供电企业班组建设中工会的作用分析

供电企业班组建设中工会的作用分析

陈刚

(广东电网湛江吴川供电局)

摘要：工会是供电企业班组中不可或缺的一环，其作用是不言而喻的，在现阶段全新的社会形势下，加强班组建设是供电企业工作的重点之一。做好工会工作，使得工会促进企业班组建设的功能得到充分发挥，具有极大的现实意义，对丰富班组建设内涵，创建班组建设新内容，夯实企业管理基础，增强企业凝聚力都有着非常重要的意义。

关键词：供电企业、班组建设、工会

1引言

班组是供电企业的基层组织，在现阶段电力体制改革不断推进的环境下，班组的重要地位也逐渐凸现出来，加强班组建设、实施班组规范化管理对企业管理基础的夯实有着重要的意义，同时关系到安全型企业的建设以及企业持续健康发展。工会是企业联系广大职工群众的纽带，肩负着班组建设的重要责任，因此，工会工作必须及时到位的做好，以保证其在班组建设中的牵头作用得到充分发挥。

2工会在供电企业班组建设中的主要任务和地位

2.1工会在班组建设中的主要任务

工会作为推动供电企业班组建设的重要力量，其在班组建设中的地位是不言而喻的，主要任务包括以下几个方面，首先，参与企业班组建设的决策和班组建设以及制定发展规划，并组织开展以创建先进班组为主要内容的班级升级竞赛、技术革新等活动，配合企业有关部门做好骨干培训工作，组织开展班组群众经济技术活动，提升班组成员素质，加强民主管理工作，保证广大职工诉求能得到及时的反馈，切实维护好每一个员工的合法权益。并开展安全建设活动，加强班组成员的安全意识，使得整体安全水平得到提升。同时开展互帮互助小组，一方面关心职工物质文化生活，一方面也要做好职工的思想政治工作，使得企业精神文明建设有效推进。以上工作的完成，必须依靠工会本身的优势，即组织职工群众的功能来完成，对于加强供电企业凝聚力和向心力有着不可小视的作用。

2.2工会在班组建设中的重要地位与作用

供电企业班组建设工作中，工会的重要地位是不言而喻的，这主要是有工会的特殊性质及其任务决定的。首先，工会作为联系广大职工的桥梁，它代表的是职工利益，同时还肩负着为职工合法权益奋斗的任务，工会的工作对象是广大职工群众，而班组则是职工最为集中的地方，同时也反映着职工活跃的思想，工会开展各种活动，为的是积极与职工沟通交流，及时掌握他们的工作情况、生活情况以及思想动态等，通过班组建设的加强，使得职工拥有更加良好的工作和生活状态，进而吸引更多优秀的职工加入到企业队伍中来，更使得职工的主动性和创造性得到更为充分的发挥，这些工作对于夯实班组基础，增强企业凝聚力，推动企业健康发展都有着极其重要的意义。同时，班组建设是一项综合性建设工作，其内容主要包括了思想、组织、管理、安全、技术等多个方面，与企业的各个部门也都保持着紧密的联系，因此，只有各部门协同工作，劲往一处使，才能使得班组建设日渐走向完善，使得企业逐步壮大。因此，想要充分带动职工群众，就必须将工会工作与班组建设结合起来，充分发挥工会的带头作用，增强班组凝聚力，为企业的持续健康发展贡献一份力量。

2.3工会工作对供电企业班组建设的促进作用

（1）班组建设的基本内容包括了班组基础工作、安全、技能、创新、民主、思想、文化及队伍工作建设等八个部分，这和企业工会的基本工作内容是相符的，而供电企业工会工作的主要目标是，始终围绕供电企业的生产经营活动，保护企业全体职工正当、合法的权利与利益，并针对供电企业的具体实际对劳动关系进行协调，以促进供电企业的和谐、健康发展。

（2）创建“职工小家”是企业工会工作过程中充分凝聚人心，激发职工聪明才智和工作积极向的一个良好平台，同时能更好的组织职工为企业的良好发展做出贡献。企业的班组工作建设必须和“职工小家”活动有机结合起来，这样能够更好的融入企业文化，并通过举办各种各样的活动，使得班组思想及文化建设工作得到有效的促进。

（3）工会具有较强的群众基础，这赋予了工会较好的协调作用。正因为这种能力，使得企业的工会和行政顺畅开展沟通与协商工作，以获得更默契的配合和更有力的支持，班组建设是一项较为复杂的系统性工作。因此必须以供电企业的整体要求为目标，使得各个职能部门分工负责，配合工作，根据各自的业务分工和管理需要建立起一个全面的工作考评体系，切实发挥出工会的协调、沟通功能，发挥桥梁作用，凡是与班组相关的制度措施的制定与实行，都应该与所负责班组建设的工作小组进行事先的沟通和协商，并实行会签制度，使得班组建设成果得到进一步的巩固。

3充分发挥工会作用，推进供电企业班组建设

3.1发挥工会的组织与宣传优势

在供电企业班组建设中，必须积极发挥工会的宣传和发动优势，加强与企业行政部门之间的协调和沟通，增进彼此配合，通过宣传栏、内部刊物等途径进行宣传。同时结合新时代的宣传手段，利用互联网，建立起企业网站、内部电视广播等，构建一个全方位、多层次的宣传网络。采用动态跟踪，和专题报道的形式，向职工宣传加强班组建设的重要作用，通过反复的宣传，使得班组建设概念深入人心，扩大影响，并发挥舆论的宣传力和引导力，促使全体员工，尤其是一线员工积极参与到班组建设中来。

