建筑工程设计问题及完善对策

建筑工程设计问题及完善对策

翁炜华

身份证号码：36012419760916XXXX江西省南昌市

摘要：从当前我国的现状来看，在建筑工程的设计以及质量监督开展了一定的研究，获得了一定的成果。伴随着我国社会经济的持续发展，建筑行业发展到了一个崭新的阶段。为了能够更好的迎合市场经济的发展需要，本文重点从建筑工程的设计方案制定以及工程质量监督两个方面开展了相关的探讨工作。

关键词：建筑工程；工程设计；工程质量监督

1建设项目工程设计管理存在的问题

1．1缺乏建筑设计管理意识

当前，多数建筑工程单位缺乏建筑设计管理意识，且未能严格实施建设项目工程设计管理。多数建筑工程单位偏重于施工管理，相对忽视了设计管理，导致所采用的设计方案缺乏科学性，且存在较多的规划不合理现象，对工程施工造成了严重的不良影响，阻碍了施工进度，影响了施工质量。

1.2设计管理水平有待提高

当前，多数建筑工程项目设计管理水平有待提高。多数建筑工程单位缺乏高素质的设计管理人员，且未能采用先进的建筑设计管理方法，严重降低了建筑设计水平。同时，建筑设计单位缺乏高素质的设计总监，未能形成对建筑设计监理的深刻认识，且缺乏对建筑设计管理的有效监督，使建筑设计监理工作流于形式。

1．3缺乏良好的设计优化

多数建筑工程单位未能对设计方案进行精心设计，且未能从诸多设计方案中比选出最优的设计方案，未能实现对建筑工程投资的有效节约，难以取得良好的建筑工程项目投资效益。在设计过程中设计单位未能深入考察建筑工程项目的实际规模，难以选出经济性和技术性较强的建筑设计方案，无法在满足建筑工程和各项工艺要求的同时实现对工程造价的有效降低。

2建筑工程设计方案制定的优化措施

2.1择优选取合适的设计单位

首先，整体、科学的审理竞标企业的信誉、人员配备、设计资质、技术水平以及是否具备有关工程设计的经验等，进而对于竞标单位开展初级的筛查。其次，让设计单位结合建筑工程的要求开展初步设计，然后请专家对于各个单位的设计方案从经济、美观以及实用等各方面开展评定，进而选取出最科学的设计单位开展合作，给将来的工作打下良好的基础。

2.2优化制定建筑工程设计方案

2.2.1重视生态观念的融入

①建筑工程设计方案的拟定需要更加注重文化、地理以及气候等角度，实现因地制宜、因时制宜、因景制宜，彰显现代建筑风格的特点；②精确的使用建筑尺度进行设计，利用建筑设计当中的立面造型、平面设计以及生态环境之间的相互结合，一则彰显该设计的建筑功能，创设出迎合建筑工程需要又具备特点的设计；③利用造景手法以及设计对策的整体使用，确保建筑物之间实现和谐搭配、错落有致、层次分明，跟附近环境相互协调。

2.2.2通过限额设计来改进方案

在建筑工程当中的限额设计指的是设计单位通过认定的设计任务书以及投资估算方案书作为根据，开展初期的建筑设计工作，结合初步设计总体的概算来进行施工图的设计，与此同时，在确保各个工程项目实现了预期使用功能的条件下，结合分配的投资数对设计进行控制，严格控制施工图设计以及技术设计的不科学变更，进而确保业主方的投资总体数额不超出预算。在这当中，工程量的控制以及投资划分是开展限额设计的优良对策。限额设计就是把上一个阶段的设计设计限额以及工程量分解到每一个工程当中，接下来再分解到每一个单位工程以及各分项工程获得的，通过限额设计实现层次化，开展对于投资限额的管理以及控制，进而使得设计规范、工程预算、工程数量等工程设计所牵涉到的每一个方面得到控制。

