新时代国企党建要有新突破

新时代国企党建要有新突破

王建中

河北第二机械工业有限公司河北石家庄050031

摘要：习近平同志在全国国有企业党建工作会议中指出，当前，国企党建不同程度存在虚化、淡化、弱化、边缘化问题。针对大多数基层国有企业存在的问题和现状，形成有坚定理想信念的组织和团队、把党建工作融入企业中心业务工作中，打造企业核心竞争能力有非常重要意义。习总书记曾经强调，国有企业是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。因此，在从严治党的环境下，做好国企的党建工作，不仅有助于促进国企自身按照正确的方向进行长远发展，而且可以发挥国企对于社会的贡献，促进党建的发展。

关键词：新时代；国企党建；突破措施

引言

习近平主席曾在国有企业的相关会议的讲话中强调了国有企业党建工作的重要性，并提出了优化国有企业党建工作的措施，为国有企业党建工作的开展指明了方向。新常态下，对国有企业党建工作提出了更高的要求，也是对国有企业党建工作的严峻考验。因此，如何根据企业和员工的具体情况，分析存在的问题，强化党建工作是值得探讨的问题。

1国有企业党建工作的必要性

国有企业肩负着党和国家赋予的艰巨历史使命和发展责任，是实现中国梦的重要经济引擎。习近平总书记指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。当前中国特色社会主义迈入新时代，国企改革发展进入全新阶段，作为发挥政治核心作用的国企党组织，既承担“促改革”的政治责任，又担当“调结构”的经济责任，更肩负“惠民生”的社会责任，必须主动适应经济发展新常态，切实增强政治敏锐度，积极探索开展新形势下的党建工作，推动党建工作顺势而为、乘势而上，持续增强企业的软实力和凝聚力，为企业发展保驾护航。

2国企党建工作存在的不足

2.1本领过硬的党务专业人才缺乏

缺少党务专业人才是当下基层国企党建工作的主要问题。全职负责党建工作的人员少，兼职成普遍现象。党建工作的大部分工作都是兼职完成，负责这些工作的人员必须在完成原有工作的基础上，分出一部分精力完成党务工作，工作中，经常处于“救火”状态，没把国企基层党建抓牢抓实。企业对党务干部缺少激励机制，没有建立党务干部的专职培训体系，基层党组织中党务干部普遍存在知识结构不合理，经验缺乏，能适应新时代要求的基层专业党务干部尤其缺乏。

2.2国有企业内部党建工作凝聚力不够

人是一切工作的主体，因此人在所有的工作中都起着重要作用，在从严治党环境下，国企内部需要关注人的作用。而事实上，部分国企内部对于人没有有效的管理，或者是没有可行的措施，因此，国企内部基层群众并没有凝聚力，像一盘散沙，每个人都为自己的利益，而很少有人为公共利益努力，党建工作也是，没有凝聚力，就无法有效展开。

2.3党建工作缺少创新

国企的党建模式基本相同，套路方法基本雷同，缺乏创意，虽然在实践中加入了创新的元素，但这些元素只改变了工作的表象，工作实际中仍以老套路、老方法为主，新瓶装旧酒，换汤不换药。比如基层党建工作考核，只查看工作资料与记录，对工作实际进行情况了解不足，而下级提交工作记录时，存在应付的情况，只要通过上级的检查即可，忽略了工作内容是否与现阶段的工作一致。同时，利用互联网与党建工作的融合，可以体现及时性、互动性的特点，会给党建工作带来便利性，但基层党建工作中，互联网与党建工作的融合的深度和广度还远远不够，党组织的活动方式从形式和内容还存在不足。

3突破措施

3.1企业文化与党的建设步伐相融合

以企业文化为抓手，夯实国企党建工作根基。加强党建引领文化建设，发挥党组织思想政治工作优势，打造先进企业文化，巩固广大党员职工共同奋斗的思想基础。以加强文化建设促进党建工作，借助企业文化建设进一步推动党建和党风廉政建设，扩大党的工作覆盖面，进一步加强党的领导。要实现企业的长远发展与迅速壮大，必须建设国有企业的特色文化。企业对待外来文化，要坚持在党的领导下取精华、去糟粕，应该以优秀的传统文化为标杆，树立科学的文化价值观，加强规范企业的文化行为，树立正确的文化理念等，构成公司优秀特色文化。公司文化与党的建设步伐的融合，能促进公司的文化发展，树立公司的品牌形象，提升公司的知名度，进一步提高企业的核心竞争力。

3.2夯实党组织的基础建设，提升引领发展能力

要积极发挥党组织的职能，夯实党组织建设基础，大力提高党员干部的政治素养和工作能力。无规矩不成方圆，要建立完善各种规章制度，规范党员干部行为，为党员先锋模范作用发挥提供制度保障。建立党员学习制度，定期组织党员进行政治学习，认真学习党的路线方针政策以及国内外政治经济形势，学习企业生产经营管理知识，提高党员自身理论水平和综合素质。按时召开党支部委员会、党小组会和党员大会，落实开展好党课学习。做好各项工作的记录，积累过程性材料，如“三会一课”记录、党员帮扶记录、党员学习记录等。实行党员责任制，明确每个党员的在企业管理、安全管理等方面的职责，发挥好党员的模范带头作用。做好党费收缴工作，做好新党员的培养工作，把思想要求进步、工作努力、业绩优异、组织能力强的员工发展到党组织中，补充新鲜血液。通过夯实党建工作基础，保障党组织领导核心作用发挥。

3.3紧扣四个关键问题正本清源

以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线。党的十九大前，党的建设主线是加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设。党的十九大报告在阐述党的建设的主线时赋予了新的内涵。千秋伟业、百年为基。党要实现长期执政，必须按照马克思主义的基本原理建设党。这既回应了新时代对党的建设提出的新要求，也是对新时代党的建设提出更高标准，具有很强的针对性。先进性，是以人民为中心，党没有特殊利益，才有底气。纯洁性，是党的初心的时代化，是自我革命的出发点。以党的政治建设为统领。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，必须始终坚持。什么时候全党讲政治，我们党就风清气正、团结统一、充满生机活力，党的事业就蓬勃发展。较长时期以来，我们经历过政治妖魔化，也经历过政治虚无化。历史反复证明，忽视政治建设，政治腐败就难以抑制，政治妖魔难就以识别，政治隐患就难以根除，政治风险就难以化解。以坚定理想信念宗旨为根基。思想建设是党的基础性建设。革命理想高于天。理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，就会得“软骨病”。以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点。党的执政使命归根结底都是全体党员的实践活动，因此必须充分发扬党内民主，保障党员权利，用全党的伟大力量来推进新时代党的建设伟大工程。

结束语

总之，国企党建工作作为一项长远的工作，应该得到高度的重视，在新时期，从严治党环境下，国企应该建立健全党建组织与机制，做好基层党员思想政治工作，以人为本，关注基层群众的利益，增强企业内部的凝聚力，使党建工作与国企的发展紧密结合，更好地开展国企党建工作，创新国企党建工作的新思路和新方法，充分调动相关人员的工作积极性。

参考文献：

[1]马万明.浅析全面从严治党视域下加强和改进国企党建工作的对策[J].决策探索（下半月），2017（04）：26-27.

[2]王长江.当前推进基层党建理论与实践创新亟待探讨的几个问题[J].中共浙江省委党校学报，2016，（1）：36-39.