3.2发挥工会的牵头作用

在供电企业班组建设中，工会必须充分发挥其牵头作用，利用自身所具备的各项群众优势以及活动条件，发挥出自己的工作特色，与企业的其他文化活动紧密结合，使得班组建设内涵得到不断的充实和丰富。工会组织必须与广大职工积极沟通，聆听职工诉求，拓宽沟通渠道，如实反映群众的呼声。这主要是因为一线职工对企业的生产经营情况有着更好的了解，电力系统的运行情况、电网终端情况等，都在他们的工作范围之内，因此能够对班组建设的意义形成更好的理解，。工会应该在班组建设中通过多种渠道与职工进行及时的沟通，加强职工的信任感，充分调动起职工参与班组建设的积极性。同时在这一过程中，工会也能够更直接的获得更多与职工相关的真实信息，能更好的了解职工的诉求，因此，从某种意义上来看，班组建设实际上就是一种人性化建设，虽然班组是执行层，但是其最重要的目标仍然是完成电力的生产经营。有时由于人手的缺乏，班组成员的任务可能会相对繁重，因此，工会必须进行人性化管理，尽可能的减轻班组建设工作中的负担，减少不必要的学习和文字记录工作，使得班组能够将更多的时间精力投入到提高工作效率和工作质量中去。可以根据实际情况，选择减少纸质材料，多利用电子文档和录音笔的形式，来对资料进行记录，这样可以使得班组的负担大大的减轻，从而将更多的时间和精力投入到现场培训中去，为企业的安全生产提供更好的保障。

4发挥工会在供电班组建设中任务和作用的对策讨论

4.1必须充分认识到班组的重要性

班组作为供电企业最小的基层组织，其地位必须引起充分的重视，因此，抓好班组建设，是关系到整个供电企业的正常运行和发展的重要工作，工会在班组建设中必须充分发挥其带头作用，协助调动职工的积极性。这就需要企业领导对班组建设的重要作用有一个清楚的认识，遵循新时期班组建设的规律，领导与职工共同努力，共同解决班组建设工作中可能面临的各种问题。

4.2加强职工培训，提升整体素质

企业职工是企业发展的原动力，职工素质直接关系到企业的整体效益。因此必须对广大职工与企业发展之间的关系形成一个清晰的认识，做好职工培训工作，这样才能为企业提供更多更好的人才，有利于企业的整体发展。首先，对企业员工整体业务水平进行一个初步的调查，根据不同岗位设置的需要，开展有针对性的专业技能训练，使得人才建设能够更好的适应岗位的需要和当前形势下企业发展对职工提出的新要求。可以通过开展各种形式的职业技能竞赛，挖掘职工的潜能，提高其积极性，促进职工道德素养和文化素质等方面的全面提升。同时，在业务中还应该注重实操训练，做到理论与实操相结合，并及时对职工的思想状态有一个把握，能够重视培养职工的正确人生观和价值观，使得职工能够充分发挥自身的价值，为企业发展做出更大的贡献。

4.3做好安全教育工作

想要确保企业的安全运行，与员工的安全意识是分不开的。因此必须做好职工的安全教育和管理工作，这是安全管理和运行时企业发展的根本保障。要想加强职工的安全生产意识，减少生产过程中的各种不确定因素，首先是需要各级领导有一个良好的安全生产和安全管理意识，必须完善各项与安全生产工作有关的规章制度，并将之落实到各项具体工作当中，对各项日常管理工作作出规范，重视培养企业职工的安全生产与管理意识，保证各个部门都能按照安全生产和管理的标准进行工作。其次，定期组织职工对各项安全生产知识进行统一学习，引导班组定期组织安全生产竞赛活动，激发职工的积极性，并通过宣传栏、宣传网站等不同的形式对员工进行经常性的安全培训，并制定出相应的风险防范措施，使得安全教育发挥真正的作用。

4.4增进职工交流，完善奖惩制度

一方面，工会必须为职工创造更多相互交流的条件，关注职工在工作和生活中可能遇到的各种难题，使职工能时时感受到企业的温暖，对企业产生信赖，从而以更好的状态投入工作。另一方面，必须完善各项奖惩制度，制定有效的奖励机制，采取相应的奖励措施，在对班组建设中表现突出的个人心境奖励，以激发职工工作的积极性。此外，企业发展的过程中还要给员工充分的尊重，尽可能的创造机会让职工参与到企业活动组织和企业管理工作中来，充分体现企业的民主，使得职工的主观能动性得到充分的发挥，鼓励职工积极发挥创造性，鼓励职工进行创新，为供电企业的发展带来更多的活力。

5.结语

班组文化的建设是一个持续性的工作，而工会在供电企业班组建设中的地位又是不言而喻的，在实际工作中，我们应该精准的找到切入点，充分发挥工会的宣传和组织作用，并结合新形势下企业面临的新问题和新特点来对工会工作进行优化创新，摸索班组建设的新途径、新方法，将思想政治工作融入到班组建设的实践中去，以企业和员工双方利益为出发点，激发员工的创造性和积极性，使得员工的归属感和对企业的信任感得到不断的提升，为供电企业夯实基础，以面临各种挑战。

参考文献

[1]王晓东，浅谈工会在供电企业班组建设中的任务和作用[J]，才智，2012（13）.

[2]徐鹏，工会组织在推进企业班组建设中的作用探讨[J]，企业科技与发展，2012（21）.