3加强建筑工程质量监督管理的措施

3.1加强人员管理

3.1.1强化监督人员的管理工作

伴随着科学管理以及技术的日益提高，当前建筑业需要监督人员一定要尽快的对于本身的专业技能以及认知理念进行更新。所以，监督单位需要重视年轻技术人员的培养，给他们带来更多的培训机遇，进而确保有关监督人员的技术专业程度以及思想先进程度，强化监督人员的意识建设是确保工程质量达标的关键对策之一[1]。强化有关人员的意识培训教育，坚持增强他们的内在素养，重视监督单位内部工作人员的行为管控，树立他们优良的职业道德素养以及依法行政观念，进而培育一只水准高、素质高的监督队伍，给建筑工程的质量监督工作打下优良的前提。

3.1.2强化被监督人员的管理

这就需要监管单位结合有关的管理规范，强化对于被监督人员的贯彻力度。严格对于每一位被监管人员的行为开展考核，实现惩劣奖优[2]。同时，还需要着重对于现场施工人员的操作行为开展监督，确保建筑项目人员的安全以及施工质量，更深入的彰显现代管理的人文性，进而创建建筑项目当中的和谐环境。

3.2建立相应的监管制度

只有具备完备的制约制度才能够更为高效的促进工程质量监督行为的合理、高效开展。监管制度的拟定应该着重包含奖惩机制、考核标准、质量标准、返工申请以及监督职责划分等多个方面的内容。监督单位跟工程施工各个部门以及业主方，针对施工过程当中所牵涉到的质量流程开展总结以及分析，并且通过国家的有关规定作为根据制定出迎合本身建设规定的监管制度，形成书面的形式，下发到每一级的主管部门，并且开展必需的说明以及讲解，进而给下个阶段工作的进行打下优良的前提[3]。在该过程当中，监管单位还需要结合现场施工人员的操作，给出有关的奖惩以及考核机制，进而让工作人员形成规范的行为，并且形成相应“绩效考核”机制，即对于各个部门的管理人员以及监督人员，就有关人员的日常行为开展考察，在月底做出归结，主管人员应该进行合理的绩效等级划分，进而督促、鼓励有关人员进行积极、正确的行为[4]。与此同时，组织每一个建筑工程人员之间的技术夺优活动，针对得到名次的人员开展有关的奖励，进而鼓舞施工人员对于本身的技能水平开展提高，通过一定的动力基础推动工程质量的提高。

3.3形成各部门之间的联动监管机制

伴随建设项目当中法律机制的不断完备，系统当中每一个智能部门的职责分工以及认定也变得越来越明确。为了更好的确保建设系统每一个智能部门间行为的一致，确保监管机制的有效形成，能够高效的防止建筑施工中收受贿赂、暗箱操作等行为的产生。工程质量监督是多个部门都具备的职责，它是依靠各个部门之间的协调监督一起实现的[5]。所以，组织另外的部门或者是联合监管机构，通过各自的职责作为动力，以特殊部门的质量作为中心，进而进行专项整治行动或者是联合大检查，尽可能的防止个人操作行为或者是不专业行为的出现。与此同时，重视强化跟上级行政主管部门的沟通协调，尽快反馈现场的具体施工状况，努力协调主观部门的抽查以及检查，进而提升监督质量，给上级部门做好工程质量调控奠定良好的基础。

结语：

综上所述，建筑工程项目当中的设计方案以及质量监督是一项任务繁重的工作，所牵涉到的内容比较多，在实际的操作当中，需要从多个角度作为着手点，将相关的质量监督管理做到位，保证建筑工程的总体质量可以达到规定，保证建筑行业的健康发展。

参考文献：

[1]王森林.电气工程设计存在的问题及其改进策略探析[J].企业科技与发展，2018（03）：134-135.

[2]张觅杰.建筑工程设计管理问题要点探讨[J].四川水泥，2018（01）：60.

[3]张慧敏.建筑工程设计中存在的问题及其应对策略解析[J].门窗，2017（10）：125.

[4]姜鹏.建筑电气消防工程设计及施工策略解析[J].建材与装饰，2017（08）：67-68.

[5]胡耀辉.建筑工程设计中常见问题分析及应对措施探讨[J].江西建材，2016（22）：27+30.