心价值观的企业文化建设责任部门，明确企业文化建设工作职责，把培育和践行核心价值观作为当前企业文化建设的重要工作来抓，进一步建立健全企业文化建设评价考核机制，使之更具科学性、合理性和可操作性，使培育和践行社会主义核心价值观植根于企业。

培育和践行社会主义核心价值观是一项系统工程，也是一个逐步积累、逐步认识、逐步形成共识的过程，需要企业上下锲而不懈的努力，并通过企业党、政、工、团齐抓共管，充分调动广大干部员工的积极因素，齐心协力，形成推动培育和践行核心价值观的巨大合力。