关于电力党建工作推进企业精神文明建设的相关思考

关于电力党建工作推进企业精神文明建设的相关思考

张筱茜

张筱茜

（国网黄石供电公司客户服务中心435000）

摘要：电力企业作为民生产业的主要组成部分，对带动市场经济的发展起到非常重要的作用。随着社会的不断进步，为了促进电力企业的长足发展，企业一定要对自身的精神文明建设以及党建问题进行改善，并提出针对性的措施加以解决。而企业文化的科学发展，一定要基于实际的党建工作，从而有效发挥电力企业党组织的推动和保障功能。为此，本文对电力党建工作推进企业精神文明建设的相关内容进行了深入的分析，希望能够为电力企业的可持续发展起到一定帮助作用。

关键词：电力党建工作；企业精神文明；推进；建设

前言：目前，由于我国电力公司企业性质的不断强化，更加注重经营指标的提升，同时电力企业“三集五大”的机构变革，使基于党建工作的企业精神文明建设相对弱化，这对于电力经济与城市经济的长足发展都产生极为不利的影响。另一方面，电力企业的可持续发展离不开良好的企业精神文明环境，为此，电力企业要做好基于党建工作的企业精神文明推动建设，使其在市场经济中占据一定的位置。

电力企业党建和精神文明建设工作开展中面临的问题

电力企业党务团队的综合素质有待强化

在我国市场经济不断深化和改革的背景下，大多数电力企业的工作重心倾向于经济建设和效益，这就致使行政过度重视，而忽视了企业内部的党建工作的现象出现，主要集中体现在电力企业党务团队素质有待提高等方面。首先，由于电力企业更注重自身的经济效益，这对使党务人员理论素养的形成过程以及学习理论的过程受到了一定程度的忽视；其次，部分党员干部纪律素质的缺失，使民主集中制在党组织中不能够得到有效的落实；最后，受“三集五大”机构设置的限制，使得基层党务团队较多兼职人员，政工岗位的职能划分的不是很清楚，其占据的地位也相对逊色。

党务部门内部缺乏必要的创新意识

随着社会新形势的不断发展，电力企业的部分党员理论方式和知识并没有跟上时代的步伐，使改革和创新党建工作滞后，长期以往，党员群众将会对新党建理论知识或方式出现抵触思想。再加之电力企业的党务部门内部对党员学习理论知识的过程不是很重视，造成党员在日常活动中内容缺乏呆板、单一，无法体现出创新思想。另外，在实际党建工作中，党员对新形势下的党建工作的新任务没有进行有效结合，使得工作效率不是很乐观。

对党建和精神文明建设工作的重视程度不够

由于电力企业更加重视企业经济效益的提升，导致很多企业认为党建工作是为企业的经济发展提供服务的，这就使党建工作的意义得不到有效发挥。另一方面，电力企业中的精神文明建设对于企业的可持续发展做出了重要的贡献，同样的，企业对其重视的程度也明显不足。在这种过度重视物质文明建设的背景下，企业只以生产经营为目的，将行政管理充当企业经营的唯一手段，以业绩指标充当企业考核的唯一标准，这就使企业在管理中存在着必然的误区，影响了电力企业的健康发展。

电力企业党建和精神文明建设工作开展的有效途径

保证电力企业的安全生产

提供安全可靠电能是电力企业对全社会做出的重要承诺，“安全”是各项工作的基石和重中之重，电力企业的党建工作一定要主动融入安全生产这一中心工作，为保障企业的安全运行、实现企业对社会的承诺保驾护航。首先，电力企业党委要高度重视企业的安全生产，落实安全生产“一岗双责”，实现管业务必须管安全；其次，电力企业要通过多种方式提升党员与相关职工的安全生产意识和能力，例如，将安全生产的制度、规程以及事故案例等纳入到“三会一课”的内容中；最后，电力企业要加大安全生产活动开展的力度，为企业内部营造一个安全生产的文化氛围，例如，湖北黄石供电公司开展的“安全锦句”征集以及在此基础上制作的“安全口袋书”等对于安全文化落地发挥了重要作用。

进一步明确电力企业党建工作的思想和意识

针对于电力企业党建和精神文明建设工作，企业自身一定要上下思想统一，并对自身的意识加以坚定。在电力企业的精神文明建设过程中，电力企业的党建工作是作为一项重要策略存在的。此项工作开展的过程中，要重视对先锋模范作用的发挥，从而起到充分调动优秀党员工作热情的作用，并发挥其连带功能。最后，经过优秀党员的长期努力，电力企业的精神文明建设工作将得到进一步的发展。

在电力精神文明建设和党建工作中，对思想的检定是作为重点部分存在的，在开展该项工作中，电力企业要对基层党组织的作用进行充分的发挥，并有效带动基层党组织发展党员，通过党员的积极性，来提升党建工作，从而有效推动企业的精神文明建设。除此之外，在整个电力企业的运作中，对党建和企业精神文明建设工作的意义进行明确是作为一项不可或缺的部分存在的，这也是电力企业发展的灵魂内容。基于此，党建工作能够有效带动电力企业的精神文明建设，而电力企业的精神文明建设又能够使企业的改革得到深化，从而有效满足电力市场的动力需求。

3.保证电力企业的稳定发展

稳定是电力企业发展的基础，因此，保证电力企业的稳定发展是开展电力企业党建工作的前提。同时，企业对自身的生产目标的实现也需要依托于企业的稳定发展，为此，企业要对生产工作进行不断的强化，并全面落实和贯彻党的基本政策和方针。

首先，电力企业要进一步加强党风廉政建设，使企业得到稳定的发展。同时，在实际工作中，企业的党委部门要充分发挥自身的职能，对企业中的党内团结问题进行重视。倘若有问题发生，相关领导可以采用民主和协商的方式进行决策，从而有效解决企业内部发生的问题；其次，电力企业的党务部门要深入到基层中，充充分了解企业内部员工的思想动态，并做好其思想工作，从而促进企业的有效稳定发展；最后，良好的电力企业作风，能够对企业自身效益、社会稳定发展以及党和政府自身的形象产生直接影响。因此，电力企业要不断推广更优质的服务，强化服务水平，以进一步保障企业的长足发展。由此可见，电力党建工作对推进企业精神文明建设发挥着至关重要的作用。

4.在市场中寻求发展，并树立科学的发展观

电力企业党建工作目标的实现，需要企业在市场中寻求发展，并树立科学的发展观。随着人民生活水平的不断提高，人们对电力需求已经从“有电用”、“能用电”转变到“好用电”、“用好电”；同时，政府、媒体、社会各界对电力企业的监管和监督力度不断加大。在这种情况下，企业要对电力市场情况进行充分的把握和了解，以市场需求做导向，从而使企业在日趋激烈的电力竞争市场中占据一席之地。与此同时，在电力市场中，电力企业的党建要分散到每个区域，有效处理量、价、费、损和优质服务问题，从而使企业经营管理质量得到强化。

另一方面，电力企业要树立科学的发展观，抓住所有发展契机。在电力企业建设精神文明阶段，其核心方针就是科学发展观，这又全面落实该方针，从而使企业内部的各种问题得到快速的解决，并为企业的良性发展奠定了坚实的基础。

结论：

综上所述，电力企业党建工作对于电力企业的发展起到了至关重要的作用，企业党建工作的创新推动了电力企业精神文明建设的发展，进而提高了电力企业的运作效率。而电力企业党建工作也能够促进企业内部管理的完善，并起到促进企业完成企业战略发展目标的作用。因此，企业的发展战略想得到有效的执行，强化电力企业党建工作的思想和意识是非常必要的。

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