新时期加强职工思想政治教育工作探究

新时期加强职工思想政治教育工作探究

鲁娟

胜利石油管理局胜中社区管理中心荟萃物业服务公司山东东营257000

摘要：随着我国社会经济的发展，人们思想日益多元，价值追求增多，在工作中极易产生思想波动，影响正常工作，本文对新时期加强思想政治教育工作的具体途径和对策措施进行了探究，特别是对通过加强企业文化建设推进思想政治教育工作进行了研究。

关键词：思想工作；宣传教育；企业文化

当前，随着我国经济社会的多元化发展，人们价值追求和思想追求也日益多元，做好新时期思想政治工作面临巨大挑战。因此，有必要结合当前企业发展中职工思想教育工作面临的问题，强化思想政治工作探究，掌握加强思想政治教育工作的科学途径，并积极研究通过企业文化建设来加强思想政治教育工作，提升思想政治工作成效。

1通过加强企业文化建设开展思想政治教育工作

新时期职工价值取向日益多元，特别是年轻职工中如果采取传统教育方式进行思想政治工作，难以取得理想的教育成效。因此，必须紧密结合企业生产经营、日常业务和文体活动开展，丰富企业文化内涵，加强企业文化建设，紧密结合职工思想、工作和生活实际开展思想政治教育工作，通过与企业文化的紧密结合，实现思想教育的寓教予乐、寓教于理，以潜移默化的方式提升职工的思想道德素质和科学文化水平。同时，以企业文化建设为平台，开展积极有益的文体活动，并将企业规章制度等形成的企业文化内容来引导和规范职工的思想和行为，可以对职工的客观世界实施科学有益的改造，增强职工的工作热情和积极性，强化理想信念教育，激发职工向上向善的正能量。通过与企业文化建设相结合，改变了传统方法脱离职工现实需要和企业发展实际、空洞地进行理论说教的局限性。具体实施中，要注意借助企业文化营造的氛围和文化传播方式，实现思想政治教育虚实结合、由“软”变“硬”。

一是通过阳光追求的企业文化内涵凝聚职工。要根据企业发展战略和目标，挖掘企业文化内涵和精髓，将其中的阳光理念和价值追求体现出来，引导职工树立阳光心态，积极向上发展。具体到每个职工，就是要积极开展职工成长成才计划，通过开展特色文体活动、岗位竞赛练兵和困难职工帮扶救助等活动，激励和引导全体职工创新创业、求真求实。

二是通过职工成才体系建设启迪职工。要注意改变传统生硬的说教式教育方式，积极开展岗位成才、先进职工选树、为企业发展建言献策等活动，为职工成长成才创造条件，形成完整的成才体系，打通职工成长通道，通过工作机制理顺和工作制度完善，让职工真正感受到企业对自己成长的重视，从而为提升思想政治教育工作成效奠定基础。

三是通过企业文化平台教育职工。要根据企业文化建设需要，积极搭建各类文化建设平台，并结合思想教育工作，开通和完善职工交流互动网络平台、共青团专门网站和党委思想政治工作网站，并在企业内部构建职工活动中心、文化长廊等特色文化宣传平台，通过灵活有效的方式，在营造企业良好文化氛围的同时，让职工能够感受到企业精神和文化内涵，活跃职工队伍。

四是通过丰富的文体实践活动引领职工。文化教育与思想教育是密切相关的，要注意充分利用文体活动平台和舞台来促进职工的思想解放，通过成立足篮排等体育团体和象棋、围棋、音乐、摄影等特色兴趣小组和协会组织，设立专门指导机构，组织开展各类活动。在开展文体活动的同时，要结合职工成长成才需要，开展图书交流阅读、岗位标兵评选、岗位技能竞赛等实践活动，以丰富的特色活动引领职工岗位成才。

2通过开辟特色路径开展思想政治教育工作

2.1坚持以人为本，增强职工对企业的心理认同感

随着现代社会职工心理状态的变化，要注意在思想政治教育中转变角色，改变传统的领导教育式教育，变为以同事、长者的口吻介绍方式，增强教育工作的亲和力。政工工作者要注意转变工作方式，加强对职工的调研和了解，确保能够及时掌握各种倾向性问题，通过帮助职工解决事关切身利益的各种问题，打造良好的软硬件环境，使职工自觉接受思想政治教育。要注意打造上下沟通的畅通平台，加强相互间的沟通交流，营造良好的工作软环境；要建立完善考核激励和合理分配制度，鼓励竞争和进步，维护职工合法权益，特别是在职工合法权益受到侵害时，要及时给予帮助；要给予职工足够的情感关怀，在以理服人的同时，更注重以情动人，通过畅通情绪发泄渠道，发挥疏导职工情绪的作用，必要情况下可以建立适当的政工热线、思想教育信箱等，让职工感受到企业关怀。同时，可以建立短信关爱平台、职工健康体检、休假疗养、激励疗养制度等人文化制度，让职工享受充分的关怀，为开展思想政治教育工作奠定基础。

2.2强化服务功能，推动企业发展

新时期思想政治教育工作，不能单纯的就教育而教育，必须要服务企业发展，突出服务中心、服务大局的作用。要在抓好理想信念教育的同时，根据企业发展方向和目标、深化教育内容，引导和教育职工主动为企业发展服务。特别要针对当前职工中存在的思想问题，着重宣扬先辈先进的光辉事迹，培养职工的奉献精神和意识，帮助职工转变理念、更新观念，推动生产经营活动顺利开展。要根据企业发展形势任务需要，不断丰富和搭建思想政治教育与服务企业发展相结合的宣传教育载体，建立各种发展简报、先进职工事迹宣传材料，强化思想政治教育的实践性、具体性和感染性。在教育过程中，还要注重在弘扬主旋律的同时，注重双向沟通交流，积极向员工征求企业发展的意见建议，让职工参与到服务企业发展中去，通过构建企业发展与职工发展及待遇的联系平台，让职工感受到企业发展与自身利益息息相关，使职工更加全身心的投入工作。

2.3结合思想实际，增强教育工作的主动性

要注重深入职工中开展调研，了解职工的思想动态，把准职工思想脉搏，将思想政治教育工作做到职工的心坎上，提升教育水平和成效。要注重当前职工中对物质激励比较重视的实际，坚持正确运用精神激励与物质激励相结合的方式，为职工排忧解难，从职工最重视的问题和方面改进，强化思想政治教育工作的主动性。

3结论

综上所述，当前企业思想政治教育成为发展中的一大难题，要注意将企业文化建设与教育工作结合起来，把握正确的路径和方式方法，提升思想政治教育工作成效，更好地发挥思想政治教育工作的作用，推动企业发展。

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